electric_boltPrise de poste immédiate

Agent commercial immobilier H/F - expert/confirmé

apartmentPROPRIETES PRIVEESplaceNice
Le poste agent commercial immobilier indépendant. Depuis 17 ans, nous formons et accompagnons plus de 3 300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (appelés aussi négociateurs, mandataires en immobilier indépendants) sur toute la France, en mettant à ...
thumb_up_altOffre recommandée

Agent Commercial Immobilier (H/F)

apartmentmegAgenceplaceSt-Laurent-du-Var
En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !. ...
apartmentmegAgenceplaceRoquebrune-Cap-Martin
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local_fire_departmentRecherche urgente

Agent Commercial Immobilier (H/F) - Vence, FR

apartmentmegAgenceplaceVence
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check_circleNuovelle offre

Agent sécurité H/F

apartmentLe Croisette - Casino Barrière de CannesplaceCannes (06)
Le Casino Barrière Le Croisette Cannes recherche un Talent : Agent de Sécurité H/F Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi...
apartmentMETROPOLE NICE COTE D'AZURplaceNice (06)
expérience souhaitée sur un poste équivalent. Domaine de diplôme : Bac +4 Géologie, Travaux publics, Prévention des Risques Majeurs. Profil Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Technique. Expérience : expérience souhaitée...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.

Cadre de santé - Plateau Endoscopie Digestive (H/F)

Nice | emploi.fhf.fr |
Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.
Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l'ensemble de ses pôles d'activité.

Pourquoi venir travailler avec nous ?
Un salaire attractif et une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise
Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés + 20 RTT)

Le stationnement accessible et surtout gratuit

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)

LE POSTE :
 •  Encadrer et animer une équipe d'IDE, d'AS, d'ASH au sein d'un bloc opératoire et d'un hôpital de jour.
 •  Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur
 •  Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur
 •  Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH...)
 •  Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
 •  Etre une personne ressource au sein de l'unité.
 •  Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir valoriser les potentiels des agents
 •  Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes
 •  Etre garant de la qualité des soins et veiller à l'amélioration constante de la prestation
 •  Garantir les bonnes pratiques
 •  Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles
 •  Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l'harmonisation des pratiques soignantes
 •  Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l'unité
 •  Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services
 •  Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants.
 •  Participer à la mise en uvre du projet de pôle

PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales : Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques : Maitrise des outils informatiques institutionnels
Qualités professionnelles requises : Aptitude au travail en équipe

Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation, d'adaptation, de gestion, de communication, de coordination
Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales...)
Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d'esprit
Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe (professionnel référent)
Sens développé des relations humaines
Participation à des groupes de travail institutionnels
Participation à des actions de formation individuelle