Marine NationaleVesoul (70)
général…). Vous contribuez à garantir à votre unité les moyens indispensables à la réussite de sa mission. Vous pouvez être employé dans tous les services des unités de la Marine. Description de l'institution : Elle est engagée en permanence sur toutes...
Vidal AssociatesBesançon (25), 43 km de Vesoul (70)
et les partenaires,
• Assure la mise en oeuvre d'une partie des actions relevant de son service,
• Participe à la représentation territoriale,
• Assure une mission régionale auprès du Directeur métier,
• Et de manière générale, apporte toute contribution...
Société GénéraleVesoul (70)
Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge...
CU DU GRAND BESANCON METROPOLEBesançon (25), 43 km de Vesoul (70)
un appui ponctuel aux réunions des élus et de la Direction Générale, à la demande du DGS et en lien avec les services logistiques de GBM
Profil recherché
• Formation initiale ou expérience significative en communication institutionnelle...
LeboncoinVillersexel (70), 22 km de Vesoul (70)
Notre garage offre une gamme complète de services pour répondre à tous vos besoins automobiles. Spécialistes en mécanique générale et carrosserie, nous proposons également la vente de véhicules neufs et d’occasion.Notre expertise s’étend à la réparation de pare...
Manpower FranceLuxeuil-les-Bains (70), 27 km de Vesoul (70)
Connaître les principes mécaniques et électriques généraux
• Réaliser les interventions techniques et les suivis réguliers sur les équipements directement chez nos clients
• Savoir suivre les spécifications et les schémas électriques d’un fabricant
• Être...
Armée de l'Air et de l'EspaceVesoul (70)
major, au sein d'un service RH, d'un service achat finances ou d'une plate-forme d'achats et finances, vous :
• Suivez l'exécution financière d'un ou plusieurs organismes de l'armée de l'Air et de l'Espace (établissement, tenue, écriture, vérification...
MEDIATRANSPORTSFrance
Dans le cadre d'un développement, nous recherchons pour notre Direction des Services Généraux, un Adjoint Responsable des Services Généraux H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux, vous assurerez l'approvisionnement et l'entretien courant des moyens matériels de l'entreprise.
...
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Délégué(e) Régional(e) UNAPEI Bourgogne Franche-Comté H/F
Vesoul (70) | careers.flatchr.io |
L’UNAPEI Bourgogne Franche-Comté (UNAPEI BFC) est une association loi 1901 créée en juin 2016 par la réunion en une même entité de URAPEI de Bourgogne et de l’URAPEI de Franche-Comté.
Instance de coordination territoriale, elle est affiliée à l’UNAPEI, association nationale reconnue d’utilité publique, regroupant familles, amis, personnes en situation de handicap, professionnels, aidants, bénévoles et sympathisants. Elle en partage les valeurs mais aussi les combats.
Elle regroupe 18 associations militantes, gestionnaires ou non d’établissements et services médico-sociaux et tutélaires, qui œuvrent pour l’accompagnement et les droits des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap intellectuel et de leurs proches.
Avantages :
• 50% Transports
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
Finalité du poste:
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Président et en lien fonctionnel avec le DG référent de l’association, le Délégué Régional a un rôle de représentation, d’accompagnement, d’animation et de conseil.
1. Missions générales :
Appui à la Gestion statutaire :
• Prépare, organise et participe aux temps forts régionaux : Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Journée(s) Régionale(s), Réunions métiers, Formations,
• Participe à la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux,
• Assure le secrétariat et la comptabilité,
• Suit les orientations stratégiques, projet associatif/stratégique, plan d’actions.
Veille documentaire et prospective :
• Collecte, crée et actualise les données et les tableaux de bord de suivi des associations affiliées,
• Assure une veille juridique et documentaire sur les différents sujets impliquant le mouvement et la politique du handicap,
• Centralise les travaux des Commissions et groupes de travail internes et externes.
Communication :
• Crée et assure le suivi des réseaux sociaux,
• Assure la veille et le relai des temps forts régionaux et départementaux,
• Crée et actualise la plaquette de présentation de l’Unapei-Région,
• Assure l’évènementiel régional, conférences, journée thématiques.
2. Animer la politique régionale :
Coordination et Animation : Contribue à impulser et fédérer la dynamique régionale
• Assure la liaison avec les associations affiliées,
• Apporte son soutien technique et logistique aux commissions, groupes de travail, projets portés en région ainsi qu’aux organes de la gestion statutaire,
• Développe l’ensemble des outils pour développer la mutualisation et le partage des bonnes pratiques sur les thématiques d’intérêt (Observatoires, MDPH, formation, plan autisme, stratégie polyhandicap, charte Romain Jacob, PHV, mouvement associatif etc.),
• Co-organise des actions de formations thématiques régionales,
• Participe sur invitation aux réunions régionales organisées par les Associations adhérentes,
• Assure la veille des informations du secteur en région et des appels à projets régionaux.
Représentation :
• Représente et maintien des liens et des échanges réguliers auprès des instances et services régionaux partenaires (les autres acteurs associatifs de la région, les autres fédérations, l’éducation nationale, etc.) : l’UNAPEI BFC doit être considéré comme un partenaire incontournable,
• Participe et représente l’Unapei BFC aux côtés du Président ou du DG référent dans les différentes instances où l’association est invitée (Comité stratégique ARS, groupe de travail…)S’assure de l’implication de l’Unapei Bourgogne Franche-Comté dans les instances de la région : ARS (CRSA – Commissions spécialisées – Conseils Territoriaux en Santé – Commissions de sélection d’appels à projets…, travaux des commissions – Réunions ARS/Fédérations etc.), Préfet de région, DREETS, Conseil Régional etc.
• Assure un travail de plaidoyer et d’influence en lien avec le national.
3. Mise en œuvre de la politique nationale :
Communication :
• Assure le relais d’information entre l’Unapei Région et l’Unapei Tête de Réseau,
• Assure la promotion des manifestations, évènements, journées et actions nationales.
Suivi :
• S’assure de l’existence et de l’engagement au niveau national des référents thématiques régionaux,
• Assure la liaison avec les services de l’Unapei pour accompagner les associations locales.
Implication :
• Assure un suivi des actions tant montantes que descendantes et des liens Unapei / Associations adhérentes,
• Participe aux réunions nationales organisées par l’Unapei (séminaire, commissions, congrès).
Informations contractuelles :
CDI à temps complet,
Poste à pourvoir dès que possible,
Rémunération :
Statut cadre non soumis à horaires
Convention Collective du 15 mars 1966 selon diplôme et expérience.
Localisation du poste : Vesoul, Nevers, Dijon ou Besançon.
Zone de Déplacement : région Bourgogne Franche-Comté et déplacements ponctuels France entière.
Avantages :
Véhicule de service,
Télétravail possible,
RTT/ Congés Trimestriels selon lieu d’affectation,
CSE,
Mutuelle avantageuse.
Le profil recherché
Compétences :
Titulaire d’un Master 1 ou 2 ou d’un Bac +2 avec expérience,
Connaissance du secteur médico-social et du handicap intellectuel souhaitée,
Très bonne maîtrise informatique et administrative,
Esprit de synthèse et capacité d’animation,
Titulaire du permis B.
Savoir-Être :
• Capacités d’organisation et d’adaptation,
• Autonomie et Diplomatie,
• Motivation et Dynamisme.
Instance de coordination territoriale, elle est affiliée à l’UNAPEI, association nationale reconnue d’utilité publique, regroupant familles, amis, personnes en situation de handicap, professionnels, aidants, bénévoles et sympathisants. Elle en partage les valeurs mais aussi les combats.
Elle regroupe 18 associations militantes, gestionnaires ou non d’établissements et services médico-sociaux et tutélaires, qui œuvrent pour l’accompagnement et les droits des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap intellectuel et de leurs proches.
Avantages :
• 50% Transports
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
Finalité du poste:
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Président et en lien fonctionnel avec le DG référent de l’association, le Délégué Régional a un rôle de représentation, d’accompagnement, d’animation et de conseil.
1. Missions générales :
Appui à la Gestion statutaire :
• Prépare, organise et participe aux temps forts régionaux : Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Journée(s) Régionale(s), Réunions métiers, Formations,
• Participe à la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux,
• Assure le secrétariat et la comptabilité,
• Suit les orientations stratégiques, projet associatif/stratégique, plan d’actions.
Veille documentaire et prospective :
• Collecte, crée et actualise les données et les tableaux de bord de suivi des associations affiliées,
• Assure une veille juridique et documentaire sur les différents sujets impliquant le mouvement et la politique du handicap,
• Centralise les travaux des Commissions et groupes de travail internes et externes.
Communication :
• Crée et assure le suivi des réseaux sociaux,
• Assure la veille et le relai des temps forts régionaux et départementaux,
• Crée et actualise la plaquette de présentation de l’Unapei-Région,
• Assure l’évènementiel régional, conférences, journée thématiques.
2. Animer la politique régionale :
Coordination et Animation : Contribue à impulser et fédérer la dynamique régionale
• Assure la liaison avec les associations affiliées,
• Apporte son soutien technique et logistique aux commissions, groupes de travail, projets portés en région ainsi qu’aux organes de la gestion statutaire,
• Développe l’ensemble des outils pour développer la mutualisation et le partage des bonnes pratiques sur les thématiques d’intérêt (Observatoires, MDPH, formation, plan autisme, stratégie polyhandicap, charte Romain Jacob, PHV, mouvement associatif etc.),
• Co-organise des actions de formations thématiques régionales,
• Participe sur invitation aux réunions régionales organisées par les Associations adhérentes,
• Assure la veille des informations du secteur en région et des appels à projets régionaux.
Représentation :
• Représente et maintien des liens et des échanges réguliers auprès des instances et services régionaux partenaires (les autres acteurs associatifs de la région, les autres fédérations, l’éducation nationale, etc.) : l’UNAPEI BFC doit être considéré comme un partenaire incontournable,
• Participe et représente l’Unapei BFC aux côtés du Président ou du DG référent dans les différentes instances où l’association est invitée (Comité stratégique ARS, groupe de travail…)S’assure de l’implication de l’Unapei Bourgogne Franche-Comté dans les instances de la région : ARS (CRSA – Commissions spécialisées – Conseils Territoriaux en Santé – Commissions de sélection d’appels à projets…, travaux des commissions – Réunions ARS/Fédérations etc.), Préfet de région, DREETS, Conseil Régional etc.
• Assure un travail de plaidoyer et d’influence en lien avec le national.
3. Mise en œuvre de la politique nationale :
Communication :
• Assure le relais d’information entre l’Unapei Région et l’Unapei Tête de Réseau,
• Assure la promotion des manifestations, évènements, journées et actions nationales.
Suivi :
• S’assure de l’existence et de l’engagement au niveau national des référents thématiques régionaux,
• Assure la liaison avec les services de l’Unapei pour accompagner les associations locales.
Implication :
• Assure un suivi des actions tant montantes que descendantes et des liens Unapei / Associations adhérentes,
• Participe aux réunions nationales organisées par l’Unapei (séminaire, commissions, congrès).
Informations contractuelles :
CDI à temps complet,
Poste à pourvoir dès que possible,
Rémunération :
Statut cadre non soumis à horaires
Convention Collective du 15 mars 1966 selon diplôme et expérience.
Localisation du poste : Vesoul, Nevers, Dijon ou Besançon.
Zone de Déplacement : région Bourgogne Franche-Comté et déplacements ponctuels France entière.
Avantages :
Véhicule de service,
Télétravail possible,
RTT/ Congés Trimestriels selon lieu d’affectation,
CSE,
Mutuelle avantageuse.
Le profil recherché
Compétences :
Titulaire d’un Master 1 ou 2 ou d’un Bac +2 avec expérience,
Connaissance du secteur médico-social et du handicap intellectuel souhaitée,
Très bonne maîtrise informatique et administrative,
Esprit de synthèse et capacité d’animation,
Titulaire du permis B.
Savoir-Être :
• Capacités d’organisation et d’adaptation,
• Autonomie et Diplomatie,
• Motivation et Dynamisme.
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