ACASSGrenoble (38)
des calculs hydrauliques
• Effectuer des relevés sur site
• Réaliser des récolements / DOE
Profil recherché
• De formation type Bac+2 à BAC+5 type BTP CTP (conception de produits industriels) ou équivalent
• Vous disposez d'une expérience de plus de 2 ans...
Randstad Saint Ouen l'AumôneFrance
Expérience de 3 ans en découpe de tube de petit format ou métiers de précisions. Connaissance de l'industrie médicale et de la salle blanche - Ancien(ne) couturier(ière) ou travail dans la bijouterie - Capacité à respecter les horaires de journée dans une salle de production.
Prêt(e) à valoriser...
en-core.io | HW & FW RecruitmentGrenoble (38)
l’équipe électronique et logiciel en qualité de développeur logiciel embarqué sur cible Linux. Votre rôle principal sera de développer la surcouche IOT et applicative sur les produits connectés de la gamme, pour la domotique et pour les dispatchers...
Extia IngénierieFrance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-constru...
Extia IngénierieFrance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-constru...
AMETRA EngineeringFrance
En tant que projeteur mécanique, vous êtes en charge des travaux de conception et le traitement des évolutions de définition sur un projet défense. ...
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Alternance - Ingénieur Conception Electromécanique/Mécatronique - 3 ans (Grenoble) - F/H
Eybens | careers.se.com |
Description de poste:
🚀 Vous envisagez d'intégrer une école d'Ingénieur dans le domaine de la mécanique / mécatronique en parcours apprentissage sur 3 ans ? Vous êtes passionné(e) par la conception, le développement, l’industrialisation… ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international ?
Cette offre est pour vous !
Dans le cadre de votre apprentissage, vous rejoindrez le service Design électromécanique et mécatronique de notre site R&D basé à Eybens (agglomération de Grenoble).
Le service qui vous accueillera gère les offres de disjoncteurs industriels déjà sur le marché et de conçoit les futures offres pour répondre aux ambitions de développement durable de Schneider Electric. Ces disjoncteurs Basse Tension intègrent des fonctions mécaniques, électroniques, mécatroniques et logiciels.
Vous intégrerez une équipe de 25 personnes composée de concepteurs, de responsables techniques et d’experts produits couvrant les activités liées aux fonctions mécaniques et mécatroniques des produits.
Ce poste est basé à Eybens près de Grenoble dans notre centre de R&D mondial (Présentation du site R&D d’Eybens).
Missions
Dans le cadre des activités de projet industriel nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :
• Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques/mécatroniques
• Participer aux phases d’industrialisation avec nos usines
• Développer et mettre à disposition des outils de simulation simple pour aider nos équipes de conception Produits.
• Réaliser des modèles de simulation numériques de nos produits (mécanique, multiphysiques)
Dans le cadre de cette mission, vous devrez travailler au sein d'une équipe internationale.
Vous développerez votre sens de la communication et vous aurez probablement l’opportunité de vous rendre sur nos sites de production (Europe et Asie).
Une partie des activités pourrait être réalisée en Télétravail.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Ingénieur spécialité mécanique ou mécatronique
Pré-requis
• Formation initiale : études dans des domaines similaires
• Expérience : un stage en Bureau d’Etude Mécanique serait un plus
• Compétences spécifiques appréciées : Mécanique, mécatronique, à l'aise dans les communications orales et écrites, sensible aux challenges environnementaux
• Langues : Anglais (environnement international)
• Logiciels : bureautique, outils de conception 3D (idéalement Creo), outils de simulation (idéalement Ansys)
Durée de l’alternance: 3 ans à partir de septembre 2024
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
🚀 Vous envisagez d'intégrer une école d'Ingénieur dans le domaine de la mécanique / mécatronique en parcours apprentissage sur 3 ans ? Vous êtes passionné(e) par la conception, le développement, l’industrialisation… ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international ?
Cette offre est pour vous !
Dans le cadre de votre apprentissage, vous rejoindrez le service Design électromécanique et mécatronique de notre site R&D basé à Eybens (agglomération de Grenoble).
Le service qui vous accueillera gère les offres de disjoncteurs industriels déjà sur le marché et de conçoit les futures offres pour répondre aux ambitions de développement durable de Schneider Electric. Ces disjoncteurs Basse Tension intègrent des fonctions mécaniques, électroniques, mécatroniques et logiciels.
Vous intégrerez une équipe de 25 personnes composée de concepteurs, de responsables techniques et d’experts produits couvrant les activités liées aux fonctions mécaniques et mécatroniques des produits.
Ce poste est basé à Eybens près de Grenoble dans notre centre de R&D mondial (Présentation du site R&D d’Eybens).
Missions
Dans le cadre des activités de projet industriel nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :
• Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques/mécatroniques
• Participer aux phases d’industrialisation avec nos usines
• Développer et mettre à disposition des outils de simulation simple pour aider nos équipes de conception Produits.
• Réaliser des modèles de simulation numériques de nos produits (mécanique, multiphysiques)
Dans le cadre de cette mission, vous devrez travailler au sein d'une équipe internationale.
Vous développerez votre sens de la communication et vous aurez probablement l’opportunité de vous rendre sur nos sites de production (Europe et Asie).
Une partie des activités pourrait être réalisée en Télétravail.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Ingénieur spécialité mécanique ou mécatronique
Pré-requis
• Formation initiale : études dans des domaines similaires
• Expérience : un stage en Bureau d’Etude Mécanique serait un plus
• Compétences spécifiques appréciées : Mécanique, mécatronique, à l'aise dans les communications orales et écrites, sensible aux challenges environnementaux
• Langues : Anglais (environnement international)
• Logiciels : bureautique, outils de conception 3D (idéalement Creo), outils de simulation (idéalement Ansys)
Durée de l’alternance: 3 ans à partir de septembre 2024
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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