Juriste Droit Social H/F
Strasbourg | 50 000 €/an | pagepersonnel.fr |
Á propos de notre client
Page Personnel, filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays, propose des alternances afin d'accompagner les équipes de Consultants en Recrutement dans le développement de leur activité.
Page Personnel recrute pour son client, une société spécialisée dans son domaine, un Juriste Droit Social pour un contrat en CDI.
Description du poste
Au sein de la structure vous intervenez en appui au DRH sur le périmètre juridique et RH, à ce titre vos missions sont :
• Conseiller les responsables d'agences et de filiales dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH (droit du travail, droit des étrangers, gestion des évolutions, etc.),
• Accompagner les Managers dans les relations sociales et avec les représentants du personnel,
• Contrôler l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail et en suivre les évolutions,
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (prud'hommes),
• Participer au projet de digitalisation et de modernisation du service de la DRH et de la fonction RH.
Profil recherché
Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +5 en droit minimum, vous avez idéalement une expérience d'au moins 4 ans à ce type de poste acquise en cabinet ou en entreprise. Vous avez idéalement déjà pu évoluer sur des environnements en multisites.
Vous êtes rigoureux avec une aisance pour le relationnel et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
Conditions et Avantages
N/C
Page Personnel, filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays, propose des alternances afin d'accompagner les équipes de Consultants en Recrutement dans le développement de leur activité.
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Description du poste
Au sein de la structure vous intervenez en appui au DRH sur le périmètre juridique et RH, à ce titre vos missions sont :
• Conseiller les responsables d'agences et de filiales dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH (droit du travail, droit des étrangers, gestion des évolutions, etc.),
• Accompagner les Managers dans les relations sociales et avec les représentants du personnel,
• Contrôler l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail et en suivre les évolutions,
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (prud'hommes),
• Participer au projet de digitalisation et de modernisation du service de la DRH et de la fonction RH.
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Vous êtes rigoureux avec une aisance pour le relationnel et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
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