3 INFIRMIER (H/F) en 12h Jour Ehpad/SAU
Cosne-Cours-sur-Loire | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Missions principales : Evaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer.
Mettre en uvre des traitements.
Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin, en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans les différents services, de manière autonome et en collaboration
Activités : Identifier, recenser des besoins et des attentes des patients et/ ou résidents, spécifiques à son domaine
Elaborer un projet de soins et un plan de traitement individualisés du patient et/ou résident
Surveiller létat de santé des personnes (patients, résidents) dans son domaine dintervention
Réaliser des soins relatifs à son domaine dintervention
Conseiller et réaliser léducation thérapeutique dans son domaine dactivité
Assister techniquement dans la réalisation des soins dans son domaine dactivité
Rédiger et mettre à jour le dossier patient dans son domaine dactivité
Réaliser des études, des travaux de synthèse relatifs à son domaine dactivité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
Participer à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs (projet de service)
Compétences requises (connaissances / savoir-faire) :
Connaissances : Communication et relation daide
Droit des usagers du système de santé
Ergonomie
Ethique et déontologie professionnelles
Gestion du stress
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie danalyse de situation
Pharmacologie
Savoir-faire techniques
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétences
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien daide
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier/ analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives
Participation à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs
Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Discrétion
Communication
Autonomie
Rigueur
Savoir sadapter à la charge de travail
Prérequis exigés :
• Diplôme détat infirmier
Particularités du poste : Poste en cycle de 12h
Possibilités deffectuer des remplacements de jour et de nuit au sein du pôle, sur la base du volontariat sous couvert des nécessités de service.
Missions principales : Evaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer.
Mettre en uvre des traitements.
Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin, en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans les différents services, de manière autonome et en collaboration
Activités : Identifier, recenser des besoins et des attentes des patients et/ ou résidents, spécifiques à son domaine
Elaborer un projet de soins et un plan de traitement individualisés du patient et/ou résident
Surveiller létat de santé des personnes (patients, résidents) dans son domaine dintervention
Réaliser des soins relatifs à son domaine dintervention
Conseiller et réaliser léducation thérapeutique dans son domaine dactivité
Assister techniquement dans la réalisation des soins dans son domaine dactivité
Rédiger et mettre à jour le dossier patient dans son domaine dactivité
Réaliser des études, des travaux de synthèse relatifs à son domaine dactivité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
Participer à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs (projet de service)
Compétences requises (connaissances / savoir-faire) :
Connaissances : Communication et relation daide
Droit des usagers du système de santé
Ergonomie
Ethique et déontologie professionnelles
Gestion du stress
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie danalyse de situation
Pharmacologie
Savoir-faire techniques
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétences
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien daide
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier/ analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives
Participation à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs
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Discrétion
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Autonomie
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