MBwayParis
Création et suivi des supports de communication de la structure (Web + Print), communication interne. L'objectif est de vous préparer à devenir un véritable manager capable de créer et de déployer une stratégie marketing 360° à l’heure du digital.
MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5 ...
MyDigitalSchoolMorsang-sur-Seine
MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Chargé de communication et commercial en alternance (H/F). Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.
La formation sera assurée par ...
CU GRAND PARIS SEINE ET OISEÎle-de-France
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, en lien étroit avec les enseignants vous mettez en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle en lien avec les projets de territoire et ses différents partenaires...
VILLE DE GUYANCOURTGuyancourt (78), 19 km de Montrouge (92)
que le Technocentre Renault, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonalds….
En constante expansion, Guyancourt s'efforce continuellement de fournir à ses résidents et visiteurs une qualité...
iscod alternanceParis
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En collaboration avec la/le responsable de boutique :.Le conseil et la v...
LCLVillejuif (94), 4 km de Montrouge (92)
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d’une entreprise sur 3. LCL poursuit...
AgreeniumParis (75), 5 km de Montrouge (92)
d’apprentissage médiatisés et les travaux de recherche en sciences de l’éducation ; - Connaissance souhaitable de l’environnement et l’organisation du système d’enseignement agricole.
Compétences comportementales
• Capacité d’entraînement de collectifs...
CercleParis (75), 5 km de Montrouge (92)
du groupe et participer activement à son développement.
Profil recherché :
• Passion pour la transition énergétique et désir d’être un acteur de changement.
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Bac Pro Conduite et gestion de l'entreprise hippique
Paris (75) | www.recrut.com |
Objectifs de formation
Le titulaire du Bac pro Conduite et gestion de l’entreprise hippique administre ou participe à la gestion économique et commerciale et aux travaux quotidiens d’une entreprise hippique : il assure les soins aux animaux (alimentation, pansage, brossage, paillage…), la maintenance des bâtiments, installations, équipements et l’entraînement quotidien des chevaux qu’il élève ou qui lui ont été confiés.
Le titulaire du diplôme doit être capable de :
justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques,
élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité,
communiquer en situation professionnelle,
caractériser le contexte des activités hippiques,
réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable,
gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal,
gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal.
Programme de la formation
Matières professionnelles
Bloc 1 Pilotage de l’entreprise
Bloc 2 Mise en marché de prestation
Bloc 3 Organisation du travail
Bloc 4 Gestion d’une cavalerie
Bloc 5 Travail des équidés
Matières générales
Bloc 1 Français, histoire-géographie
Bloc 2 Langue vivante : anglais
Bloc 3 EPS
Bloc 4 Mathématiques, physique-chimie et biologie
Équivalence ECTS : /
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodologiques, enseignements technologiques et professionnels avec une équipe enseignante pluridisciplinaire.
10 chevaux présents sur le site.
Modalités d’évaluation
Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maison.
Examen blanc, oraux d’entrainement.
Epreuves d’examen en CCF (Contrôle en Cours de Formation) et en épreuves terminales.
Conditions d’admission et pré-requis
Avoir entre 15 et 29 ans
Être titulaire du CAPA Palefrenier soigneur, sortir d’une 3ème de collège ou d’une seconde
Avoir le niveau galop 4 ou 5
Sélection des candidats sur dossier
Entretien individuel de motivation et évaluation à cheval
Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.
Débouchés professionnels & parcours post-diplôme
Métiers
Gestionnaire d’élevage, moniteur d’équitation, animateur et gestionnaire de centre équestre, responsable d’écurie de propriétaire ou de concours, groom, cavalier.
Secteurs d’activité
Centre équestre, exploitation agricole.
Suite de parcours post-diplôme
Insertion professionnelle
BP Jeunesse, éducation populaire et sport
BTS Production animale
BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise
Le titulaire du Bac pro Conduite et gestion de l’entreprise hippique administre ou participe à la gestion économique et commerciale et aux travaux quotidiens d’une entreprise hippique : il assure les soins aux animaux (alimentation, pansage, brossage, paillage…), la maintenance des bâtiments, installations, équipements et l’entraînement quotidien des chevaux qu’il élève ou qui lui ont été confiés.
Le titulaire du diplôme doit être capable de :
justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques,
élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité,
communiquer en situation professionnelle,
caractériser le contexte des activités hippiques,
réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable,
gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal,
gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal.
Programme de la formation
Matières professionnelles
Bloc 1 Pilotage de l’entreprise
Bloc 2 Mise en marché de prestation
Bloc 3 Organisation du travail
Bloc 4 Gestion d’une cavalerie
Bloc 5 Travail des équidés
Matières générales
Bloc 1 Français, histoire-géographie
Bloc 2 Langue vivante : anglais
Bloc 3 EPS
Bloc 4 Mathématiques, physique-chimie et biologie
Équivalence ECTS : /
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodologiques, enseignements technologiques et professionnels avec une équipe enseignante pluridisciplinaire.
10 chevaux présents sur le site.
Modalités d’évaluation
Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maison.
Examen blanc, oraux d’entrainement.
Epreuves d’examen en CCF (Contrôle en Cours de Formation) et en épreuves terminales.
Conditions d’admission et pré-requis
Avoir entre 15 et 29 ans
Être titulaire du CAPA Palefrenier soigneur, sortir d’une 3ème de collège ou d’une seconde
Avoir le niveau galop 4 ou 5
Sélection des candidats sur dossier
Entretien individuel de motivation et évaluation à cheval
Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.
Débouchés professionnels & parcours post-diplôme
Métiers
Gestionnaire d’élevage, moniteur d’équitation, animateur et gestionnaire de centre équestre, responsable d’écurie de propriétaire ou de concours, groom, cavalier.
Secteurs d’activité
Centre équestre, exploitation agricole.
Suite de parcours post-diplôme
Insertion professionnelle
BP Jeunesse, éducation populaire et sport
BTS Production animale
BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise
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