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Cadre de Santé au service d'accueil des urgences F/H
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de Santé au service d'accueil des urgences
Métier : Cadre Responsable d'Unité de Soins
Type d'emploi : Cadre de Santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Forfait cadre
Horaire de travail en 07h48/jour 1 WE travaillé toutes les 5 semaines
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Le service d'accueil des urgences adultes est composé de plusieurs secteurs :
• Le secteur d'accueil : IOA
• Le circuits court,
• Le circuit long
• Le circuit SAUV (Urgences vitales) et une zone attenante de Surveillance Rapprochée (ZSR)
• Le circuit pénitencier
• Le circuit Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 21 lits
Composition de l'équipe :
L'équipe paramédicale du SAU et de l'UHCD est composée :
1 cadre supérieur de santé
6 cadres de santé : 4 (jour), 2 (nuit)
1 IDEC
34 infirmiers
29 aides-soignants
8 brancardiers GE
1 secrétaire hospitalier
1 logisticien et une aide logisticienne
Vos missions :
Le cadre responsable du secteur de soins des urgences adultes est garant de la mission de service public de l'hôpital. Il assure l'encadrement des secteurs d'accueil des urgences et l'unité d'hospitalisation de courte durée dans un souci de qualité, sécurité et efficacité des soins. Ses missions sont les suivantes :
Missions générales : Gestion des soins et activités
• Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale et la cellule de gestion des lits
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
• Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organiser et assurer le suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Gestion des ressources humaines
• Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l'activité, élaboration du planning journalier
• Animer l'équipe
• Accompagner le développement des compétences des personnels
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Gestion des équipements médicaux
• Participer à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
• Participer à l'élaboration des plans d'équipements du secteur en lien avec le CSS et l'équipe médicale
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
• Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle.
• Participer à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Qualité - Gestion des risques
• Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH
• Assurer la prévention et suivi des risques professionnels
Missions spécifiques :
• Participer à la préparation de la certification de l'établissement
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques
• Participer aux réunions du DMU et établissement
• Participer aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées
Connaissances particulières : Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique
Qualités professionnelles requises : Esprit d'équipe
Qualité d'écoute
Capacité à identifier er résoudre des situations conflictuelles
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur
Conduite du changement
Diplôme d'Etat requis : Diplôme de Cadre de Santé
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)
• Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de Santé au service d'accueil des urgences
Métier : Cadre Responsable d'Unité de Soins
Type d'emploi : Cadre de Santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Forfait cadre
Horaire de travail en 07h48/jour 1 WE travaillé toutes les 5 semaines
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Le service d'accueil des urgences adultes est composé de plusieurs secteurs :
• Le secteur d'accueil : IOA
• Le circuits court,
• Le circuit long
• Le circuit SAUV (Urgences vitales) et une zone attenante de Surveillance Rapprochée (ZSR)
• Le circuit pénitencier
• Le circuit Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 21 lits
Composition de l'équipe :
L'équipe paramédicale du SAU et de l'UHCD est composée :
1 cadre supérieur de santé
6 cadres de santé : 4 (jour), 2 (nuit)
1 IDEC
34 infirmiers
29 aides-soignants
8 brancardiers GE
1 secrétaire hospitalier
1 logisticien et une aide logisticienne
Vos missions :
Le cadre responsable du secteur de soins des urgences adultes est garant de la mission de service public de l'hôpital. Il assure l'encadrement des secteurs d'accueil des urgences et l'unité d'hospitalisation de courte durée dans un souci de qualité, sécurité et efficacité des soins. Ses missions sont les suivantes :
Missions générales : Gestion des soins et activités
• Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale et la cellule de gestion des lits
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
• Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organiser et assurer le suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Gestion des ressources humaines
• Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l'activité, élaboration du planning journalier
• Animer l'équipe
• Accompagner le développement des compétences des personnels
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Gestion des équipements médicaux
• Participer à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
• Participer à l'élaboration des plans d'équipements du secteur en lien avec le CSS et l'équipe médicale
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
• Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle.
• Participer à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Qualité - Gestion des risques
• Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH
• Assurer la prévention et suivi des risques professionnels
Missions spécifiques :
• Participer à la préparation de la certification de l'établissement
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques
• Participer aux réunions du DMU et établissement
• Participer aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées
Connaissances particulières : Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique
Qualités professionnelles requises : Esprit d'équipe
Qualité d'écoute
Capacité à identifier er résoudre des situations conflictuelles
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur
Conduite du changement
Diplôme d'Etat requis : Diplôme de Cadre de Santé
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)
• Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
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