CAEN LA MER NORMANDIEColombelles
Tenir à jour les documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (DPAE, Affiliation CNRACL…)<br />- Elaborer les contrats et avenant et les actes administratifs individuels (positions, promotions...
CAEN LA MER NORMANDIEColombelles (14)
Syndicat pour la Valorisation
et l’Elimination des Déchets de l’Agglomération Caennaise, Syndicat Mixte de Lutte Contre les Inondations, et de l’Eau du Bassin Caennais.
Sous l’autorité du responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé...
Artus InterimMondeville (14)
humaines. Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 60 agences d/'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d/'intérim...
EBM BUSINESS SCHOOLCaen
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Master RH pour rejoindre l'équipe de Caen. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur.
...
EBM BUSINESS SCHOOLCaen
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Caen. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la ...
Michael Page (France)Caen (14)
À propos de notre client
Notre client est un Groupe français et recherche dans le cadre dune création de poste un Responsable Ressources Humaines.
Description du poste
Rattaché au DRH Groupe, vous gérez un périmètre denviron 200 personnes...
Structures de coopération territorialeCaen (14)
normand.
Dans le cadre dun prochain départ, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) second (e) responsable de la gestion de la paie.
Descriptif du poste
Missions
Au sein de la direction mutualisée des ressources humaines, gérant...
Barrière GroupTrouville-sur-Mer (14)
Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines H/F
Activité
Durée du contrat
6 à 8 mois
Temps de travail
Description de la mission...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Responsable de Domaine SIRH (F/H) - CAEN
Agrial | Caen | CDI | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Responsable de Domaine SIRH (F/H) - CAEN
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole (24 personnes) vous managez le Service SIRH (3 personnes) qui couvre un périmètre applicatif large et qui a vocation à s'élargir pour apporter encore plus de fonctionnalités et d'efficience dans le cadre de la stratégie des systèmes d'informations d'Agrial.
Ce que l'on attend de vous :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous pilotez l'ensemble des projets informatiques RH, du recueil des besoins à la mise en production des solutions logicielles en lien étroit avec la Direction des systèmes d'information et assurez également des missions opérationnelles.
• Vous assistez les différents pôles de compétences RH lors : des phases de recueil de besoin, de recherche de solution et dans la mise en uvre des solutions informatiques retenues en respectant les objectifs de qualité, coût, délais
• Vous réalisez une veille technologique sur le périmètre SIRH
• Vous êtes référent(e) RGPD pour le service RH
• Vous prenez en charge la maintenance évolutive et corrective
• Vous pilotez le portefeuille projet SIRH et participez au comité de pilotage décisionnel des projets SI
• Vous faites partie intégrante de l'équipe RH et pilotez et assurez un soutien notamment technique à votre équipe
• Vous avez également la responsabilité de l'administration opérationnelle du système de gestion des temps et assistez les équipes sur la réalisation de la paie et du déclaratif
Le profil recherché
Votre profil :
• De formation Ingénieur Informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de chef de projets maîtrise d'ouvrage, architecte, consultant ayant un lien avec les ressources humaines
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et de gestion de projets
• Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
• Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes : informatique, ressources humaines, managers et direction
• Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation.
• Anglais oral, écrit et opérationnel
• Maîtrise suite O365, BO
Rejoignez-nous !
L'entreprise
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Avantages
Participation et intéressements, CSE, 13e mois
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+5
Référence : 11968509
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole (24 personnes) vous managez le Service SIRH (3 personnes) qui couvre un périmètre applicatif large et qui a vocation à s'élargir pour apporter encore plus de fonctionnalités et d'efficience dans le cadre de la stratégie des systèmes d'informations d'Agrial.
Ce que l'on attend de vous :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous pilotez l'ensemble des projets informatiques RH, du recueil des besoins à la mise en production des solutions logicielles en lien étroit avec la Direction des systèmes d'information et assurez également des missions opérationnelles.
• Vous assistez les différents pôles de compétences RH lors : des phases de recueil de besoin, de recherche de solution et dans la mise en uvre des solutions informatiques retenues en respectant les objectifs de qualité, coût, délais
• Vous réalisez une veille technologique sur le périmètre SIRH
• Vous êtes référent(e) RGPD pour le service RH
• Vous prenez en charge la maintenance évolutive et corrective
• Vous pilotez le portefeuille projet SIRH et participez au comité de pilotage décisionnel des projets SI
• Vous faites partie intégrante de l'équipe RH et pilotez et assurez un soutien notamment technique à votre équipe
• Vous avez également la responsabilité de l'administration opérationnelle du système de gestion des temps et assistez les équipes sur la réalisation de la paie et du déclaratif
Le profil recherché
Votre profil :
• De formation Ingénieur Informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de chef de projets maîtrise d'ouvrage, architecte, consultant ayant un lien avec les ressources humaines
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et de gestion de projets
• Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
• Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes : informatique, ressources humaines, managers et direction
• Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation.
• Anglais oral, écrit et opérationnel
• Maîtrise suite O365, BO
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L'entreprise
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Avantages
Participation et intéressements, CSE, 13e mois
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+5
Référence : 11968509
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