megAgenceAire-sur-la-Lys
En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain e...
Marine NationaleArras (62)
et l’élaboration du répertoire/spectacle de la nouvelle année. Cette période est mise à profit pour l’entraînement, les répétitions par pupitre puis de l’ensemble de la formation, et la préparation des futures prestations.
• de mi-mars à fin septembre : la seconde...
SNCFCalais (62)
et collaboratifs
• Un comité d’entreprise qui offre voyages, sorties, spectacles, culture, loisir…
• Une médecine spécialisée facile d’accès
• Des facilités de circulation sur le domaine ferroviaire
Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration...
Service CiviqueFouquières-lès-Lens (62)
écoute musicale, jeux de société, etc.
En complémentarité avec l’équipe d’animation : - développer des activités et des projets culturels : monter un spectacle, organiser une exposition photos, organiser des projections vidéo, etc.
Vous serez accompagné...
Service CiviqueAthies (62)
les résidents aux temps de repas / aux activités d'animation (jeux de société, projection vidéo, spectacle, activité manuelle, atelier tricot, boutique, Repas spectacle...) / au Pole d'activités de soins adaptés.
Discuter avec les résidents.
Distribuer...
Service CiviqueCamblain-Châtelain (62)
En quelques mots...
A Bouts De Films est une association de réalisation audiovisuelle et de création de spectacles vivants. Notre seul but, partager la culture et nos valeurs avec le plus grand nombre. Nos valeurs sont le partage, la solidarité...
Qualis RecrutementFrance
Pour un de nos clients, une entreprise familiale lyonnaise, avec 12 filiales, spécialisé dans les cadeaux d'entreprises, le mobilier, et l'électronique, nous recherchons un graphiste-designer H/F. Vous rejoindrez une équipe de graphistes et designers en place sur d’autres secteurs.
...
Consort GroupFrance
Nous recherchons des Consultants / Techniciens pour des postes en. Première expérience réussie (2 ou 3 années) dans le secteur audiovisuel. ...
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Infirmier - Médecine Physique Réadaptation - Obésité F/H
Berck | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Présentation du service :
Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité, 40 lits
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée
• Utilisation des outils numériques
• Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
• Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
• Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
• Retour d'expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
• Tuteurs et Encadrement d'étudiants
• Veille et recherche professionnelle
Vos missions :
• Organiser et coordonner les activités et les soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir des actes à visée éducatifs et préventifs dans le cadre d'un programme d'éducation thérapeutique
• Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins
• Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
• Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
• Formaliser un diagnostic santé de la personne
• Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
• Coordonner les transmissions inter-équipes
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
• Favoriser l'autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
• Préparer le patient à la sortie
• Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
• Participer aux audits des pratiques professionnelles
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents
Connaissances requises :
• Communication et relation d'aide
• Droit des usagers du système de santé
• Education de la santé
• Éthique et déontologie professionnelles
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Dynamisme
• Organisation, rigueur et méthode
Les avantages de l'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
Descriptif du poste :
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Présentation du service :
Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité, 40 lits
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée
• Utilisation des outils numériques
• Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
• Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
• Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
• Retour d'expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
• Tuteurs et Encadrement d'étudiants
• Veille et recherche professionnelle
Vos missions :
• Organiser et coordonner les activités et les soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir des actes à visée éducatifs et préventifs dans le cadre d'un programme d'éducation thérapeutique
• Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins
• Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
• Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
• Formaliser un diagnostic santé de la personne
• Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
• Coordonner les transmissions inter-équipes
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
• Favoriser l'autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
• Préparer le patient à la sortie
• Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
• Participer aux audits des pratiques professionnelles
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents
Connaissances requises :
• Communication et relation d'aide
• Droit des usagers du système de santé
• Education de la santé
• Éthique et déontologie professionnelles
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Dynamisme
• Organisation, rigueur et méthode
Les avantages de l'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
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