Engie SolutionsSaint-Dizier (52)
Responsable de site en RCU (H/F) ! Vous rejoignez l'équipe de Michael, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.
C'est avant tout grâce...
LDC GroupeAmbrières (51), 8 km de Saint-Dizier (52)
de maintenance du site dans le respect du budget défini, en coordination avec le responsable de site et les responsable de production * Vous contrôlez et adaptez les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité...
ArcelormittalContrisson (55), 18 km de Saint-Dizier (52)
à travailler en équipe au travers de pilotage de groupe de travail.
• Curieux et passionné par la technique, les nouvelles technologies.
Equipe
• Directement rattaché au responsable technique Coil Coating (Sur Contrisson)
• Gère la sous-traitance associée...
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et ValléesSaint-Dizier (52)
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine...
LeboncoinVitry-le-François (51), 28 km de Saint-Dizier (52)
RésuméCHEF D’EQUIPE AGROALIMENTAIRE (H/F), 51300 Vitry Le François, CDI, Temps plein.Secteur : Industrie & environnementFonction : Production / OpérationsEntreprise : EliviaL'entrepriseELIVIA, n° 2 français dans son secteur et spécialiste...
LeboncoinBiencourt-sur-Orge (55), 30 km de Saint-Dizier (52)
du posteDans le cadre d'un remplacement nous recherchons un chef d'équipe (H/F) pour notre service conditionnement du site de Biencourt sur Orge (55)VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Responsable des ateliers de production, le chef d'équipe...
Groupe TerrenaVitry-le-François (51), 28 km de Saint-Dizier (52)
spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, un(e): CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous encadrez une équipe composée de six Techniciens de Maintenance, d’un chaudronnier, d’un agent...
Atelier BanetteFrance
Responsable des Ressources Humaines (RH). L'Atelier Banette est une entreprise familiale en fort développement dans le domaine de la boulangerie, pâtisserie et snacking. Dans le cadre de cette expansion, nous recherchons notre Responsable RH. L’Atelier Banette est actuellement constitué de 9 établis...
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Equipier Polyvalent 30H (H/F)
LIDL | Saint-Dizier | emplois.lidl.fr |
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
• Assurer le bon approvisionnement des rayons,
• Garantir l'encaissement fiable des produits,
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
• Entretenir un supermarché propre et agréable,
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
• Assurer le bon approvisionnement des rayons,
• Garantir l'encaissement fiable des produits,
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
• Entretenir un supermarché propre et agréable,
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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