Directeur/directrice adjoint(e) (h/f)
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Le poste de DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) (H/F)
HandiCap'Anjou recrute 1 Directeur(trice)- adjoint(e)
Poste en CDI à temps plein. Application de la CCNT 1966, statut cadre de classe II de niveau I ou II (selon diplôme), rémunération en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l’IEM la Guiberdière à Trélazé (Maine et Loire). Semi-internat de semaine du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au Directeur de Pôle Déficience Motrice et Polyhandicap (DMPH), vous êtes responsable d’un Institut d’Education Motrice en semi-internat autorisé pour 50 places d’enfants (de 3 à 14 ans) présentant une déficience motrice (avec ou sans troubles associés) et/ou polyhandicap, paralysie cérébrale.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) fait partie d’une équipe de cadres au sein de l’association et du pôle Enfants DMPH.
A ce titre il/elle se doit d’être force de propositions au sein du collectif (et pour le collectif) à travers ses réflexions et analyses, et de s’inscrire dans une démarche d’innovation et d’adaptation au profit des personnes accompagnées et de leurs familles.
Missions :
En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous aurez pour mission :
• Définition et conduite de l’intervention, notamment par la conduite du projet d’établissement ;
• Définition et conduite des projets personnalisés ;
• Animation du collectif pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines ;
• Gestion administrative, économique et budgétaire, technique et logistique ;
• Astreintes sur le Pôle.
Le profil recherché
• Exigence d’un diplôme de niveau II minimum et d’une expérience sur des fonctions de directeur-adjoint ou chef de service d’un établissement médico-social ou d’un service médico-social ;
• Bonne expérience et appétence pour l’animation du travail pluridisciplinaire et dans la mise en œuvre d’une démarche clinique multi-référencée ;
• Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d’évolutions de l’offre médico-sociale ;
• Pratique des partenariats avec le milieu ordinaire et ou spécialisé ;
• Permis B obligatoire.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 mai 2024 par email ou par courrier postal au siège social de l'association à l'attention de M. Arnoux, directeur du Pôle Enfants DMPH.
L'entreprise
HandiCap'Anjou, née en décembre 2012 de la fusion de l'ADIMC et de l'AAPEI, est une association de parents ayant des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap (troubles neuro-développementaux, paralysie cérébrale et polyhandicap).
Ce sont près de 450 bénéficiaires qui sont accueillis quotidiennement au sein de nos 20 établissements et services situés à Angers ou proche couronne, et accompagnés par plus de 330 salariés.
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+3
Référence : 11954205
HandiCap'Anjou recrute 1 Directeur(trice)- adjoint(e)
Poste en CDI à temps plein. Application de la CCNT 1966, statut cadre de classe II de niveau I ou II (selon diplôme), rémunération en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l’IEM la Guiberdière à Trélazé (Maine et Loire). Semi-internat de semaine du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au Directeur de Pôle Déficience Motrice et Polyhandicap (DMPH), vous êtes responsable d’un Institut d’Education Motrice en semi-internat autorisé pour 50 places d’enfants (de 3 à 14 ans) présentant une déficience motrice (avec ou sans troubles associés) et/ou polyhandicap, paralysie cérébrale.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) fait partie d’une équipe de cadres au sein de l’association et du pôle Enfants DMPH.
A ce titre il/elle se doit d’être force de propositions au sein du collectif (et pour le collectif) à travers ses réflexions et analyses, et de s’inscrire dans une démarche d’innovation et d’adaptation au profit des personnes accompagnées et de leurs familles.
Missions :
En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous aurez pour mission :
• Définition et conduite de l’intervention, notamment par la conduite du projet d’établissement ;
• Définition et conduite des projets personnalisés ;
• Animation du collectif pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines ;
• Gestion administrative, économique et budgétaire, technique et logistique ;
• Astreintes sur le Pôle.
Le profil recherché
• Exigence d’un diplôme de niveau II minimum et d’une expérience sur des fonctions de directeur-adjoint ou chef de service d’un établissement médico-social ou d’un service médico-social ;
• Bonne expérience et appétence pour l’animation du travail pluridisciplinaire et dans la mise en œuvre d’une démarche clinique multi-référencée ;
• Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d’évolutions de l’offre médico-sociale ;
• Pratique des partenariats avec le milieu ordinaire et ou spécialisé ;
• Permis B obligatoire.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 mai 2024 par email ou par courrier postal au siège social de l'association à l'attention de M. Arnoux, directeur du Pôle Enfants DMPH.
L'entreprise
HandiCap'Anjou, née en décembre 2012 de la fusion de l'ADIMC et de l'AAPEI, est une association de parents ayant des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap (troubles neuro-développementaux, paralysie cérébrale et polyhandicap).
Ce sont près de 450 bénéficiaires qui sont accueillis quotidiennement au sein de nos 20 établissements et services situés à Angers ou proche couronne, et accompagnés par plus de 330 salariés.
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Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+3
Référence : 11954205
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