Coordinateur Soins Infirmiers (h/f)
Votre mission
Venez manager cette équipe et accompagner ces résidents.Ils n'attendent que vous !
Pour cet établissement d'une centaine de résidents situé à 10 KM environ de Perpignan, à proximité immédiate de la mer :Un Infirmier Coordinateur H/F en CDI pour un poste à pourvoir rapidement
Vos conditions de poste :
• CDI Temps Plein
• Structure chaleureuse et humaine
• Equipe dynamique, volontaire et disponible
• Salaire en fonction de votre profil
L’infirmier coordinateur h/f en EHPAD est chargé.e des soins, de l’autonomie et du confort des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d’établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :
• L’accompagnement des résidents et de leurs familles : Participation à l’examen des demandes d’admission et à l’accueil des entrants, élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés, coordination des soins et gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille).
• La gestion de la qualité des services : Mise en place des protocoles (hygiène, nutrition) et leur évaluation, gestion des risques (prévention des chutes et accidents, du risque infectieux, de la maltraitance), formation du personnel, déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), relation avec les médecins traitants (planification des visites).
• La gestion du personnel : Organisation du planning, gestion de l’absentéisme, accueil des nouveaux et des stagiaires, prévention et gestion des conflits et management des équipes (infirmiers, aides-soignants, AMP).
• La gestion logistique : Repas (commandes, respect des régimes, gestion des réclamations), linge (marquage, entretien), entretien des locaux (protocoles, traçabilité), matériel.
Votre profil
Vous disposez du diplôme d’État d’infirmier (DEI Obligatoire).Une expérience significative sera exigée plus qu'un diplôme.De plus, vous souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes ? Très bien !Vous savez prendre en compte les besoins de chacun et vous savez faire preuve de disponibilité, d’empathie et de bienveillance ?C’est en bonne voie !Et parce que vous assurez la liaison entre la sphère médicale et privée, vous démontrez un grand dynamisme, une solide organisation et une grande rigueur.
Votre goût pour le travail d'équipe et votre sens de la collaboration facilitent les échanges avec tous les interlocuteurs.Alors si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n’hésitez plus…Postulez !
A propos de nous
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social.
Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
Venez manager cette équipe et accompagner ces résidents.Ils n'attendent que vous !
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• L’accompagnement des résidents et de leurs familles : Participation à l’examen des demandes d’admission et à l’accueil des entrants, élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés, coordination des soins et gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille).
• La gestion de la qualité des services : Mise en place des protocoles (hygiène, nutrition) et leur évaluation, gestion des risques (prévention des chutes et accidents, du risque infectieux, de la maltraitance), formation du personnel, déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), relation avec les médecins traitants (planification des visites).
• La gestion du personnel : Organisation du planning, gestion de l’absentéisme, accueil des nouveaux et des stagiaires, prévention et gestion des conflits et management des équipes (infirmiers, aides-soignants, AMP).
• La gestion logistique : Repas (commandes, respect des régimes, gestion des réclamations), linge (marquage, entretien), entretien des locaux (protocoles, traçabilité), matériel.
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