ADECCONevers (58)
du développement de l'entreprise.
Vos missions comprendront :
• Gérer la réception et l'expédition des équipements de contrôle et d'étalonnage
• Assurer le suivi des stocks et veiller à leur bonne gestion
• Collaborer avec le service technique...
ADECCONevers (58)
du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront :
• Gérer la réception et l'expédition des équipements de contrôle et d'étalonnage- Assurer le suivi des stocks et veiller à leur bonne gestion- Collaborer avec le service technique pour planifier...
Michael Page InternationalBagneux (03), 37 km de Nevers (58)
d'euros en investissement en 2023.Description du posteRattaché à la DGA en charge de l'Aménagement et des Services Techniques et en lien avec les grands projets qui animent la ville, vous participez à la définition des orientations stratégiques...
Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversNevers (58)
avec les gestionnaires carrière) 50%
• Temps partiel : gérer, traiter et suivre le temps partiel des agents,
• Participer à la mise en œuvre des entretiens professionnels,
Être en soutien sur la gestion les dossiers administratifs des agents qui arrivent/partent...
ADECCONevers (58)
du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront :
• Gérer la réception et l'expédition des équipements de contrôle et d'étalonnage
• Assurer le suivi des stocks et veiller à leur bonne gestion
• Collaborer avec le service technique pour planifier...
Horus PharmaFrance
Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe.Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte près de 200 collaborateurs.Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une polit...
SERVAIRFrance
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre PAC EST, un .Assistant SST/Sûreté en alternance H/F.Vous souhaitez appréhender un rôle de Qualiticien au sein d'un environnement agroalim...
European RecruitmentFrance
Analog Mixed-Signal IC Design Manager - Remote .I am teamed with an innovative semiconductor company who are looking for an Analog Mixed-Signal IC Design Manager to join their team, to work remotely within France, with regular site visits.The role will focus on managing a team of around 20 AMS Archi...
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1 Assistant de Service Social H/F - Pôle de Gériatrie + service social
Nevers | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
Sur l'Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) :
• Recueillir des informations avant la visite à domicile (en interne et en externe) au domicile de la personne âgée,
• Réaliser une évaluation sociale et environnementale en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au domicile de la PA, en s'appuyant sur les aidants professionnels et non professionnels,
• Rédiger une synthèse au terme de l'évaluation, en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT. Cet écrit est transmis au Médecin traitant de la personne âgée avec propositions d'actions de prévention visant à maintenir le patient à son domicile.
• Initier et amorcer les dossiers de demandes de prestations, sans se substituer au référent professionnel ou à la famille,
• Signaler à la justice les situations de vulnérabilité des personnes âgées,
• Rechercher des solutions d'hébergements temporaires dans le cadre du répit de l'aidant,
• Participer aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc),
• Contribuer à présenter les missions et les axes d'interventions de l'EMGT, en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, lors des journées dédiées, colloques et rencontres partenariales,
• Utiliser les logiciels et les outils de suivi et traçabilité et mettre à jour quotidiennement les tableaux de suivis,
• Participer au staff de l'EMGT de façon hebdomadaire, afin de planifier les visites à domicile et d'échanger sur les nouvelles demandes.
Sur la mission d'Assistante Sociale du personnel :
• Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle,
• Informer sur les droits sociaux, les prestations sociales et instruire les demandes d'aide financière,
• Apporter une expertise sociale et un appui technique,
• Mener un travail de coopération avec la Direction des Ressources Humaines, le Service de Santé au Travail et le CGOS,
• Mettre en uvre des actions d'informations individuelles,
• Assurer un accompagnement, un conseil social et une orientation qui visent à développer les possibilités des agents à assumer et améliorer leur situation sociale, économique et matérielle ainsi qu'à surmonter leurs difficultés.
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
Sur l'Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) :
• Recueillir des informations avant la visite à domicile (en interne et en externe) au domicile de la personne âgée,
• Réaliser une évaluation sociale et environnementale en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au domicile de la PA, en s'appuyant sur les aidants professionnels et non professionnels,
• Rédiger une synthèse au terme de l'évaluation, en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT. Cet écrit est transmis au Médecin traitant de la personne âgée avec propositions d'actions de prévention visant à maintenir le patient à son domicile.
• Initier et amorcer les dossiers de demandes de prestations, sans se substituer au référent professionnel ou à la famille,
• Signaler à la justice les situations de vulnérabilité des personnes âgées,
• Rechercher des solutions d'hébergements temporaires dans le cadre du répit de l'aidant,
• Participer aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc),
• Contribuer à présenter les missions et les axes d'interventions de l'EMGT, en collaboration avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, lors des journées dédiées, colloques et rencontres partenariales,
• Utiliser les logiciels et les outils de suivi et traçabilité et mettre à jour quotidiennement les tableaux de suivis,
• Participer au staff de l'EMGT de façon hebdomadaire, afin de planifier les visites à domicile et d'échanger sur les nouvelles demandes.
Sur la mission d'Assistante Sociale du personnel :
• Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle,
• Informer sur les droits sociaux, les prestations sociales et instruire les demandes d'aide financière,
• Apporter une expertise sociale et un appui technique,
• Mener un travail de coopération avec la Direction des Ressources Humaines, le Service de Santé au Travail et le CGOS,
• Mettre en uvre des actions d'informations individuelles,
• Assurer un accompagnement, un conseil social et une orientation qui visent à développer les possibilités des agents à assumer et améliorer leur situation sociale, économique et matérielle ainsi qu'à surmonter leurs difficultés.
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
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