Aide-Soignant - Médecine Physique Réadaptation - Obésité F/H
Berck | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Aide-soignant (F/H)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : B
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Poste à pourvoir : Immédiat
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Vos missions :
• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
• Contribuer à la promotion de l'autonomie
• Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Mettre en uvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
• Analyser / évaluer la situation clinique du patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie du patient
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Prévention des escarres et de la douleur
• Utilisation des matériels de manutention
• Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
Particularités du poste :
• Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
• Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'aide-soignant
Connaissances particulières :
• Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
• Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
• Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,)
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Premiers secours
Qualités professionnelles requises
• Responsabilité / Rigueur
• Patience, discernement, distance professionnelle
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Dynamisme
• Organisation
• Discrétion / Respect du secret professionnel
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions
Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Aide-soignant (F/H)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : B
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Poste à pourvoir : Immédiat
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Vos missions :
• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
• Contribuer à la promotion de l'autonomie
• Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Mettre en uvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
• Analyser / évaluer la situation clinique du patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie du patient
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Prévention des escarres et de la douleur
• Utilisation des matériels de manutention
• Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
Particularités du poste :
• Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
• Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'aide-soignant
Connaissances particulières :
• Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
• Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
• Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,)
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Premiers secours
Qualités professionnelles requises
• Responsabilité / Rigueur
• Patience, discernement, distance professionnelle
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Dynamisme
• Organisation
• Discrétion / Respect du secret professionnel
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
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