CAEN LA MER NORMANDIEColombelles (14)
Syndicat pour la Valorisation
et l’Elimination des Déchets de l’Agglomération Caennaise, Syndicat Mixte de Lutte Contre les Inondations, et de l’Eau du Bassin Caennais.
Sous l’autorité du responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé...
Artus InterimMondeville (14)
humaines. Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 60 agences d/'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d/'intérim...
EBM BUSINESS SCHOOLCaen
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Master RH pour rejoindre l'équipe de Caen. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur.
...
EBM BUSINESS SCHOOLCaen
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Caen. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la ...
Michael Page (France)Caen (14)
À propos de notre client
Notre client est un Groupe français et recherche dans le cadre dune création de poste un Responsable Ressources Humaines.
Description du poste
Rattaché au DRH Groupe, vous gérez un périmètre denviron 200 personnes...
Structures de coopération territorialeCaen (14)
normand.
Dans le cadre dun prochain départ, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) second (e) responsable de la gestion de la paie.
Descriptif du poste
Missions
Au sein de la direction mutualisée des ressources humaines, gérant...
Barrière GroupTrouville-sur-Mer (14)
Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines H/F
Activité
Durée du contrat
6 à 8 mois
Temps de travail
Description de la mission...
EotimCaen (14)
dune agriculture biologique, responsable et performante.
Le poste
Rattaché·e à la Directrice des Ressources humaines, vous piloterez l’ensemble des projets informatiques RH, du recueil des besoins à la mise en production des solutions logicielles...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Responsable RH Paie dans le Calvados (14)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Responsable Ressources Humaines H/F
Alphéa Conseil | Bayeux | CDI | 40 000 € - 50 000 €/an | www.alphea-conseil.fr |
Expert des ressources humaines?
Véritable manager et technicen en paie et juridique ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Bayeux (14).
Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :
• Gérer l'ensemble des sujets RH des 20 sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnel
• Encadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RH
• Intervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique
• Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formation
• Maintenir le bon climat social dans l'entreprise
• Gérer les réunions CSE
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.
Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors postulez !
ophelia@alphea-conseil.fr
Véritable manager et technicen en paie et juridique ?
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• Encadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RH
• Intervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique
• Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formation
• Maintenir le bon climat social dans l'entreprise
• Gérer les réunions CSE
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.
Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).
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