DentegoParis
Situé dans le département de l'Essonne en région Île-de-France, à deux pas de la Gare RER - Massy-Palaiseau (lignes B et C), le centre dentaire Massy est situé au 1, Mail Henry de Vilmorin est tout proche de la grappe technologique de Paris-Saclay et de la future ligne de métro Paris Express.Alterna...
DentegoMontreuil
Situé à deux pas du Stade de la Paix, le centre dentaire de Fresnes est facilement accessible par l'A6 ou les transports avec le RER.Alternance 4 jours en centre dentaire et 1 jour à l'école * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance * Offre de formation attractive et prise en ...
Ville d'AlfortvilleAlfortville (94), 2 km de Saint-Maurice (94)
d’Action sociale, un(e):
Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social - (H/F)
• Cadres d’emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs
Placé sous l’autorité de la Directrice du CCAS vous mettez en œuvre...
VILLE DE NOISY LE GRANDNoisy-le-Grand
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vos missions principales sont les suivantes :</p><ul><li>Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux</li><li>Animer et co...
GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIRMontfermeil
Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Mutuelle</li><li>Prévoyance</li><li>CNAS</li><li>Remboursement des transports à 50%</li><li>Pool de véhicule</li></ul><br><br><p></p&...
GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIRNoisy-le-Grand (93), 9 km de Saint-Maurice (94)
Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre demplois des attachés territoriaux.
Au sein de la Direction du développement économique, vous avez la responsabilité dun service dédié...
VILLE D'ALFORTVILLEAlfortville (94), 2 km de Saint-Maurice (94)
la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.
Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e) :
Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social (H/F)
Cadres d'emplois des attachés territoriaux...
Michael Page (France)Bagnolet (93), 6 km de Saint-Maurice (94)
du poste
Rattaché au Directeur Général des Services Techniques, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et dattractivité territoriale de la collectivité et traduisez les orientations politiques en plans dactions...
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Cadre coordonnateur - Cadre de santé pôle 94G16 en psychiatrie adulte (H.F)
Saint-Maurice | CDI | www.emploisoignant.com |
Présentation de l’établissement
Hôpitaux de Saint-Maurice
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique.
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes « Cadre de santé Coordonnateur de pôle (H/F) », Un poste dans ce grade est vacant en psychiatrie adulte aux Hôpitaux de Saint-Maurice ( 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94G16 de psychiatrie
Le Pôle 94G16 : Regroupe les communes de Saint-Maurice, Charenton, Saint-Mandé et Alfortville.
Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins sur la personne. Les soins sont orientés sur :
• L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …)
• La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …)
• La transversalité
• Le travail avec l’entourage et les familles
• La place des usagers
• Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial
• Le développement de l’ambulatoire
• L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle
Définition du poste :
Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin.
Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité.
Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
Conditions de travail :
• Forfait jour/ repos Week-end et jours fériés
• Permanence de l’encadrement les weekends et jours fériés
• Quotité de travail : 100%
Compétences et connaissances requises :
• Connaissances en psychiatrie et droits des usagers.
• Mettre en œuvre un management stratégique.
• Elaborer, conduire et gérer les projets.
• Organiser, déléguer et superviser.
• Animer et dynamiser une équipe
• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle.
• Représenter l’établissement, la spécificité de la psychiatrie, la politique de soins, le pôle et les promouvoir
Qualités requises :
• Etre en accord avec le projet du pôle.
• Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
• Faire preuve de maitrise de soi.
• Etre respectueux des usagers et des professionnels
Hôpitaux de Saint-Maurice
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique.
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes « Cadre de santé Coordonnateur de pôle (H/F) », Un poste dans ce grade est vacant en psychiatrie adulte aux Hôpitaux de Saint-Maurice ( 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94G16 de psychiatrie
Le Pôle 94G16 : Regroupe les communes de Saint-Maurice, Charenton, Saint-Mandé et Alfortville.
Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins sur la personne. Les soins sont orientés sur :
• L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …)
• La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …)
• La transversalité
• Le travail avec l’entourage et les familles
• La place des usagers
• Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial
• Le développement de l’ambulatoire
• L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle
Définition du poste :
Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin.
Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité.
Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
Conditions de travail :
• Forfait jour/ repos Week-end et jours fériés
• Permanence de l’encadrement les weekends et jours fériés
• Quotité de travail : 100%
Compétences et connaissances requises :
• Connaissances en psychiatrie et droits des usagers.
• Mettre en œuvre un management stratégique.
• Elaborer, conduire et gérer les projets.
• Organiser, déléguer et superviser.
• Animer et dynamiser une équipe
• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle.
• Représenter l’établissement, la spécificité de la psychiatrie, la politique de soins, le pôle et les promouvoir
Qualités requises :
• Etre en accord avec le projet du pôle.
• Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
• Faire preuve de maitrise de soi.
• Etre respectueux des usagers et des professionnels
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