MindquestMarseille
Mon client est à la recherche d'un chef de projet pour renforcer les équipes sur la gestion et le suivi des projets d'innovation au niveau international sur leurs différentes filiales. Gestion de projet IT et d'innovation à l'international. Agile- Expérience en gestion de projet international- Expér...
EDLBerre-l'Étang (13), 12 km de Martigues (13)
en Allemagne, Belgique, Suisse, Autriche. Rattaché au département PROJET d'EDL, et en tant que Chef de Projet PACS, vous serez responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la gestion de projets liés à l'installation de nos solutions...
OrtecMartigues (13)
qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités. Rattaché(e) à notre Agence de Martigues, nous recherchons notre futur Chef d'Equipe afin d'assurer la maintenance d'équipements industriels. Et si ce poste...
ExpleoVitrolles (13), 17 km de Martigues (13)
humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs Chef de projet Manager pour logiciel suivi de navigabilité aéronautique...
LeboncoinMartigues (13)
RésuméChef de Chantier Gros Œuvre (H/F), 13500 Martigues, CDI, Temps plein.Secteur : BTP / ConstructionFonction : Chef de chantier & Conducteur de travauxSalaire : 30 000 à 40 000 € par anAvantages : vehiculeEntreprise : Groupe Baudin...
Percall GroupVitrolles (13), 17 km de Martigues (13)
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet informatique qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l’industrie.
Vous rejoignez notre Business Unit « Program Management » et prenez...
BeelixVitrolles (13), 17 km de Martigues (13)
de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet SINE (F/H) à Vitrolles.
Vos missions au quotidien
• Assister le responsable applicatif dans l’amélioration continue des processus de pilotage des projets
• Gérer (préparation, animation, compte-rendu...
Groupe OrtecMartigues (13)
Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l’international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d’installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité...
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Cadre de sante psychiatrie intra hospitalier
Martigues | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Missions générales
Le Cadre de santé :
• Manage les équipes pluri-professionnelles avec un rôle de coordination des soins et d'organisation de moyens pour assurer une prise en charge optimale des personnes atteintes de pathologies psychiatriques.
• Définit avec les équipes, les objectifs de soins dans chaque unité, en cohérence avec le projet du Service, le projet de Soins et les indications médicales. Le Cadre de santé dans ces missions travaille en étroite collaboration avec le médecin psychiatre référent de la structure.
• Veille au bon déroulement du projet personnalisé de soin des patients accueillis sur les structures extrahospitalières : Contrôle le bon déroulement des visites à domicile et la réalisation de soins programmés.
• Met en uvre, suit et accompagne la politique des soins dans le cadre du projet d'établissement et du Pôle de psychiatrie, en lien avec le Cadre Paramédical de Pôle et le Chef de Pôle.
Missions permanentes:
Gestion du personnel :
• Participe au recrutement,
• Assure la gestion RH des soignants sous sa responsabilité (Plannings, gestion de l'absentéisme, les roulements de travail.)
• Respecte les règles de gestion du temps de travail conformément aux attentes institutionnelles.
Organisation des soins :
• Participe au projet de soin personnalisé du patient suivi en structure extrahospitalière
• S'assure du respect de la règlementation pour la traçabilité des actes soignants réalisés
• S'assure des modalités du programme de soin en psychiatrie
• Coordonne les actions de soins et contrôle le résultat obtenu
• Participe aux réunions organisées sur le territoire de santé
• Assure la coordination entre les différentes structures extrahospitalières dont il a la responsabilité.
• Prévoit et commande le matériel
• Organise et contrôle la maintenance du matériel et des locaux
• Participe aux choix de nouveaux matériels et produits
Gestion des métiers et des compétences :
• Participe à l'accueil des nouveaux agents et à la formation de futurs professionnels
• Met en place des procédures d'accueil
• Contrôle les apprentissages
• Analyse les besoins en formation de l'équipe et des individus
• Elabore un plan de formation
• Organise et anime des réunions
• Evalue le personnel
Mise en uvre de la démarche qualité
• Impulse une réflexion sur les organisations
• Réalise des évaluations des pratiques professionnelles : RMM, patient traceur,
• Formalise les protocoles en lien avec les pratiques paramédicales
• Gère la gestion documentaire au sein des services en lien avec la cellule qualité/gestion des risques
• Assure le suivi des signalements des évènements indésirables
Information et communication :
• Met en place des outils de communication fiables et reconnus par le CHM : info com., réunion d'équipe
• Vérifie que l'information est correctement transmise à tous les agents concernés
• Participe aux réunions institutionnelles
Maintient et développe son niveau de connaissances (revues professionnelles, formation continue).
Formation et/ou qualifications :
• Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
• Titulaire du permis B
Connaissances particulières :
• Psychopathologie
• Loi de 2011 : Hospitalisation sous contraintes
• Article 84 de la LFSS 2021
• Recommandations HAS - Psychiatrie
Expérience professionnelle :
Une expérience de Cadre de Santé ou de Faisant Fonction de Cadre est attendue.
Qualités professionnelles :
• Capacité à anticiper et à conduire le changement
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité de communication
• Disponibilité
• Ponctualité
• Respect de la hiérarchie
• Adaptabilité
• Sens des responsabilités et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité à gérer les urgences et le stress
• Loyauté institutionnelle
• Capacités relationnelles et de communication avec ses collègues, son équipe, les patients et les familles
• Dynamisme
• Sens de l'accueil et de l'écoute.
Salaire : Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière et en fonction de l'expérience du candidat
Contrat : CDI (4 mois de période d'essai renouvelable une fois)
Mutation
Adresser votre lettre de candidature + CV à :
Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX
Ou par mail
[email protected]
Missions générales
Le Cadre de santé :
• Manage les équipes pluri-professionnelles avec un rôle de coordination des soins et d'organisation de moyens pour assurer une prise en charge optimale des personnes atteintes de pathologies psychiatriques.
• Définit avec les équipes, les objectifs de soins dans chaque unité, en cohérence avec le projet du Service, le projet de Soins et les indications médicales. Le Cadre de santé dans ces missions travaille en étroite collaboration avec le médecin psychiatre référent de la structure.
• Veille au bon déroulement du projet personnalisé de soin des patients accueillis sur les structures extrahospitalières : Contrôle le bon déroulement des visites à domicile et la réalisation de soins programmés.
• Met en uvre, suit et accompagne la politique des soins dans le cadre du projet d'établissement et du Pôle de psychiatrie, en lien avec le Cadre Paramédical de Pôle et le Chef de Pôle.
Missions permanentes:
Gestion du personnel :
• Participe au recrutement,
• Assure la gestion RH des soignants sous sa responsabilité (Plannings, gestion de l'absentéisme, les roulements de travail.)
• Respecte les règles de gestion du temps de travail conformément aux attentes institutionnelles.
Organisation des soins :
• Participe au projet de soin personnalisé du patient suivi en structure extrahospitalière
• S'assure du respect de la règlementation pour la traçabilité des actes soignants réalisés
• S'assure des modalités du programme de soin en psychiatrie
• Coordonne les actions de soins et contrôle le résultat obtenu
• Participe aux réunions organisées sur le territoire de santé
• Assure la coordination entre les différentes structures extrahospitalières dont il a la responsabilité.
• Prévoit et commande le matériel
• Organise et contrôle la maintenance du matériel et des locaux
• Participe aux choix de nouveaux matériels et produits
Gestion des métiers et des compétences :
• Participe à l'accueil des nouveaux agents et à la formation de futurs professionnels
• Met en place des procédures d'accueil
• Contrôle les apprentissages
• Analyse les besoins en formation de l'équipe et des individus
• Elabore un plan de formation
• Organise et anime des réunions
• Evalue le personnel
Mise en uvre de la démarche qualité
• Impulse une réflexion sur les organisations
• Réalise des évaluations des pratiques professionnelles : RMM, patient traceur,
• Formalise les protocoles en lien avec les pratiques paramédicales
• Gère la gestion documentaire au sein des services en lien avec la cellule qualité/gestion des risques
• Assure le suivi des signalements des évènements indésirables
Information et communication :
• Met en place des outils de communication fiables et reconnus par le CHM : info com., réunion d'équipe
• Vérifie que l'information est correctement transmise à tous les agents concernés
• Participe aux réunions institutionnelles
Maintient et développe son niveau de connaissances (revues professionnelles, formation continue).
Formation et/ou qualifications :
• Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
• Titulaire du permis B
Connaissances particulières :
• Psychopathologie
• Loi de 2011 : Hospitalisation sous contraintes
• Article 84 de la LFSS 2021
• Recommandations HAS - Psychiatrie
Expérience professionnelle :
Une expérience de Cadre de Santé ou de Faisant Fonction de Cadre est attendue.
Qualités professionnelles :
• Capacité à anticiper et à conduire le changement
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité de communication
• Disponibilité
• Ponctualité
• Respect de la hiérarchie
• Adaptabilité
• Sens des responsabilités et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité à gérer les urgences et le stress
• Loyauté institutionnelle
• Capacités relationnelles et de communication avec ses collègues, son équipe, les patients et les familles
• Dynamisme
• Sens de l'accueil et de l'écoute.
Salaire : Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière et en fonction de l'expérience du candidat
Contrat : CDI (4 mois de période d'essai renouvelable une fois)
Mutation
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Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX
Ou par mail
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