Marine NationaleNancy
Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance.
Poste en unités d...
SuezVandoeuvre-lès-Nancy (54), 3 km de Laxou (54)
ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Directeur de l'Agence Lorraine, vous dirigez l'exploitation de l'usine de production d'eau potable...
Service CiviqueNancy (54), 2 km de Laxou (54)
du Grand Nancy, Toul, Lunéville, Longwy, Pont-A-Mousson, Villerupt...), les quartiers et les centres commerciaux pour aller à la rencontre des commerçants, des artisans, des directeurs de lieux culturels et sportifs, des hôteliers, des médecins et autres...
Service CiviqueNancy (54), 2 km de Laxou (54)
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MusiquesactuellesNancy (54), 2 km de Laxou (54)
LE CENTRE CULTUREL ANDRÉ MALRAUX recrute un régisseur son [F/H]
Le Centre Culturel André Malraux est une Scène Nationale pluridisciplinaire, qui s’intéresse plus particulièrement à la création contemporaine.
Les projets artistiques accueillis...
Pigier Performance ParisNancy (54), 2 km de Laxou (54)
dalternance : 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise / mois
J-18808-Ljbffr...
UnimevNancy (54), 2 km de Laxou (54)
450
c’est le nombre de sociétés et associations adhérentes à UNIMEV
Directeur des Infrastructures et des Opérations (F/H)
Publié le : 08/11/2023
Type doffre : CDI
Description du poste :
CLIENT
Au cœur du Grand Nancy, métropole de près de 300...
XPairNancy (54), 2 km de Laxou (54)
et réseaux.
le Profil :
De formation technique supérieure, justifiant dune expérience significative en tant que Responsable dun centre de profits dans la maintenance CVC et ayant de lappétence pour le commerce.
Esprit déquipe et leadership ainsi que le sens...
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Cadre de santé au Centre Régional Prévention du Suicide
Laxou | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Cadre de Santé chef de Projet
Structure : Centre Régional de Prévention du Suicide (VigilanS et 3114)
Pôle : Pôle Transversal Médico-Technique et Clinique ; Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de
Pôle.
Liaisons fonctionnelles :
Coordonnateur médical et professionnels des unités fonctionnelles concernées ; Professionnels des services administratifs et logistiques du Centre Psychothérapique de Nancy ; Professionnels des champs : sanitaire, social, médico-social, éducatif et associatif ; Référents ARS GE « Prévention Suicide », Direction de la Promotion de la Santé, de la Prévention et de la Santé
Environnementale, Département Promotion de la Santé, Prévention et Vulnérabilités ; Organisation de travail : Poste à temps plein, décompte jours.
Horaires de travail : variables en journée du lundi au vendredi, hors jours fériés.
Résidence administrative : CHRU Hôpital Central NANCY.
PRÉSENTATION DU PÔLE
Le Pôle Transversal Médico-Technique et Clinique a pour mission d'assurer des prestations transversales pour
les unités de soins des quatre pôles cliniques et les pôles administratifs et logistiques. Il regroupe également des
dispositifs territoriaux, régionaux et nationaux.
Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) : Vigilans Lorraine et Grand Est, Numéro National de
Prévention du Suicide (3114) : Centre Répondant Grand Est, Cellule d'Urgence Médico Psychologique de Meurthe-et-Moselle (CUMP 54), Centre du Psychotraumatisme Lorraine SUD, (CPT 54 sud), Unité d'Accueil des Urgences Psychiatrique(UAUP), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique, Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS)/ Unité de Soins Pour Tous (USPT), Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Département d'Information Médicale (DIM) Archives Centrales Unité de Recherche et d'Investigation
Clinique (UNIC), Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, CLPT, Education
Thérapeutique du Patient.
Septembre 2023 2
PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)
Les missions du CRPS répondent à la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide, telle que définie dans
l'Instruction n° DGS/SP4/2019/190 du 10/09/19 actualisée par l'Instruction n° DGS/SP4/2022/171 du 06/07/22.
Cette stratégie s'articule autour de plusieurs axes dont la déclinaison opérationnelle détermine les missions du
Centre Régional de Prévention du Suicide : Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide avec le dispositif VigilanS Lorraine
et la coordination Grand-Est, Le Numéro National de Prévention du Suicide avec le Centre Répondant 3114 du Grand EST, La formation actualisée au repérage, à l'évaluation et à l'intervention de crise avec la participation du Centre
Régional de Prévention du Suicide à son déploiement sur le Grand Est, La prévention de la contagion suicidaire, L'information du public.
VigilanS constitue un dispositif innovant de prévention de la réitération suicidaire par veille post-hospitalière
auprès des suicidants de Lorraine, en partenariat avec les Services des Urgences des territoires concernés.
VigilanS organise et structure dans le temps, selon un algorithme déterminé, cette veille post-hospitalière auprès
des patients suicidants et ce, par le maintien d'un lien après les soins immédiats.
Le 3114 est un numéro de téléphone national gratuit accessible 24H sur 24, 7 jours sur 7. Il est destiné aux
personnes ayant des idées suicidaires ainsi qu'à leur entourage et aux professionnels. Le 3114 s'articule avec
l'ensemble des acteurs régionaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif, de l'associatif afin d'apporter une
réponse adaptée, pertinente et personnalisée.
MISSIONS DU CADRE DE SANTÉ
Le Cadre de Santé organise l'activité de soins et des prestations associées. Il manage les équipes sous sa
responsabilité et coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il contribue à la mise
en oeuvre du contrat de pôle et de la politique de la direction des soins en collaboration avec le cadre supérieur
de santé et le Praticien Hospitalier responsable du Centre de Prévention du Suicide. Il contribue à la continuité de
l'encadrement des services du pôle.
Missions générales
Conception, organisation et sécurité des soins, Gestion des Ressources Humaines, Management et animation des équipes pluri-professionnelles, Suivi/contrôle de l'activité, de la gestion économique et financière du service, Développement de la communication tant interne qu'externe.
Missions spécifiques
Sur le Centre Régional de Prévention du Suicide : Décliner, en coordination avec le médecin référent, les évolutions et orientations nationales en matière de
prévention du suicide tout en veillant à la cohérence et la bonne articulation de leur mise en oeuvre opérationnelle, Travailler en étroite collaboration avec l'ARS Grand Est et le pôle national de coordination, Coordonner, animer et pérenniser les différents dispositifs sur les territoires de Lorraine et du Grand Est, Participer, avec le médecin référent, à la coordination VigilanS GE (liens avec les centres de Champagne-Ardenne
et d'Alsace) tant pour les actions à mener en commun que pour les aspects de suivi budgétaire et financier à
fournir, Elaborer, en lien avec les autres centres, le bilan annuel d'activité du CRPS à transmettre à l'ARS GE : extraction, traitement, analyse et mise en forme des données statistiques ainsi que des suivis d'activités, Travailler, en binôme avec l'infirmier coordonnateur, au développement sur le Grand Est d'un véritable
réseau « prévention suicide » avec l'ensemble des services partenaires concernés, Septembre 2023 3
Initier, organiser et pérenniser les actions de formation et d'information aussi bien à destination des
professionnels que du grand public : colloques, journées d'études, conférences, etc., Faciliter et encourager les démarches projet ainsi que les actions de recherche au sein des équipes VigilanS et
3114, Favoriser, au sein des équipes, l'émergence des compétences en communication et pédagogie.
COMPÉTENCES
Compétences en matière de conduite de projet et d'élaboration d'outils méthodologiques ; Compétences en matière de techniques de communication, de coordination et d'animation de réseau ; Compétences managériales d'animation, de négociation et de concertation ; Capacité à exercer ses missions dans un environnement pluri professionnel et multidisciplinaire ; Compétences pédagogiques auprès des équipes soignantes et de l'ensemble des différents publics ; Compétences informatiques : maîtrise des applications bureautiques Word, Excel et Powerpoint.
QUALITÉS REQUISES
Justesse du positionnement dans la fonction cadre : distance, recul, pondération et sens de l'équité ; Comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité ; Autonomie et sens des responsabilités ; Rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en oeuvre des missions confiées ; Qualités humaines : disponibilité, bienveillance et écoute ; Motivation à développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche
continue de formation professionnelle ; Capacité à se remettre en question et à évoluer ; Créativité et adaptabilité.
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Cadre de Santé chef de Projet
Structure : Centre Régional de Prévention du Suicide (VigilanS et 3114)
Pôle : Pôle Transversal Médico-Technique et Clinique ; Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de
Pôle.
Liaisons fonctionnelles :
Coordonnateur médical et professionnels des unités fonctionnelles concernées ; Professionnels des services administratifs et logistiques du Centre Psychothérapique de Nancy ; Professionnels des champs : sanitaire, social, médico-social, éducatif et associatif ; Référents ARS GE « Prévention Suicide », Direction de la Promotion de la Santé, de la Prévention et de la Santé
Environnementale, Département Promotion de la Santé, Prévention et Vulnérabilités ; Organisation de travail : Poste à temps plein, décompte jours.
Horaires de travail : variables en journée du lundi au vendredi, hors jours fériés.
Résidence administrative : CHRU Hôpital Central NANCY.
PRÉSENTATION DU PÔLE
Le Pôle Transversal Médico-Technique et Clinique a pour mission d'assurer des prestations transversales pour
les unités de soins des quatre pôles cliniques et les pôles administratifs et logistiques. Il regroupe également des
dispositifs territoriaux, régionaux et nationaux.
Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) : Vigilans Lorraine et Grand Est, Numéro National de
Prévention du Suicide (3114) : Centre Répondant Grand Est, Cellule d'Urgence Médico Psychologique de Meurthe-et-Moselle (CUMP 54), Centre du Psychotraumatisme Lorraine SUD, (CPT 54 sud), Unité d'Accueil des Urgences Psychiatrique(UAUP), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique, Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS)/ Unité de Soins Pour Tous (USPT), Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Département d'Information Médicale (DIM) Archives Centrales Unité de Recherche et d'Investigation
Clinique (UNIC), Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, CLPT, Education
Thérapeutique du Patient.
Septembre 2023 2
PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)
Les missions du CRPS répondent à la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide, telle que définie dans
l'Instruction n° DGS/SP4/2019/190 du 10/09/19 actualisée par l'Instruction n° DGS/SP4/2022/171 du 06/07/22.
Cette stratégie s'articule autour de plusieurs axes dont la déclinaison opérationnelle détermine les missions du
Centre Régional de Prévention du Suicide : Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide avec le dispositif VigilanS Lorraine
et la coordination Grand-Est, Le Numéro National de Prévention du Suicide avec le Centre Répondant 3114 du Grand EST, La formation actualisée au repérage, à l'évaluation et à l'intervention de crise avec la participation du Centre
Régional de Prévention du Suicide à son déploiement sur le Grand Est, La prévention de la contagion suicidaire, L'information du public.
VigilanS constitue un dispositif innovant de prévention de la réitération suicidaire par veille post-hospitalière
auprès des suicidants de Lorraine, en partenariat avec les Services des Urgences des territoires concernés.
VigilanS organise et structure dans le temps, selon un algorithme déterminé, cette veille post-hospitalière auprès
des patients suicidants et ce, par le maintien d'un lien après les soins immédiats.
Le 3114 est un numéro de téléphone national gratuit accessible 24H sur 24, 7 jours sur 7. Il est destiné aux
personnes ayant des idées suicidaires ainsi qu'à leur entourage et aux professionnels. Le 3114 s'articule avec
l'ensemble des acteurs régionaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif, de l'associatif afin d'apporter une
réponse adaptée, pertinente et personnalisée.
MISSIONS DU CADRE DE SANTÉ
Le Cadre de Santé organise l'activité de soins et des prestations associées. Il manage les équipes sous sa
responsabilité et coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il contribue à la mise
en oeuvre du contrat de pôle et de la politique de la direction des soins en collaboration avec le cadre supérieur
de santé et le Praticien Hospitalier responsable du Centre de Prévention du Suicide. Il contribue à la continuité de
l'encadrement des services du pôle.
Missions générales
Conception, organisation et sécurité des soins, Gestion des Ressources Humaines, Management et animation des équipes pluri-professionnelles, Suivi/contrôle de l'activité, de la gestion économique et financière du service, Développement de la communication tant interne qu'externe.
Missions spécifiques
Sur le Centre Régional de Prévention du Suicide : Décliner, en coordination avec le médecin référent, les évolutions et orientations nationales en matière de
prévention du suicide tout en veillant à la cohérence et la bonne articulation de leur mise en oeuvre opérationnelle, Travailler en étroite collaboration avec l'ARS Grand Est et le pôle national de coordination, Coordonner, animer et pérenniser les différents dispositifs sur les territoires de Lorraine et du Grand Est, Participer, avec le médecin référent, à la coordination VigilanS GE (liens avec les centres de Champagne-Ardenne
et d'Alsace) tant pour les actions à mener en commun que pour les aspects de suivi budgétaire et financier à
fournir, Elaborer, en lien avec les autres centres, le bilan annuel d'activité du CRPS à transmettre à l'ARS GE : extraction, traitement, analyse et mise en forme des données statistiques ainsi que des suivis d'activités, Travailler, en binôme avec l'infirmier coordonnateur, au développement sur le Grand Est d'un véritable
réseau « prévention suicide » avec l'ensemble des services partenaires concernés, Septembre 2023 3
Initier, organiser et pérenniser les actions de formation et d'information aussi bien à destination des
professionnels que du grand public : colloques, journées d'études, conférences, etc., Faciliter et encourager les démarches projet ainsi que les actions de recherche au sein des équipes VigilanS et
3114, Favoriser, au sein des équipes, l'émergence des compétences en communication et pédagogie.
COMPÉTENCES
Compétences en matière de conduite de projet et d'élaboration d'outils méthodologiques ; Compétences en matière de techniques de communication, de coordination et d'animation de réseau ; Compétences managériales d'animation, de négociation et de concertation ; Capacité à exercer ses missions dans un environnement pluri professionnel et multidisciplinaire ; Compétences pédagogiques auprès des équipes soignantes et de l'ensemble des différents publics ; Compétences informatiques : maîtrise des applications bureautiques Word, Excel et Powerpoint.
QUALITÉS REQUISES
Justesse du positionnement dans la fonction cadre : distance, recul, pondération et sens de l'équité ; Comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité ; Autonomie et sens des responsabilités ; Rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en oeuvre des missions confiées ; Qualités humaines : disponibilité, bienveillance et écoute ; Motivation à développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche
continue de formation professionnelle ; Capacité à se remettre en question et à évoluer ; Créativité et adaptabilité.
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