Chargé de mission contractualisation en contrat de projet
cdg69 | Tarn | www.emploi-territorial.fr |
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.
Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’agent est placé sous l’autorité de la Directrice de la maison de l’autonomie Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Rattaché à la directrice de l’autonomie, le chargé de mission assure :
• L’ingénierie et le suivi des projets inscrits dans des conventions conclues avec la CNSA
• Dans le cadre de la structuration des Services d’Autonomie à Domicile (SAD), la coordination avec l’ARS et leur suivi de la mise en œuvre sur le volet des compétences du Conseil départemental
• L’organisation, le suivi et la mise en œuvre des CPOM, hors tarification, des dotations versées aux partenaires, notamment la Dotation complémentaire
Il participe à la structuration départementale du cadre de coopération entre les différents partenaires (instances territoriales de l’autonomie).
activités
Dans le cadre de l’ingénierie et du suivi de l’Appel à Manifestation d’Intérêt :
• Participer aux réunions internes et avec les différents partenaires.
• Proposer et être force de propositions, coordonner et piloter le déploiement des projets de chaque axe inscrit dans la convention relative au budget d’intervention de la CNSA
• Construire les divers reportings attendus
Dans le cadre de la réforme et de la structuration des SAD :
• Participer aux réunions avec l’ARS et les différents partenaires locaux concernés
• Analyser et alerter sur les avancées mais aussi, le cas échéant, sur diverses difficultés rencontrées
• Faire des synthèses sur l’état d’avancement de cette transformation
Dans le cadre de la mission de la contractualisation avec les partenaires notamment les SAAD,
S’agissant des appels à candidatures annuels
• Être force de proposition pour inclure dans le cahier des charges de nouveaux objectifs ou de nouvelles actions pouvant répondre aux besoins des services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD)
• Construire, pour chaque territoire, le cahier des charges en tenant compte des priorités retenues par le Département
• Apporter un appui et un conseil technique aux structures
• Gérer les réponses et étudier les candidatures en lien avec les services de la MDA détenant l’expertise
• Engager un dialogue de gestion avec les SAAD ayant candidaté et construire le Contrat Pluri annuel d’Objectifs et de Moyens.
S’agissant du suivi de la dotation complémentaire
• Suivi des SAD et SAAD ayant déjà une dotation complémentaire
• Engager les procédures de contrôle d’effectivité quant à l’usage des sommes versées dans le cadre de la dotation
• Évaluer annuellement le nombre d’heures d’APA et de PCH servant de base au concours de la CNSA pour l’attribution de la dotation complémentaire
Dans le cadre des évolutions réglementaires qui nécessitent une construction partenariale
Le Service Public Départemental de l’Autonomie : Accompagner la Direction dans la réflexion pour construire un cadre coopération cohérent sur tout le territoire du Département avec les acteurs de l’Autonomie.
Profils recherchés CONNAISSANCES INDISPENSABLES
• Connaissance des acteurs du territoire
• Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l’autonomie
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, )
• Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Bac+4 / 5
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
• Maîtriser les méthodes de conduite de projet
• Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes
• Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
• Alerte et rendre compte
• Animer des réunions
• Travailler en équipe et en transversalité
• Communiquer, écouter, négocier
• Élaborer et rédiger
QUALITÉS SOUHAITÉES
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité, et réactivité
• Qualités relationnelles
Il y a 2 jours
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.
Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’agent est placé sous l’autorité de la Directrice de la maison de l’autonomie Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Rattaché à la directrice de l’autonomie, le chargé de mission assure :
• L’ingénierie et le suivi des projets inscrits dans des conventions conclues avec la CNSA
• Dans le cadre de la structuration des Services d’Autonomie à Domicile (SAD), la coordination avec l’ARS et leur suivi de la mise en œuvre sur le volet des compétences du Conseil départemental
• L’organisation, le suivi et la mise en œuvre des CPOM, hors tarification, des dotations versées aux partenaires, notamment la Dotation complémentaire
Il participe à la structuration départementale du cadre de coopération entre les différents partenaires (instances territoriales de l’autonomie).
activités
Dans le cadre de l’ingénierie et du suivi de l’Appel à Manifestation d’Intérêt :
• Participer aux réunions internes et avec les différents partenaires.
• Proposer et être force de propositions, coordonner et piloter le déploiement des projets de chaque axe inscrit dans la convention relative au budget d’intervention de la CNSA
• Construire les divers reportings attendus
Dans le cadre de la réforme et de la structuration des SAD :
• Participer aux réunions avec l’ARS et les différents partenaires locaux concernés
• Analyser et alerter sur les avancées mais aussi, le cas échéant, sur diverses difficultés rencontrées
• Faire des synthèses sur l’état d’avancement de cette transformation
Dans le cadre de la mission de la contractualisation avec les partenaires notamment les SAAD,
S’agissant des appels à candidatures annuels
• Être force de proposition pour inclure dans le cahier des charges de nouveaux objectifs ou de nouvelles actions pouvant répondre aux besoins des services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD)
• Construire, pour chaque territoire, le cahier des charges en tenant compte des priorités retenues par le Département
• Apporter un appui et un conseil technique aux structures
• Gérer les réponses et étudier les candidatures en lien avec les services de la MDA détenant l’expertise
• Engager un dialogue de gestion avec les SAAD ayant candidaté et construire le Contrat Pluri annuel d’Objectifs et de Moyens.
S’agissant du suivi de la dotation complémentaire
• Suivi des SAD et SAAD ayant déjà une dotation complémentaire
• Engager les procédures de contrôle d’effectivité quant à l’usage des sommes versées dans le cadre de la dotation
• Évaluer annuellement le nombre d’heures d’APA et de PCH servant de base au concours de la CNSA pour l’attribution de la dotation complémentaire
Dans le cadre des évolutions réglementaires qui nécessitent une construction partenariale
Le Service Public Départemental de l’Autonomie : Accompagner la Direction dans la réflexion pour construire un cadre coopération cohérent sur tout le territoire du Département avec les acteurs de l’Autonomie.
Profils recherchés CONNAISSANCES INDISPENSABLES
• Connaissance des acteurs du territoire
• Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l’autonomie
• Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, )
• Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Bac+4 / 5
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
• Maîtriser les méthodes de conduite de projet
• Capacité d’analyse et synthèse de dossiers complexes
• Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
• Alerte et rendre compte
• Animer des réunions
• Travailler en équipe et en transversalité
• Communiquer, écouter, négocier
• Élaborer et rédiger
QUALITÉS SOUHAITÉES
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité, et réactivité
• Qualités relationnelles
Il y a 2 jours
Ne ratez plus aucune opportunité d'emploi !
Créer une alerte emploi pour : Construction Maison, Tarn (81)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.