Animateur/Animatrice Bien-Être - CDD (H/F)
KALHYGE | Troyes | recrutement-mnh.talentview.io |
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) est née de la volonté des hospitaliers de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé.
En cultivant un développement affinitaire, nous proposons aujourd’hui des solutions totalement dédiées à l’ensemble des professionnels du sanitaire, du médico-social et du social.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis.
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes / Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la région Grand-Est, vos principales missions, sur toute la région Grand-Est, consisteront à :
• Organiser, sous l’autorité du Responsable de Territoire un programme d’actions visant à accompagner le déploiement du plan de présence terrain du Territoire :
• Participer à la réalisation du plan d’action du territoire déterminé par le Responsable de Territoire
• Contribuer à l’identification des établissements prioritaires afin de déployer les actions, que ce soit pour des enjeux de développement ou de sensibilisation à destination des hospitaliers en application de la stratégie de prévention de la MNH.
• Participer à l’exécution des conventions partenariales signées avec les établissements autorisant à une présence et valorisant les actions de la MNH.
• Déployer et animer le plan de présence terrain :
• Organiser la logistique de certaines manifestations, déployer les dispositifs et outils de mis à sa disposition.
• Assurer le reporting des activités et des interventions menées dans le territoire :
• Participer aux réunions d’équipe, suivre les actions et s’assurer de la qualité des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés (questionnaire d’évaluation et de satisfaction)
• Proposer par retour d’expérience des thèmes et des actions de façon à proposer un programme annuel d’interventions nationales.
Profil recherché : De formation Bac / .
De formation Bac / .
Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans le domaine de l'animation.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets, de communication et les outils bureautiques.
Vous avez le sens de l'organisation et un bon relationnel.
Vous êtes force de persuasion et de proposition.
Il y a 11 jours
En cultivant un développement affinitaire, nous proposons aujourd’hui des solutions totalement dédiées à l’ensemble des professionnels du sanitaire, du médico-social et du social.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis.
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes / Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la région Grand-Est, vos principales missions, sur toute la région Grand-Est, consisteront à :
• Organiser, sous l’autorité du Responsable de Territoire un programme d’actions visant à accompagner le déploiement du plan de présence terrain du Territoire :
• Participer à la réalisation du plan d’action du territoire déterminé par le Responsable de Territoire
• Contribuer à l’identification des établissements prioritaires afin de déployer les actions, que ce soit pour des enjeux de développement ou de sensibilisation à destination des hospitaliers en application de la stratégie de prévention de la MNH.
• Participer à l’exécution des conventions partenariales signées avec les établissements autorisant à une présence et valorisant les actions de la MNH.
• Déployer et animer le plan de présence terrain :
• Organiser la logistique de certaines manifestations, déployer les dispositifs et outils de mis à sa disposition.
• Assurer le reporting des activités et des interventions menées dans le territoire :
• Participer aux réunions d’équipe, suivre les actions et s’assurer de la qualité des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés (questionnaire d’évaluation et de satisfaction)
• Proposer par retour d’expérience des thèmes et des actions de façon à proposer un programme annuel d’interventions nationales.
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