Alternance – Assistant Chargé de sécurité Site – Bac +5 (Rueil-Malmaison) – F/H
Rueil-Malmaison | careers.se.com |
Description de poste:
Situé à Rueil-Malmaison, le Hive (acronyme pour « Hall de l’Innovation et Vitrine de l’Energie ») est le siège du groupe Schneider Electric et accueille plus de 2300 collaborateurs. C’est aussi l’expression des ambitions du groupe en matière de performance énergétique et environnementale et la possibilité d’y déployer l’ensemble des solutions matérielles et logicielles proposées par l’entreprise pour les bâtiments intelligents.
L’équipe de la direction de site du Hive a la responsabilité d’assurer l’exploitation du bâtiment afin de proposer la meilleure expérience de travail pour les collaborateurs Schneider Electric.
L’assistant chargé de sécurité, aux côtés de la chargée de sécurité du site, viendra renforcer l’équipe sécurité du site pour l’atteinte des objectifs, la participation au renouvellement de la certification ISO 45001 et la mise en place d’actions pour renforcer la culture sécurité.
Quelles seront ses missions ? :
1 - Adapter les politiques et standards du groupe et légal au niveau de son périmètre :
• Veiller et soutenir la réalisation du réglementaire : formations obligatoires, document unique, veille réglementaire, produits chimiques, visites de sécurité, etc.
• Déployer localement les actions de promotion et développement de la culture sécurité,
• Garantir le respect du système de management de la sécurité.
2 - Apporter son expertise pour tous projets :
• Valider et participer aux projets de transformation des espaces de travail : réaménagement, nouvelles installations,
• Contribuer à la réduction ou élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le cadre de transformation ou aménagement de stations de travail,
• Piloter et suivre les indicateurs sécurité.
3 - Animer la politique de prévention en support au management :
• Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite,
• Participer aux exercices réglementaires (ex : évacuation, déversement),
• Suivre les recyclages et documents administratifs associés.
Horaires : Journée
Déplacements France : Déplacements occasionnels
Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : Moins de 10%, en France uniquement (autres sites Schneider, salons etc.)
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 – Ingénieur Spécialité : Sécurité ; Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) ; Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Bac+4 ou Bac+5 avec spécialité HSE ….
• Expériences requises : Une 1^ère expérience dans le domaine HSE sera privilégiée
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, compréhension des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement matriciel, écoute et force de proposition/innovation
• Langues : Français, anglais opérationnel
• Logiciels : Pack office
Durée de l’Alternance : 1 à 2 ans en fonction du profil
Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2024
(External) French Qualifications:
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Situé à Rueil-Malmaison, le Hive (acronyme pour « Hall de l’Innovation et Vitrine de l’Energie ») est le siège du groupe Schneider Electric et accueille plus de 2300 collaborateurs. C’est aussi l’expression des ambitions du groupe en matière de performance énergétique et environnementale et la possibilité d’y déployer l’ensemble des solutions matérielles et logicielles proposées par l’entreprise pour les bâtiments intelligents.
L’équipe de la direction de site du Hive a la responsabilité d’assurer l’exploitation du bâtiment afin de proposer la meilleure expérience de travail pour les collaborateurs Schneider Electric.
L’assistant chargé de sécurité, aux côtés de la chargée de sécurité du site, viendra renforcer l’équipe sécurité du site pour l’atteinte des objectifs, la participation au renouvellement de la certification ISO 45001 et la mise en place d’actions pour renforcer la culture sécurité.
Quelles seront ses missions ? :
1 - Adapter les politiques et standards du groupe et légal au niveau de son périmètre :
• Veiller et soutenir la réalisation du réglementaire : formations obligatoires, document unique, veille réglementaire, produits chimiques, visites de sécurité, etc.
• Déployer localement les actions de promotion et développement de la culture sécurité,
• Garantir le respect du système de management de la sécurité.
2 - Apporter son expertise pour tous projets :
• Valider et participer aux projets de transformation des espaces de travail : réaménagement, nouvelles installations,
• Contribuer à la réduction ou élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le cadre de transformation ou aménagement de stations de travail,
• Piloter et suivre les indicateurs sécurité.
3 - Animer la politique de prévention en support au management :
• Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite,
• Participer aux exercices réglementaires (ex : évacuation, déversement),
• Suivre les recyclages et documents administratifs associés.
Horaires : Journée
Déplacements France : Déplacements occasionnels
Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : Moins de 10%, en France uniquement (autres sites Schneider, salons etc.)
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 – Ingénieur Spécialité : Sécurité ; Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) ; Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Bac+4 ou Bac+5 avec spécialité HSE ….
• Expériences requises : Une 1^ère expérience dans le domaine HSE sera privilégiée
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, compréhension des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement matriciel, écoute et force de proposition/innovation
• Langues : Français, anglais opérationnel
• Logiciels : Pack office
Durée de l’Alternance : 1 à 2 ans en fonction du profil
Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2024
(External) French Qualifications:
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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