Studio MNice
Vous etes passionné(e) par la musique de sa création technique à la finalisation de l’enregistrement et du mastering ? Ce stage est idéal pour en apprendre davantage sur le fonctionnement d’un studio et la réalisation d’une maquette de A à Z.
Assistant Studio de musique en stage(H/F). Studio M Nice ...
MyDigitalSchool Nice
Une entreprise de cosmétique partenaire de MyDigitalSchool recherche un(e) stagiaire. Vous accompagnez toutes les étapes de la vie du produit de sa conception jusqu'à sa mise en vente. Dans ce stage vous assisterez la Responsable Marketing, Développement Produit au quotidien et participez à la bonne...
EBM BUSINESS SCHOOLNice
Assistance à la prise de décision : vous assisterez le chef(fe) d'entreprise dans ses actions et prises de décision, en effectuant des recherches, en préparant des rapports et en fournissant des recommandations. Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activi...
MyDigitalSchoolNice (06)
MyDigitalSchool Nice école spécialisée dans le digital et le numérique, recherche pour une entreprise partenaire un(e) assistant(e) communication / branding en alternance.
Cette offre de stage est accessible au MBA Expert Marketing Digital...
Chanel, Inc.Nice (06)
STAGE
• ASSISTANT(E) RESPONSABLE DES OPÉRATIONS (H/F)
• BOUTIQUE MODE NICE
• JUILLET 2024 page is loaded
STAGE
• ASSISTANT(E) RESPONSABLE DES OPÉRATIONS (H/F)
• BOUTIQUE MODE NICE
• JUILLET 2024
Apply locations Nice (Mode) time type Full time...
La Fringale CulturelleNice
De formation supérieure, en BTS de journalisme ou en licence / master de communication, vous avez de très grandes capacités rédactionnelles (notamment une excellente orthographe) et un esprit de synthèse. Vous êtes capable de télétravailler de façon efficiente parce que vous savez faire preuve d’aut...
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Cadre de santé - Plateau Endoscopie Digestive (H/F)
Nice | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.
Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l'ensemble de ses pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler avec nous ?
Un salaire attractif et une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise
Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés + 20 RTT)
Le stationnement accessible et surtout gratuit
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)
LE POSTE :
• Encadrer et animer une équipe d'IDE, d'AS, d'ASH au sein d'un bloc opératoire et d'un hôpital de jour.
• Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur
• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur
• Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH...)
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Etre une personne ressource au sein de l'unité.
• Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir valoriser les potentiels des agents
• Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes
• Etre garant de la qualité des soins et veiller à l'amélioration constante de la prestation
• Garantir les bonnes pratiques
• Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l'harmonisation des pratiques soignantes
• Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l'unité
• Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants.
• Participer à la mise en uvre du projet de pôle
PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales : Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques : Maitrise des outils informatiques institutionnels
Qualités professionnelles requises : Aptitude au travail en équipe
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation, d'adaptation, de gestion, de communication, de coordination
Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales...)
Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d'esprit
Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe (professionnel référent)
Sens développé des relations humaines
Participation à des groupes de travail institutionnels
Participation à des actions de formation individuelle
L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.
Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l'ensemble de ses pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler avec nous ?
Un salaire attractif et une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise
Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés + 20 RTT)
Le stationnement accessible et surtout gratuit
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)
LE POSTE :
• Encadrer et animer une équipe d'IDE, d'AS, d'ASH au sein d'un bloc opératoire et d'un hôpital de jour.
• Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur
• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur
• Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH...)
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Etre une personne ressource au sein de l'unité.
• Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir valoriser les potentiels des agents
• Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes
• Etre garant de la qualité des soins et veiller à l'amélioration constante de la prestation
• Garantir les bonnes pratiques
• Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l'harmonisation des pratiques soignantes
• Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l'unité
• Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants.
• Participer à la mise en uvre du projet de pôle
PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales : Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques : Maitrise des outils informatiques institutionnels
Qualités professionnelles requises : Aptitude au travail en équipe
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation, d'adaptation, de gestion, de communication, de coordination
Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales...)
Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d'esprit
Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe (professionnel référent)
Sens développé des relations humaines
Participation à des groupes de travail institutionnels
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