Chef du Service - Sécurité Incendie (F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : Encadrant sécurité incendie
Code métier : 30L30
Catégorie : B
Appellation locale : Responsable du Service Sécurité Incendie
Grade : TSH
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites du groupe hospitalier Paris-Saclay les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, au Biomédical et aux Équipements ainsi qu'un Département Administratif.
La structure est la suivante :
• 1 Directrice des investissements
• 1 Directeur des Équipements
• 1 Responsable Département Administratif et Financier
• 2 Responsables des Départements Travaux
• 4 Responsables des Départements Maintenance
• 1 Responsable du Département Sécurités
Le Département Sécurités comprend notamment :
• 7 Services de Sûreté locaux
• 7 Services de Sécurité Incendie locaux
• 1 Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier
Un total d'effectif d'environ 30 personnes
Composition de l'équipe :
Le Service de Sécurité Incendie de Bicêtre est constitué de :
• 1 Responsable de service
• 1 Adjoint du service
1 Équipe prestataire composée de :
• 4 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7
Vos missions :
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités de sécurité incendie
• Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité et des moyens de secours
• Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail
• Conseiller la direction et participer à la conception de la politique de prévention des risques
• Conseiller les cadres des services et les personnels en matière de sécurité incendie
• Rendre compte à la hiérarchie
• Manager et coordonner l'équipe d'agent de sécurité incendie prestataire
Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
• Grade de Technicien Supérieur Hospitalier
• Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage
• Grade de Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent BAC+3
Expérience requise :
• Expérience en chefferie de service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint)
• Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP
• Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier
Connaissances particulières :
Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles - liées à la sécurité incendie
• Connaissance approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie
• Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation
• Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements indésirables
• Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance
• Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
• Connaissances générales de linformatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Organisation
• Méthode
• Rigueur
• Discrétion
• Disponibilité
• Mobilité
• Qualité relationnelle
• Sens de la hiérarchie
• Initiative
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Identification du poste :
Métier : Encadrant sécurité incendie
Code métier : 30L30
Catégorie : B
Appellation locale : Responsable du Service Sécurité Incendie
Grade : TSH
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites du groupe hospitalier Paris-Saclay les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, au Biomédical et aux Équipements ainsi qu'un Département Administratif.
La structure est la suivante :
• 1 Directrice des investissements
• 1 Directeur des Équipements
• 1 Responsable Département Administratif et Financier
• 2 Responsables des Départements Travaux
• 4 Responsables des Départements Maintenance
• 1 Responsable du Département Sécurités
Le Département Sécurités comprend notamment :
• 7 Services de Sûreté locaux
• 7 Services de Sécurité Incendie locaux
• 1 Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier
Un total d'effectif d'environ 30 personnes
Composition de l'équipe :
Le Service de Sécurité Incendie de Bicêtre est constitué de :
• 1 Responsable de service
• 1 Adjoint du service
1 Équipe prestataire composée de :
• 4 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7
Vos missions :
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités de sécurité incendie
• Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité et des moyens de secours
• Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail
• Conseiller la direction et participer à la conception de la politique de prévention des risques
• Conseiller les cadres des services et les personnels en matière de sécurité incendie
• Rendre compte à la hiérarchie
• Manager et coordonner l'équipe d'agent de sécurité incendie prestataire
Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
• Grade de Technicien Supérieur Hospitalier
• Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage
• Grade de Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent BAC+3
Expérience requise :
• Expérience en chefferie de service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint)
• Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP
• Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier
Connaissances particulières :
Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles - liées à la sécurité incendie
• Connaissance approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie
• Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation
• Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements indésirables
• Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance
• Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
• Connaissances générales de linformatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Organisation
• Méthode
• Rigueur
• Discrétion
• Disponibilité
• Mobilité
• Qualité relationnelle
• Sens de la hiérarchie
• Initiative
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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