ConforamaAurillac (15)
Alternant Responsable de Rayon (H/F) - AURILLAC
Localisation : FR-Auvergne - Cantal-AURILLAC
Description :
Savez-vous vraiment qui nous sommes ?
Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France...
Marine NationaleAurillac (15)
se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE – SECUR (H/F) : Missions : Cet officier...
Bouygues ConstructionFrance
L'équipe Ressources Humaines de Bouygues Construction Purchasing recherche son Alternant(e) !. ...
Les Fromageries OccitanesCantal (15)
nous recherchons notre futur RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) dans un contexte de modernisation de nos moyens de production. - Finalités de la mission : La mission de ce poste au statut cadre, consiste à : à : - Assurer la production et le conditionnement...
LactalisRiom-ès-Montagnes (15)
téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !...
Engie SolutionsAurillac (15)
Vos challenges à nos côtés : Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe d'Exploitation, Jean-Baptiste, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité tertiaire, habitat /Collectivité et Industrie. Itinérant.e, vous assurez...
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Sodiaal UnionSaint-Mamet-la-Salvetat (15)
SON RESPONSABLE COMMERCIAL (F/H) EN CDI - SECTEUR CANTAL, LOZERE, PUY DE DOME - SAINT-MAMET-LA SALVETAT (15) Rattaché au Responsable du service Agrofourniture, vous avez pour mission principale le développement commercial de l'activité Produits de Bouche...
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Encadrant rh - gtt, risques professionnels, temps syndical - ach h/f
Aurillac | emploi.fhf.fr |
Descriptif
ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions :
• Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels,
• Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, ),
• Être responsable de la qualité des prestations du service,
• Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur.
• Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique,
• Paramétrer le processus dans l'interface et le développer,
• Tester et mettre en production,
• Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail,
• Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire,
• Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation,
• Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc),
• Réaliser des reporting et des tableaux de bord.
Savoir-faire :
• Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur,
• Fédérer une équipe,
• Être force de proposition,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe,
• Renseigner ses interlocuteurs.
Avantages :
• Service restauration,
• Crèche pour le personnel,
• CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.),
• Amicale du personnel,
• Forfait Mobilités Durables (de 100 à 300 lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo),
• Etc.
ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions :
• Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels,
• Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, ),
• Être responsable de la qualité des prestations du service,
• Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur.
• Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique,
• Paramétrer le processus dans l'interface et le développer,
• Tester et mettre en production,
• Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail,
• Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire,
• Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation,
• Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc),
• Réaliser des reporting et des tableaux de bord.
Savoir-faire :
• Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur,
• Fédérer une équipe,
• Être force de proposition,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe,
• Renseigner ses interlocuteurs.
Avantages :
• Service restauration,
• Crèche pour le personnel,
• CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.),
• Amicale du personnel,
• Forfait Mobilités Durables (de 100 à 300 lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo),
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