UpsellBordeaux
Dans le cadre de notre activité sur le circuit GMS alimentaire, nous recrutons notre prochain talent Upsell au poste de Chef de Secteur GMS (H/F) Sud-Ouest (Bordeaux), pour notre client Hero Solo. Visiter les enseignes de la Grande Distribution (HMSM) et devenir l’ambassadeur de la marque.
Tu as de ...
Hilti FranceBordeaux
En quoi consiste le métier ? En tant que charge. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (carte tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge ...
UNIVERSITE DE BORDEAUXTalence
Identifier les possibilités de soutien logistique et financier pour le développement de collaborations spécifiques <br> • Coordonner et participer à l'accueil de délégations étrangère...
iscod alternanceBordeaux
En tant que Chef de Secteur GMS (H/F), vous êtes responsable du développement des ventes sur votre secteur auprès de magains bio. Assurer une bonne présence terrain et un relationnel de proximité auprès des enseignes de votre secteur ;. Analyser les données de distribution de vos clients pour établi...
LeboncoinMérignac (33), 5 km de Bordeaux (33)
de rejoindre une enseigne aux aménagements intérieurs uniques ?Rejoignez Mobalpa, acteur incontournable du mieux-vivre pour l'habitat !Reconnu comme l'un des leaders européens de l'aménagement (280 magasins en France et en Europe), Mobalpa conçoit des espaces...
IDEXBordeaux (33)
un chiffre d'affaires de 2 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.
Tertiaire, santé, industrie, collectivités et habitat nous garantissons...
URBANiSBordeaux (33)
de l’agence.
Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !
Le domaine de l’habitat et des copropriétés ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien...
Audit HabitatArtigues-près-Bordeaux (33), 7 km de Bordeaux (33)
Spécialisé dans la rénovation, lentretien et léquipement de la maison, le réseau Audit Habitat propose des solutions adaptées et personnalisées aux besoins de confort et de bien-être de sa clientèle de particuliers.
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CADRE DE SANTE (H/F) 3114/VIGILANS/PEGASE – Pôle PUMA
Bordeaux | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de Santé F/H pour son pôle PUMA à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Mission générale du poste : Coordination des projets et des activités de soins
Élaborer le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins de l'ensemble du dispositif, en cohérence avec le projet de service et en concertation avec le médecin responsable et l'équipe paramédicale
Accompagner la déclinaison du projet paramédical du dispositif prévention du suicide, en assurer l'évaluation et le suivi des objectifs, Rédiger le rapport d'activité médico-soignant du dispositif en collaboration avec le médecin responsable (activités paramédicales et gestion des équipes), Garantir la dynamique qualité, la pertinence et la sécurité des soins et la politique de gestion des risques et des vigilances Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales.
Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Participer à la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le pôle et ou par l'institution.
Gestion de projets
Rechercher l'efficience, proposer et mettre en uvre les évolutions de l'organisation et des moyens, des outils au sein du dispositif
Prendre une part active à l'élaboration des projets
Accompagner les équipes dans la mise en uvre de ceux-ci
Management
Animer une équipe paramédicale en apportant notamment son accompagnement, son expertise managériale et son arbitrage
Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps
Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques de l'activité dispensée au sein du dispositif
Développer une politique de management fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de l'équipe, encourager la créativité
Recueillir et partager les informations, animer les échanges au sein des différentes unités
Favoriser l'amélioration continue de la qualité des prises en charge : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins
Gérer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilité en assurant un reporting auprès du cadre supérieur de santé
Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration du plan de formation pluri annuel des unités sous sa responsabilité en lien avec le CSS.
Gestion des Ressources
Veiller à la bonne adéquation des effectifs avec les besoins des unités de soins
Participer à la définition et veiller au respect des règles de fonctionnement en situation habituelle ou exceptionnelle
Mettre en uvre les modalités de remplacement définies en lien avec le cadre supérieur de pôle
Participer au recrutement et organiser l'accueil, l'accompagnement et la formation des nouveaux professionnels et des étudiants affectés au sein des unités
Organiser l'accompagnement des professionnels en situation particulière en lien avec le Cadre supérieur de Santé
Communication
Développer la communication extérieure avec les partenaires des autres centres régionaux de prévention du suicide
Organiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes sous sa responsabilité en étant garant d'une qualité de communication par un dialogue avec celles-ci
Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel nécessaire auprès de ses équipes
Travailler en réseau et en partenariat et contribuer au développement de celui-ci
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances)
Veille professionnelle
Assurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations) en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques.
Diplôme : Diplôme de Cadre de Santé
Spécificités du poste : Poste temps plein.
Horaires de travail 9H/17H et 13h/22h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.
Permanences cadres week-end et fériés en 7h/14h45 ou 14h15/22h
Nos atouts :
• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
• Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
• Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de Santé F/H pour son pôle PUMA à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Mission générale du poste : Coordination des projets et des activités de soins
Élaborer le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins de l'ensemble du dispositif, en cohérence avec le projet de service et en concertation avec le médecin responsable et l'équipe paramédicale
Accompagner la déclinaison du projet paramédical du dispositif prévention du suicide, en assurer l'évaluation et le suivi des objectifs, Rédiger le rapport d'activité médico-soignant du dispositif en collaboration avec le médecin responsable (activités paramédicales et gestion des équipes), Garantir la dynamique qualité, la pertinence et la sécurité des soins et la politique de gestion des risques et des vigilances Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales.
Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Participer à la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le pôle et ou par l'institution.
Gestion de projets
Rechercher l'efficience, proposer et mettre en uvre les évolutions de l'organisation et des moyens, des outils au sein du dispositif
Prendre une part active à l'élaboration des projets
Accompagner les équipes dans la mise en uvre de ceux-ci
Management
Animer une équipe paramédicale en apportant notamment son accompagnement, son expertise managériale et son arbitrage
Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps
Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques de l'activité dispensée au sein du dispositif
Développer une politique de management fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de l'équipe, encourager la créativité
Recueillir et partager les informations, animer les échanges au sein des différentes unités
Favoriser l'amélioration continue de la qualité des prises en charge : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins
Gérer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilité en assurant un reporting auprès du cadre supérieur de santé
Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration du plan de formation pluri annuel des unités sous sa responsabilité en lien avec le CSS.
Gestion des Ressources
Veiller à la bonne adéquation des effectifs avec les besoins des unités de soins
Participer à la définition et veiller au respect des règles de fonctionnement en situation habituelle ou exceptionnelle
Mettre en uvre les modalités de remplacement définies en lien avec le cadre supérieur de pôle
Participer au recrutement et organiser l'accueil, l'accompagnement et la formation des nouveaux professionnels et des étudiants affectés au sein des unités
Organiser l'accompagnement des professionnels en situation particulière en lien avec le Cadre supérieur de Santé
Communication
Développer la communication extérieure avec les partenaires des autres centres régionaux de prévention du suicide
Organiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes sous sa responsabilité en étant garant d'une qualité de communication par un dialogue avec celles-ci
Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel nécessaire auprès de ses équipes
Travailler en réseau et en partenariat et contribuer au développement de celui-ci
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances)
Veille professionnelle
Assurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations) en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques.
Diplôme : Diplôme de Cadre de Santé
Spécificités du poste : Poste temps plein.
Horaires de travail 9H/17H et 13h/22h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.
Permanences cadres week-end et fériés en 7h/14h45 ou 14h15/22h
Nos atouts :
• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
• Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
• Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière
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