Chef d'équipe – Ecologie hospitalière (F/H)
Villejuif | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Métier : Chef d'équipe
Code métier: 30F300
Appellation locale : Chef d'équipe
Grade : C1, C2, C3 (ASHQ -AEQ-Ouvrier principal de 2ème classe-Agent maîtrise)
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Travail en 07h36 ou 07h30 en roulement le weekend end et jours fériés, avec repos variables
Quotité de temps : 100%
Composition de l'équipe de l'encadrement :
• 1 Ingénieur logistique et Qualité hôtelière GHU
• 1 Responsable logistique écologie hospitalière GHU
• 1 Coordinateur écologie hospitalière sud (Paul Brousse, Antoine Béclère, Kremlin Bicêtre)
• 2 responsables de site (encadrants logistiques) écologie hospitalière
• 1 Contrôleur qualité
• 1 responsable suivi des marchés et procédures écologie hospitalière
Sur Paul-Brousse :
• 3 cheffes d'équipe
• 4 agents d'accueil
• 17 agents hôteliers
• 4 agents Réa/Bloc
• 4 agents de salubrité
Vos missions :
• Porter une tenue hôtelière
• Organiser et suivre les prestations, des hôtesses d'accueil, des agents bio nettoyage, des agents de voiries et des sortants
• Informer le prestataire de bio nettoyage du besoin de la remise en état des locaux
• Approvisionner en produits, en matériels les équipes
• Contrôler la conformité des produits relatifs à son domaine
• Participer à la réalisation des prestations hôtelières si besoin
• Assurer la liaison entre les agents et les responsables hiérarchiques
• Partager des savoirs et formation des nouveaux arrivants
• S'assurer de l'aménagement de l'environnement
• Assurer l'entretien des matériels spécifiques dans son domaine d'activités
• Gestion des stocks de produits, des matériels dans son domaine
• Signaler les dysfonctionnements techniques aux services techniques
• Contrôler la qualité des prestations des équipes
• Remplir les traçabilités, les tableaux d'indicateurs, réaliser des audits qualité avec son encadrement
• Mettre en uvre les actions préventives et correctives
• Communiquer avec la société externe et faire remonter les disfonctionnements
• Participer à l'élaboration des plannings, gestion des congés
• En l'absence de la responsable, gérer les plannings et la continuité du service
Missions spécifiques :
• Polyvalence hôtelière
• Participer à l'actualisation de la cartographie des sites
• Renseigner les outils de communication et de suivi
• Polyvalence sur mission en cas de manque de personnel
Formations et/ou qualifications requises :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement »
• Connaissances sur les logiciels informatiques
• Vaccination Hépatite B
Expérience requise :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de base sur l'hygiène
Connaissances particulières :
• Communication et relation d'aide
• Gestion des flux stocks / produits
• Nettoyage et désinfection
• Psychologie des âges de la vie
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (Interne et externe)
• Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
• S'exprimer en face-à-face d'une ou plusieurs personnes
• Partager des savoirs aux nouveaux arrivants
Qualités professionnelles requises :
• Capacité d'adaptation
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
• Bonne condition physique
• Disponibilité et mobilité
• Diplomatie
• Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu
• Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité
• Evaluer la qualité et la pertinence des prestations
• Utiliser les techniques de nettoyage adaptées au secteur d'activité
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Descriptif du poste :
Métier : Chef d'équipe
Code métier: 30F300
Appellation locale : Chef d'équipe
Grade : C1, C2, C3 (ASHQ -AEQ-Ouvrier principal de 2ème classe-Agent maîtrise)
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Travail en 07h36 ou 07h30 en roulement le weekend end et jours fériés, avec repos variables
Quotité de temps : 100%
Composition de l'équipe de l'encadrement :
• 1 Ingénieur logistique et Qualité hôtelière GHU
• 1 Responsable logistique écologie hospitalière GHU
• 1 Coordinateur écologie hospitalière sud (Paul Brousse, Antoine Béclère, Kremlin Bicêtre)
• 2 responsables de site (encadrants logistiques) écologie hospitalière
• 1 Contrôleur qualité
• 1 responsable suivi des marchés et procédures écologie hospitalière
Sur Paul-Brousse :
• 3 cheffes d'équipe
• 4 agents d'accueil
• 17 agents hôteliers
• 4 agents Réa/Bloc
• 4 agents de salubrité
Vos missions :
• Porter une tenue hôtelière
• Organiser et suivre les prestations, des hôtesses d'accueil, des agents bio nettoyage, des agents de voiries et des sortants
• Informer le prestataire de bio nettoyage du besoin de la remise en état des locaux
• Approvisionner en produits, en matériels les équipes
• Contrôler la conformité des produits relatifs à son domaine
• Participer à la réalisation des prestations hôtelières si besoin
• Assurer la liaison entre les agents et les responsables hiérarchiques
• Partager des savoirs et formation des nouveaux arrivants
• S'assurer de l'aménagement de l'environnement
• Assurer l'entretien des matériels spécifiques dans son domaine d'activités
• Gestion des stocks de produits, des matériels dans son domaine
• Signaler les dysfonctionnements techniques aux services techniques
• Contrôler la qualité des prestations des équipes
• Remplir les traçabilités, les tableaux d'indicateurs, réaliser des audits qualité avec son encadrement
• Mettre en uvre les actions préventives et correctives
• Communiquer avec la société externe et faire remonter les disfonctionnements
• Participer à l'élaboration des plannings, gestion des congés
• En l'absence de la responsable, gérer les plannings et la continuité du service
Missions spécifiques :
• Polyvalence hôtelière
• Participer à l'actualisation de la cartographie des sites
• Renseigner les outils de communication et de suivi
• Polyvalence sur mission en cas de manque de personnel
Formations et/ou qualifications requises :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement »
• Connaissances sur les logiciels informatiques
• Vaccination Hépatite B
Expérience requise :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de base sur l'hygiène
Connaissances particulières :
• Communication et relation d'aide
• Gestion des flux stocks / produits
• Nettoyage et désinfection
• Psychologie des âges de la vie
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (Interne et externe)
• Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
• S'exprimer en face-à-face d'une ou plusieurs personnes
• Partager des savoirs aux nouveaux arrivants
Qualités professionnelles requises :
• Capacité d'adaptation
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
• Bonne condition physique
• Disponibilité et mobilité
• Diplomatie
• Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu
• Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité
• Evaluer la qualité et la pertinence des prestations
• Utiliser les techniques de nettoyage adaptées au secteur d'activité
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
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