Aide-Soignant (F/H) Unité de Soins Palliatifs - G.E. USP
Villejuif | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Aide-Soignant grande équipe en unité de Soins Palliatifs
Métier : Aide-Soignant
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 06h45-14h15 / 07h45-15h15 /09h30/17h06 ou 13h45-21h15
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire, Contractuel (CDD/CDI)
PRÉSENTATION DU SERVICE :
LUnité de Soins Palliatifs DESCARTES est située sur le bâtiment DELARUE au 4ème étage. (Porte 34). Lunité dhospitalisation accueille 15 patients (tout âge confondu) atteints de pathologie grave, évolutive ou incurable.
Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs tri site complète loffre de soins palliatifs sur les hôpitaux Paul Brousse, Bicêtre et Antoine Béclère et contribue au développement de la démarche palliative sur ces 3 sites (missions clinique, denseignement, de formation et de recherche).
Une période dintégration est organisée à la prise de poste ainsi quun parcours dintégration (chambre mortuaire, EMSP). Une formation Soin Palliatif niveau I et II est proposée.
VOS MISSIONS :
Participer au sein dune équipe pluri professionnelle à la prise en charge des patients atteints de maladie grave, évolutive ou terminale, et leurs proches, telle que la Société de Soins Palliatifs (SFAP) la définit et dans le respect du cadre règlementaire.
Soins :
• Assurer, en collaboration avec linfirmière et sous sa responsabilité, des soins adaptés au patient en fin de vie,
• Réaliser en binôme avec linfirmier des soins dhygiène et de confort,
• Réaliser une évaluation de la douleur,
• Participer à la prévention des risques spécifiques à la personne : chutes, fausses routes.
• Prendre en charge le patient décédé.
Organisation :
• Prendre en charge un groupe de patients en tenant compte des priorités et en assurant la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le cadre de la réglementation professionnelle,
• Tracer les actions dans le dossier patient,
• Participer aux staffs quotidiens,
• Participer à la gestion du matériel, dispositifs de soins, gestion du matériel hôtelier, du linge, (entretien, rangement et commande),
• Adapter les soins au cours de la journée en fonction des besoins du patient.
Communication et relation :
• Participer à l'accueil et à l'installation des patients lors de son admission,
• Adopter une communication et une relation daide adaptée avec le patient et son entourage (accueil, accompagnement, information, soutien),
• Avoir une écoute active, une présence auprès des patients,
• Réaliser linventaire des effets personnels du patient.
Formation et recherche :
• Participer à lencadrement des stagiaires,
• Simpliquer dans le programme de formation continue,
• Participer à des groupes de travail et des groupes de parole.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir travailler en équipe pluri professionnel dans le respect des missions et rôles de chacun.
Savoir adopter une communication adaptée et individualisée aux besoins de la personne.
Maitriser les principes de la relation daide.
Maitriser les techniques de soins liées à la spécificité de la prise en charge du patient en soins palliatif.
Maitriser les connaissances liées à la prise en charge des patients en soins palliatif (pathologies, thérapeutiques, réglementation).
Savoir identifier les situations durgence, et en faire part à linfirmière
Savoir prendre en compte les spécificité culturelles, religieuses, philosophiques de la personne et de son entourage.
Savoir utiliser les techniques de gestes et postures.
Savoir gérer les conflits de valeurs ou les dilemmes éthiques.
Faire preuve dadaptation et dautonomie.
Faire preuve de discrétion professionnelle et de maitrise de soi.
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Avoir le sens des responsabilités et de lorganisation.
Accepter une souplesse dans la gestion des horaires et faire preuve de disponibilité.
LES AVANTAGES DE LAP-HP :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 euros bruts / mois - y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Aide-Soignant grande équipe en unité de Soins Palliatifs
Métier : Aide-Soignant
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 06h45-14h15 / 07h45-15h15 /09h30/17h06 ou 13h45-21h15
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire, Contractuel (CDD/CDI)
PRÉSENTATION DU SERVICE :
LUnité de Soins Palliatifs DESCARTES est située sur le bâtiment DELARUE au 4ème étage. (Porte 34). Lunité dhospitalisation accueille 15 patients (tout âge confondu) atteints de pathologie grave, évolutive ou incurable.
Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs tri site complète loffre de soins palliatifs sur les hôpitaux Paul Brousse, Bicêtre et Antoine Béclère et contribue au développement de la démarche palliative sur ces 3 sites (missions clinique, denseignement, de formation et de recherche).
Une période dintégration est organisée à la prise de poste ainsi quun parcours dintégration (chambre mortuaire, EMSP). Une formation Soin Palliatif niveau I et II est proposée.
VOS MISSIONS :
Participer au sein dune équipe pluri professionnelle à la prise en charge des patients atteints de maladie grave, évolutive ou terminale, et leurs proches, telle que la Société de Soins Palliatifs (SFAP) la définit et dans le respect du cadre règlementaire.
Soins :
• Assurer, en collaboration avec linfirmière et sous sa responsabilité, des soins adaptés au patient en fin de vie,
• Réaliser en binôme avec linfirmier des soins dhygiène et de confort,
• Réaliser une évaluation de la douleur,
• Participer à la prévention des risques spécifiques à la personne : chutes, fausses routes.
• Prendre en charge le patient décédé.
Organisation :
• Prendre en charge un groupe de patients en tenant compte des priorités et en assurant la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le cadre de la réglementation professionnelle,
• Tracer les actions dans le dossier patient,
• Participer aux staffs quotidiens,
• Participer à la gestion du matériel, dispositifs de soins, gestion du matériel hôtelier, du linge, (entretien, rangement et commande),
• Adapter les soins au cours de la journée en fonction des besoins du patient.
Communication et relation :
• Participer à l'accueil et à l'installation des patients lors de son admission,
• Adopter une communication et une relation daide adaptée avec le patient et son entourage (accueil, accompagnement, information, soutien),
• Avoir une écoute active, une présence auprès des patients,
• Réaliser linventaire des effets personnels du patient.
Formation et recherche :
• Participer à lencadrement des stagiaires,
• Simpliquer dans le programme de formation continue,
• Participer à des groupes de travail et des groupes de parole.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir travailler en équipe pluri professionnel dans le respect des missions et rôles de chacun.
Savoir adopter une communication adaptée et individualisée aux besoins de la personne.
Maitriser les principes de la relation daide.
Maitriser les techniques de soins liées à la spécificité de la prise en charge du patient en soins palliatif.
Maitriser les connaissances liées à la prise en charge des patients en soins palliatif (pathologies, thérapeutiques, réglementation).
Savoir identifier les situations durgence, et en faire part à linfirmière
Savoir prendre en compte les spécificité culturelles, religieuses, philosophiques de la personne et de son entourage.
Savoir utiliser les techniques de gestes et postures.
Savoir gérer les conflits de valeurs ou les dilemmes éthiques.
Faire preuve dadaptation et dautonomie.
Faire preuve de discrétion professionnelle et de maitrise de soi.
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Avoir le sens des responsabilités et de lorganisation.
Accepter une souplesse dans la gestion des horaires et faire preuve de disponibilité.
LES AVANTAGES DE LAP-HP :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 euros bruts / mois - y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
Ne ratez plus aucune opportunité d'emploi !
Créer une alerte emploi pour : Aide Restaurant, Val-de-Marne (94)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.