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Service CiviqueNanterre
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RENAULT RETAIL GROUPBoulogne-Billancourt (92), 4 km de Garches (92)
Les compétences de vendeur automobile (avec accompagnement par un tuteur dans la concession).
Pourquoi choisir la formation école de vente Renault ?
• Pour apprendre lessentiel du métier de vendeur automobile en alternance,
• Pour lier plus rapidement la théorie...
RenaultLe Plessis-Robinson (92), 9 km de Garches (92)
enseignées à l’Ecole de vente Renault Group.
• A la mise en pratique en concession automobile.
• A un suivi personnalisé de votre tuteur en entreprise et de votre formateur référent en centre de formation.
L’alternance se déroule 1/3 en formation à l’Ecole...
Marine NationaleNanterre (92), 5 km de Garches (92)
se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. OFFICIER DE MARINE CURSUS BI-DIPLOMANT AVEC L’ECOLE NAVALE H/F : Environnement du poste : Deux ans de formation à l’Ecole Navale dont 5...
OFFICIER DE MARINE - RECRUTEMENT EFENA – Elèves français en formation à l’ecole navale allemande H/F
Marine NationaleNanterre (92), 5 km de Garches (92)
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Ecole Internationale TunonSaint-Denis
Dans le cadre de notre formation Bachelor Tourisme, l'Ecole Internationale Tunon de Nantes recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire d'événements pour son client partenaire. ...
RENAULT RETAIL GROUPBoulogne-Billancourt (92), 4 km de Garches (92)
Les compétences de vendeur automobile (avec accompagnement par un tuteur dans la concession).
Pourquoi choisir la formation école de vente Renault ?
• Pour apprendre l'essentiel du métier de vendeur automobile en alternance,
• Pour lier plus rapidement la théorie...
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Auxiliaire de puériculture - Neurologie et Réanimation pédiatrique F/H
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION DU POSTE :
Métier : Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100 % mais temps partiel accepté
Horaires de travail : 08h00 / 20h00
Poste à pourvoir : Immédiat
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages.
Des thérapies innovantes telle la thérapie génique et des essais de recherches cliniques sont mises en place.
Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante.
Il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l'infant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés.
Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.
Le service comprend :
• secteur de réanimation 10 lits
• secteur de surveillance continue 10 lits
• secteur de réadaptation post réanimation 6 lits
VOS MISSIONS :
Missions générales :
Dans le respect des principes du service public, l'AP dispense des soins relevant de son rôle propre, de son rôle sur délégation de l'infirmier. Elle organise l'ensemble des activités de soins, d'hygiène, d'environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d'hospitalisation.
Elle travaille en binôme avec l'infirmier et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale. Elle accompagne des patients et de leur famille en maintenant la promotion de l'éveil et de l'éducation en fonction du développement psychomoteur et affectif.
Missions spécifiques :
• Entretien de l'environnement du patient et des locaux.
• Participation aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d'hygiène corporelle, aide aux repas, soins de bien-être et de confort
• Coopération dans ses actes de soins : Pansements, soins de trachéotomie, d'intubation, de KTC
• Participation à l'accueil et l'éducation des parents ainsi qu'à la relation d'aide en collaboration avec l'infirmier.
• Observation, analyse et évaluation de l'état de santé et du développement
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Participation aux activités éducatives dans le service.
• Accompagnement des enfants à l'école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs
• Participation aux transmissions.
• Application des protocoles d'hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, HACCP
• Participation à l'accueil, à l'encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux professionnels.
• Participation aux groupes de travail au sein du service.
• Participation aux Staff.
Particularités du poste :
• Période d'intégration d'un mois
• Positionnement en qualité d'AP junior pendant 1 an avec tutorat
• Formation interne par les professionnels du service
• Nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat requis : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Grade cible : Auxiliaire de puériculture
Connaissances particulières :
• Connaissance de l'éducation thérapeutique appréciée
• Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée
Qualités professionnelles requises :
• Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière
• Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins)
• Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance
• Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
• Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'éducation
• Dynamisme et volonté.
• Intégrité et discrétion professionnelle
AVANTAGES À L'AP-HP /
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
DESCRIPTION DU POSTE :
Métier : Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100 % mais temps partiel accepté
Horaires de travail : 08h00 / 20h00
Poste à pourvoir : Immédiat
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages.
Des thérapies innovantes telle la thérapie génique et des essais de recherches cliniques sont mises en place.
Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante.
Il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l'infant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés.
Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.
Le service comprend :
• secteur de réanimation 10 lits
• secteur de surveillance continue 10 lits
• secteur de réadaptation post réanimation 6 lits
VOS MISSIONS :
Missions générales :
Dans le respect des principes du service public, l'AP dispense des soins relevant de son rôle propre, de son rôle sur délégation de l'infirmier. Elle organise l'ensemble des activités de soins, d'hygiène, d'environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d'hospitalisation.
Elle travaille en binôme avec l'infirmier et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale. Elle accompagne des patients et de leur famille en maintenant la promotion de l'éveil et de l'éducation en fonction du développement psychomoteur et affectif.
Missions spécifiques :
• Entretien de l'environnement du patient et des locaux.
• Participation aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d'hygiène corporelle, aide aux repas, soins de bien-être et de confort
• Coopération dans ses actes de soins : Pansements, soins de trachéotomie, d'intubation, de KTC
• Participation à l'accueil et l'éducation des parents ainsi qu'à la relation d'aide en collaboration avec l'infirmier.
• Observation, analyse et évaluation de l'état de santé et du développement
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Participation aux activités éducatives dans le service.
• Accompagnement des enfants à l'école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs
• Participation aux transmissions.
• Application des protocoles d'hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, HACCP
• Participation à l'accueil, à l'encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux professionnels.
• Participation aux groupes de travail au sein du service.
• Participation aux Staff.
Particularités du poste :
• Période d'intégration d'un mois
• Positionnement en qualité d'AP junior pendant 1 an avec tutorat
• Formation interne par les professionnels du service
• Nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat requis : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Grade cible : Auxiliaire de puériculture
Connaissances particulières :
• Connaissance de l'éducation thérapeutique appréciée
• Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée
Qualités professionnelles requises :
• Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière
• Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins)
• Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance
• Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
• Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'éducation
• Dynamisme et volonté.
• Intégrité et discrétion professionnelle
AVANTAGES À L'AP-HP /
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
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