Infirmier hyperbariste - Caisson hyperbare H/F
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER HYPERBARISTE
Appellation locale : INFIRMIER HYPERBARISTE
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Organisation de travail en 10h de jour. Les organisations de travail sont actuellement en cours de révision pour les week ends et les jours fériés.
Quotité de temps : 100%. Autres quotités de travail à étudier.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Il s'agit du seul caisson d'Ile-de-France. La médecine hyperbare représente souvent l'alternative ultime à d'autres prises en charge. Outre cela, le caisson traite en urgence les patients intoxiqués au CO, les embolies gazeuses, les accidents de plongée Il accueille aussi bien les enfants que les adultes nécessitant des soins relevant de ses missions.
Il se situe dans lunité de réanimation médicale adulte du Centre Hospitalier.
Composition de léquipe :
Equipe médicale de réanimateur habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare
Un FF cadre de santé formé à l hyperbarie.
Une équipe paramédicale d'infirmiers habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare.
MISSIONS :
• Assurer la prise en charge des patients en pré, per et post séances d'oxygénothérapie hyperbare.
• Intervenir dans le caisson en séances programmées et en urgence.
• Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires garantissant la sécurité des personnes soignées dans et hors caisson.
• Participer à la gestion, l'entretien et le contrôle des matériels et des stocks.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou à la présentation de l'activité hyperbare avec ses collègues.
Particularités du poste :
Exercice professionnel spécifique combinant des compétences et des connaissances en lien avec l'hyperbarie, l'oxygénothérapie hyperbare et la réanimation médicale. Un tutorat des nouveaux arrivants est assuré dans l'unité.
Formations :
• Diplôme d'Etat Infirmier
Connaissances particulières :
• Bonne connaissance des pathologies requérant cette technique de soins.
• Bonne connaissance des techniques et des matériels spécifiques à la réanimation.
• Bonne maitrise de l'outil informatique.
Qualités professionnelles requises :
• Rigueur, sens de l'organisation, rapidité.
• Faculté d'adaptation, calme et réactivité en cas de situations d'urgence.
• Disponibilité.
• Qualités relationnelles dans les interactions avec les patients, les familles, les stagiaires et les autres membres de l'équipe.
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER HYPERBARISTE
Appellation locale : INFIRMIER HYPERBARISTE
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Organisation de travail en 10h de jour. Les organisations de travail sont actuellement en cours de révision pour les week ends et les jours fériés.
Quotité de temps : 100%. Autres quotités de travail à étudier.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Il s'agit du seul caisson d'Ile-de-France. La médecine hyperbare représente souvent l'alternative ultime à d'autres prises en charge. Outre cela, le caisson traite en urgence les patients intoxiqués au CO, les embolies gazeuses, les accidents de plongée Il accueille aussi bien les enfants que les adultes nécessitant des soins relevant de ses missions.
Il se situe dans lunité de réanimation médicale adulte du Centre Hospitalier.
Composition de léquipe :
Equipe médicale de réanimateur habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare
Un FF cadre de santé formé à l hyperbarie.
Une équipe paramédicale d'infirmiers habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare.
MISSIONS :
• Assurer la prise en charge des patients en pré, per et post séances d'oxygénothérapie hyperbare.
• Intervenir dans le caisson en séances programmées et en urgence.
• Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires garantissant la sécurité des personnes soignées dans et hors caisson.
• Participer à la gestion, l'entretien et le contrôle des matériels et des stocks.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou à la présentation de l'activité hyperbare avec ses collègues.
Particularités du poste :
Exercice professionnel spécifique combinant des compétences et des connaissances en lien avec l'hyperbarie, l'oxygénothérapie hyperbare et la réanimation médicale. Un tutorat des nouveaux arrivants est assuré dans l'unité.
Formations :
• Diplôme d'Etat Infirmier
Connaissances particulières :
• Bonne connaissance des pathologies requérant cette technique de soins.
• Bonne connaissance des techniques et des matériels spécifiques à la réanimation.
• Bonne maitrise de l'outil informatique.
Qualités professionnelles requises :
• Rigueur, sens de l'organisation, rapidité.
• Faculté d'adaptation, calme et réactivité en cas de situations d'urgence.
• Disponibilité.
• Qualités relationnelles dans les interactions avec les patients, les familles, les stagiaires et les autres membres de l'équipe.
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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