PigierBordeaux
Le monde automobile est en pleine mutation : des marchés émergent, les attentes et les usages des clients évoluent, des nouvelles technologies voient le jour. Gestion administrative des dossiers : facturation, relances, relais des réclamations, classement et archivage de documents …,.
Vous vous reco...
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Au sein du pôle Cœur de métier, tu participeras à la gestion administrative interne et externe de nos 2 produits phares : le bilan de compétences et la formation professionnelle à destination des femmes en reconversion professionnelle. Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domain...
PigierBordeaux
Validation comptable des commandes ABE (agence bâtiment énergie). Participation au suivi des charges à payer et au suivi mensuel des factures. Mise en place de suivis en lien avec les missions ci-dessus. Participation à toutes autres sollicitations du périmètre Contrôle de Gestion Exploitation.
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EBM BUSINESS SCHOOLBordeaux (33)
par les ressources humaines, que vous souhaitez vous familiariser avec ces domaines et que vous êtes prêt(e) à prendre part à des projets concrets, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines...
PigierBordeaux (33)
Intégré·e au sein de l’équipe RH de la direction régionale, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH dans les domaines de la gestion administrative, du développement des compétences, de la formation, de la qualité de vie au travail...
PigierBordeaux (33)
L'école de commerce echerche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant(e) Ressources Humaines (secteur du transport fret palettisé).Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion...
PigierBordeaux (33)
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES Dans le secteur du transport L'école PIGIER PERFORMANCE de Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer d'un (Titre Certifié RNCP).Dans le cadre de votre contrat...
PigierBordeaux (33)
Description du poste
L'école PIGIER de Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer au Titre Assistant et attaché de direction, spécialisation Ressources Humaines.
Une formation ou un emploi...
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ASSISTANT DE DIRECTION POLE DES RESSOURCES HUMayNES - H/F
Bordeaux | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Mission(s) générale(s)
• Organiser, pour un ou plusieurs directeurs, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers.
• Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions, anticiper la préparation des dossiers pour les rendez-vous et les réunions).
Principales activités
• Organisation de réunions (convocations, réservations de salles, envoi des ordres du jour, suivi des présences et préparation du dossier pour le directeur adjoint)
• Prise de notes, rédaction de comptes rendus et mise en forme des documents
• Prise de rendez-vous / gestion des agendas
• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Reproduction et diffusion de documents, de dossiers
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Gestion des instances RH
• Anticipation et préparation des dossiers pour les rendez-vous et les réunions.
• Effectuer des recherches documentaires ciblées à la demande des directeurs adjoints
Missions spécifiques/Particularités du poste
• Remplacement secrétariat du DRH
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
ORGANISATIONNELLES :
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
RELATIONNELLES :
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Travailler en équipe / en réseau
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Descriptif du poste :
Mission(s) générale(s)
• Organiser, pour un ou plusieurs directeurs, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers.
• Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions, anticiper la préparation des dossiers pour les rendez-vous et les réunions).
Principales activités
• Organisation de réunions (convocations, réservations de salles, envoi des ordres du jour, suivi des présences et préparation du dossier pour le directeur adjoint)
• Prise de notes, rédaction de comptes rendus et mise en forme des documents
• Prise de rendez-vous / gestion des agendas
• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Reproduction et diffusion de documents, de dossiers
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Gestion des instances RH
• Anticipation et préparation des dossiers pour les rendez-vous et les réunions.
• Effectuer des recherches documentaires ciblées à la demande des directeurs adjoints
Missions spécifiques/Particularités du poste
• Remplacement secrétariat du DRH
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
ORGANISATIONNELLES :
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
RELATIONNELLES :
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Travailler en équipe / en réseau
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
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