Infirmier - Médecine Physique Réadaptation - Obésité F/H
Berck | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Présentation du service :
Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité, 40 lits
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée
• Utilisation des outils numériques
• Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
• Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
• Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
• Retour d'expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
• Tuteurs et Encadrement d'étudiants
• Veille et recherche professionnelle
Vos missions :
• Organiser et coordonner les activités et les soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir des actes à visée éducatifs et préventifs dans le cadre d'un programme d'éducation thérapeutique
• Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins
• Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
• Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
• Formaliser un diagnostic santé de la personne
• Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
• Coordonner les transmissions inter-équipes
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
• Favoriser l'autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
• Préparer le patient à la sortie
• Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
• Participer aux audits des pratiques professionnelles
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents
Connaissances requises :
• Communication et relation d'aide
• Droit des usagers du système de santé
• Education de la santé
• Éthique et déontologie professionnelles
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Dynamisme
• Organisation, rigueur et méthode
Les avantages de l'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
Descriptif du poste :
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Présentation du service :
Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité, 40 lits
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée
• Utilisation des outils numériques
• Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
• Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
• Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
• Retour d'expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
• Tuteurs et Encadrement d'étudiants
• Veille et recherche professionnelle
Vos missions :
• Organiser et coordonner les activités et les soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir des actes à visée éducatifs et préventifs dans le cadre d'un programme d'éducation thérapeutique
• Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins
• Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
• Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
• Formaliser un diagnostic santé de la personne
• Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
• Coordonner les transmissions inter-équipes
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
• Favoriser l'autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
• Préparer le patient à la sortie
• Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
• Participer aux audits des pratiques professionnelles
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents
Connaissances requises :
• Communication et relation d'aide
• Droit des usagers du système de santé
• Education de la santé
• Éthique et déontologie professionnelles
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Dynamisme
• Organisation, rigueur et méthode
Les avantages de l'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
Ne ratez plus aucune opportunité d'emploi !
Créer une alerte emploi pour : Agent Méthodes, Pas-de-Calais (62)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.