Stage Recrutement et Carrières - Amiens H/F
Nous vous proposons un stage plein de challenges au sein de l'équipe Recrutement et Carrières.
Dans une optique de montée en compétences progressive, vous serez amené(e) à intervenir sur la campagne d'alternance.
De nombreuses missions vous seront proposées :
• Intervenir dans le cadre de l'organisation, la réalisation et le suivi de la campagne de recrutement d'alternance
• Développer une démarche de sourcing variée (jobboards, réseaux sociaux, événements…).
• Participer aux entretiens de recrutement et devenir progressivement autonome
• Etre force de proposition pour l'amélioration continue du service (outils, process, méthodes…).
• Participation à l'animation et au développement de certains partenariats.
Vous êtes actuellement en Master RH et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
Vous êtes intéressé(e) par les problématiques de recrutement et de gestion de carrière et souhaitez effectuer un stage dans un environnement en perpétuel mouvements, rigoureux et innovant ?
Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et un sens de l'écoute ?
Alors, tentez l'aventure et rejoignez l'#équipeRH du CABP.
Dans une optique de montée en compétences progressive, vous serez amené(e) à intervenir sur la campagne d'alternance.
De nombreuses missions vous seront proposées :
• Intervenir dans le cadre de l'organisation, la réalisation et le suivi de la campagne de recrutement d'alternance
• Développer une démarche de sourcing variée (jobboards, réseaux sociaux, événements…).
• Participer aux entretiens de recrutement et devenir progressivement autonome
• Etre force de proposition pour l'amélioration continue du service (outils, process, méthodes…).
• Participation à l'animation et au développement de certains partenariats.
Vous êtes actuellement en Master RH et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
Vous êtes intéressé(e) par les problématiques de recrutement et de gestion de carrière et souhaitez effectuer un stage dans un environnement en perpétuel mouvements, rigoureux et innovant ?
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