PigierSaint-Nazaire
La réalisation des documents de sortie pour les salariés. La saisie des Mutuelles et attestations de salaire. Notre partenaire, spécialisé dans la prestation de service, recherche un. La saisie des oppositions administratives. ...
PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux domaines...
PigierSaint-Nazaire (44)
Notre partenaire, spécialisé dans la prestation de service, recherche un.e Gestionnaire de paie préparant un chez .missions : La réalisation des documents de sortie pour les salariés La saisie des oppositions administratives Le tri du courrier...
PigierSaint-Herblain (44), 43 km de Saint-Nazaire (44)
Tu recherches une entreprise et une école pour te former aux métiers des Ressources Humaines ? Ça tombe bien, ce poste est fait pour toi !Au sein du service ADP, tu seras en charge de gérer l’administration du personnelEn tant que Gestionnaire...
PigierSautron (44), 41 km de Saint-Nazaire (44)
en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux domaines...
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en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
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en Ressources Humaines.
L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.
Elle recouvre de nombreux...
Focus RecrutementFrance
Gestionnaire de Paie chevronné(e) en CDI !. Assurer la gestion complète de la paie d’une filiale de 30 personnes. Une solide expérience (environ 8 ans) dans la gestion de la paie,. Une parfaite maîtrise du traitement de la paie et des outils associés.
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Gestionnaire Paie H/F
Saint-Nazaire | 38 000 €/an | pagepersonnel.fr |
Á propos de notre client
• Grand Groupe international,
• Poste technique,
• Opportunité dans la Loire-Atlantique.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie vous intervenez sur les missions suivantes :
• Contrôler et corriger les données de paie, signalant les anomalies éventuelles,
• Gérer les absences pour l'ensemble des collaborateurs,
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer les processus RH et paie,
• Traiter les absences pour maladie,
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie,
• Assurer le paramétrage correct des logiciels de paie, signalant les anomalies,
• Proposer des améliorations de processus pour optimiser la productivité,
• Suivre, analyser et résoudre les demandes opérationnelles RH,
• Rédiger et tenir à jour des documents et procédures descriptives,
• Participer aux réunions d'équipes.
Rejoignez-nous pour un rôle stimulant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion de la paie et contribuer à l'évolution de l'entreprise.
Profil recherché
• Maîtrise des concepts RH et expertise solide en paie,
• Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités,
• Connaissance approfondie du droit du travail et des procédures de paie,
• Réactivité et excellente communication à tous niveaux hiérarchiques,
• Orientation service client et esprit d'équipe,
• Discernement et intégrité pour assurer la conformité et la confidentialité.
Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages
N/C
• Grand Groupe international,
• Poste technique,
• Opportunité dans la Loire-Atlantique.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie vous intervenez sur les missions suivantes :
• Contrôler et corriger les données de paie, signalant les anomalies éventuelles,
• Gérer les absences pour l'ensemble des collaborateurs,
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer les processus RH et paie,
• Traiter les absences pour maladie,
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie,
• Assurer le paramétrage correct des logiciels de paie, signalant les anomalies,
• Proposer des améliorations de processus pour optimiser la productivité,
• Suivre, analyser et résoudre les demandes opérationnelles RH,
• Rédiger et tenir à jour des documents et procédures descriptives,
• Participer aux réunions d'équipes.
Rejoignez-nous pour un rôle stimulant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion de la paie et contribuer à l'évolution de l'entreprise.
Profil recherché
• Maîtrise des concepts RH et expertise solide en paie,
• Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités,
• Connaissance approfondie du droit du travail et des procédures de paie,
• Réactivité et excellente communication à tous niveaux hiérarchiques,
• Orientation service client et esprit d'équipe,
• Discernement et intégrité pour assurer la conformité et la confidentialité.
Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages
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