PREFECTURE DE POLICE DE PARISParis (75), 5 km de Montrouge (92)
Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
*Les missions principales*
Le secrétariat de la Mission...
DentegoParis
Situé dans le département de l'Essonne en région Île-de-France, à deux pas de la Gare RER - Massy-Palaiseau (lignes B et C), le centre dentaire Massy est situé au 1, Mail Henry de Vilmorin est tout proche de la grappe technologique de Paris-Saclay et de la future ligne de métro Paris Express.Alterna...
DentegoFresnes
Situé à deux pas du Stade de la Paix, le centre dentaire de Fresnes est facilement accessible par l'A6 ou les transports avec le RER.Alternance 4 jours en centre dentaire et 1 jour à l'école * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance * Offre de formation attractive et prise en ...
Win Sport SchoolMontigny-le-Bretonneux
Chargé d’accueil et Communication. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle . ...
VILLE DE SARTROUVILLESartrouville (78), 18 km de Montrouge (92)
et l’Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville au territoire attractif et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Rattaché à la directrice de l’administration générale et des affaires juridiques...
ANCT / AGENCE NATIONALE DE LA COHESION DES TERRITOIRESParis (75), 5 km de Montrouge (92)
Secrétariat général
Service d’affectation Service des ressources humaines
Lieu d’affectation 20 avenue de Ségur 75007 Paris
Catégorie/statut B ou C Titulaire ou contractuel
Corps / groupe de fonction Secrétaire administratif ou Adjoint...
MaxiplanIssy-les-Moulineaux (92), 4 km de Montrouge (92)
de travaux et rénovation de manière globale ou en lots séparés (peinture magnétique, peinture décorative, couleurs neutres)
IL RECHERCHE SON ASSISTANT (e)
Réponse au appel d'offre
gestion administratif d'une agence d'agencement
secretariat du batiment...
France - BioImagingParis (75), 5 km de Montrouge (92)
de projets type PIA, contrats ANR et européens, du pilotage, du management et une connaissance de « l’administration et de la gestion ».
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’UAR, le secrétaire général / la secrétaire générale...
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CDD - Compensation Manager Groupe H/F
Crédit Agricole SA | Montrouge | CDD | www.linkfinance.fr |
Vous rejoindrez une Direction organisée en 4 pôles d'activités à dimension Groupe : Rémunération & MI, Avantages Sociaux, Stratégie SIRH, Reporting RH & Données Sociales
Dans un contexte très dynamique de forte contribution au Plan à Moyen Terme 2025 et dans un environnement réglementaire en évolution permanente, en tant Compensation Manager Groupe en charge de la gouvernance de la politique de rémunération, vos missions principales consisteront à :
• Préparer les Comités de Rémunération de Crédit Agricole S.A.
et les restitutions qui en sont faites aux différentes instances de gouvernance (Conseil d'administration, Assemblée Générale)
• Contribuer à piloter la revue annuelle et la mise en œuvre de la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux de Crédit Agricole S.A.
• Préparer la contribution de RHG/REM aux supports de communication financière (Document d'enregistrement universel, Déclaration de performance extra-financière, reporting CSRD, roadshow gouvernance) et plus généralement prendre en charge les réponses à apporter aux questionnaires des tierces parties concernant les rémunérations
• Opérer la revue régulière des politiques de rémunération des entités du périmètre de responsabilité (en alignement avec celle du Groupe Crédit Agricole SA)
• Préparer les Comités de Rémunération des entités du périmètre de responsabilité qui n'ont pas dévolu leur Comité de Rémunération à celui de Crédit Agricole SA (analyse des sujets, challenge des propositions)
• Contribuer à l'élaboration des reportings et publications règlementaires
• Contribuer aux projets Rémunération Groupe et entités du périmètre de responsabilité
• Enrichir l'instruction des sujets relatif à la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux par l'analyse des pratiques des pairs bancaires.
Expérience de Secrétariat Général et/ou en rémunération.
Une bonne connaissance du Groupe Crédit Agricole serait un plus
Niveau d'étude : Bac+5 / M2 et plus
Formation : Ecole de Commerce / Université
• Gestion, Finance, Ressources Humaines / Ecole d'ingénieurs
Dans un contexte très dynamique de forte contribution au Plan à Moyen Terme 2025 et dans un environnement réglementaire en évolution permanente, en tant Compensation Manager Groupe en charge de la gouvernance de la politique de rémunération, vos missions principales consisteront à :
• Préparer les Comités de Rémunération de Crédit Agricole S.A.
et les restitutions qui en sont faites aux différentes instances de gouvernance (Conseil d'administration, Assemblée Générale)
• Contribuer à piloter la revue annuelle et la mise en œuvre de la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux de Crédit Agricole S.A.
• Préparer la contribution de RHG/REM aux supports de communication financière (Document d'enregistrement universel, Déclaration de performance extra-financière, reporting CSRD, roadshow gouvernance) et plus généralement prendre en charge les réponses à apporter aux questionnaires des tierces parties concernant les rémunérations
• Opérer la revue régulière des politiques de rémunération des entités du périmètre de responsabilité (en alignement avec celle du Groupe Crédit Agricole SA)
• Préparer les Comités de Rémunération des entités du périmètre de responsabilité qui n'ont pas dévolu leur Comité de Rémunération à celui de Crédit Agricole SA (analyse des sujets, challenge des propositions)
• Contribuer à l'élaboration des reportings et publications règlementaires
• Contribuer aux projets Rémunération Groupe et entités du périmètre de responsabilité
• Enrichir l'instruction des sujets relatif à la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux par l'analyse des pratiques des pairs bancaires.
Expérience de Secrétariat Général et/ou en rémunération.
Une bonne connaissance du Groupe Crédit Agricole serait un plus
Niveau d'étude : Bac+5 / M2 et plus
Formation : Ecole de Commerce / Université
• Gestion, Finance, Ressources Humaines / Ecole d'ingénieurs
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