Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) MPR Pédiatrique Rééducation Intensive
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : Éducateur de jeunes enfants(F/H)
• Code métier : 05R100 / 05R500
• Appellation locale : (F/H)
• Grade : D.E.E.J.E.
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le DMU Santé de l Enfant et de l Adolescent répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d Enseignement Adaptés (E.R.E.A). Le DMU répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour les maladies rares et les troubles des apprentissages.
Le DMU comprend sur Raymond Poincaré :
• Un secteur de réanimation de 10 lits
• Un secteur de soins intensifs de 10 lits
• Un secteur de Soins de rééducation de post réanimation de 6 lits
• Un secteur de Neuropédiatrie- médecine physique et de réadaptation de 12 lits et 3 lits de polysomnographie
• Deux plateaux de consultations
• Cinq plateaux d HDJ
• Brézin 1 RDC : HDJ Neuro et MPR (10 enfants / jour)
• Brézin 3 1er : HDJ Neuro et MPR petits (15 enfants / jour)
• Brézin 3 RDC : HDJ CRTLA (28 enfants / jour)
• Brézin 4 RDC : HDJ bilan, toxines et Nusinersen
• Brézin 4 1er : HDJ Neuro et MPR (jusquà 30 enfants / jour)
Composition de l équipe :
• 1 Cadre de santé
• 16 IDE
• 16 AS/AP
• 1 Equipe de rééducateurs : Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne
• 2 EJE + l équipe du centre de loisirs
• 2 AMA
• 3 secrétaire hospitalière
• 1 IDE logisticienne (tiers temps)
• 1 ASH
• 10 Médecins séniors et juniors
• Professeurs des écoles, collège, lycée
LEJE participe en liaison avec les familles, les soignantes et les rééducateurs à l éducation des patients et est en charge du soutien des personnes porteuses de handicap, inadapté ou en voie d adaptation. LEJE concoure à leur insertion scolaire et sociale au moyen de techniques et d activités appropriées.
ACTIVITÉS
Missions spécifiques :
• Création d un répertoire d activités de loisirs adaptées à l âge de l enfant et son handicap.
• Identification du matériel nécessaire pour la réalisation les activités de loisirs durant les stages intensifs
• Collaboration permanente avec les équipes de rééducations, EAPA, les soins et les médecins
• Participation à la rééducation intensive durant les stages
• Observation, analyse et évaluation de l état de santé et de la fatigabilité et du développement de l enfant
• Participation aux transmissions orales et écrites, tout en assurant ses propres transmissions.
• Application des protocoles d hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, lutte contre la douleur, HACCP
Missions ponctuelles :
• Evaluations des interactions des enfants avec leur pairs, adultes
• Participation à l éveil et au développement psychomoteur et psychoaffectif du patient
• Réalisation des actions d éducatives, pédagogique et de prévention
• Stimulation de l épanouissement et la créativité
• Création de groupe individuel ou collectif en collaboration avec le psychologue
• Rédaction de rapports sociaux éducatifs
• Participation aux réunions de suivi et d orientation des enfants
• Encadrement des stagiaires éducateurs
• Traitement et résolution des situations conflictuelles
• Participation aux réunions de famille des enfants du service
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Grande Équipe en 07h30.
Grande équipe en alternance (1semaine) ouverture- milieu-fermeture (amplitude 08h30-17h00), Travail du lundi au vendredi sans week-end et sans jours fériés. Congés durant les fermetures des HDJ
Secteur MPR- NEURO HDJ Pédiatrique
Quotité de temps : 100 %
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaissance de l éducation thérapeutique appréciée
• Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée mais pas obligatoire
• Connaissances de l enfant et de l adolescence sain et du polyhandicap
• Adaptable, dynamique, volontaire, Impliquer et dans l anticipation
• Assiduité et conscience professionnelle
• Capacités de Méthodologie, de restitution, de réflexion, d élaboration et de rigueur
• Travail d équipe indispensable avec une grande ouverture d esprit
Qualités professionnelles requises :
• Travail en équipe et en binôme avec l infirmière
• Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents
• Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance des enfants
• Prises d initiatives, d analyse et réactivité, dans son champ de compétence
• Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
• Capacité d adaptation
• Capacité d éducation
• Dynamisme et volonté.
• Intégrité et discrétion professionnelle
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d État d Éducateur ou Éducatrice de jeunes enfants
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience en pédiatrie et / ou réanimation souhaitée, mais pas obligatoire.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Infirmier en soins généraux
• Passerelle AS ou AP
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : Éducateur de jeunes enfants(F/H)
• Code métier : 05R100 / 05R500
• Appellation locale : (F/H)
• Grade : D.E.E.J.E.
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le DMU Santé de l Enfant et de l Adolescent répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d Enseignement Adaptés (E.R.E.A). Le DMU répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour les maladies rares et les troubles des apprentissages.
Le DMU comprend sur Raymond Poincaré :
• Un secteur de réanimation de 10 lits
• Un secteur de soins intensifs de 10 lits
• Un secteur de Soins de rééducation de post réanimation de 6 lits
• Un secteur de Neuropédiatrie- médecine physique et de réadaptation de 12 lits et 3 lits de polysomnographie
• Deux plateaux de consultations
• Cinq plateaux d HDJ
• Brézin 1 RDC : HDJ Neuro et MPR (10 enfants / jour)
• Brézin 3 1er : HDJ Neuro et MPR petits (15 enfants / jour)
• Brézin 3 RDC : HDJ CRTLA (28 enfants / jour)
• Brézin 4 RDC : HDJ bilan, toxines et Nusinersen
• Brézin 4 1er : HDJ Neuro et MPR (jusquà 30 enfants / jour)
Composition de l équipe :
• 1 Cadre de santé
• 16 IDE
• 16 AS/AP
• 1 Equipe de rééducateurs : Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne
• 2 EJE + l équipe du centre de loisirs
• 2 AMA
• 3 secrétaire hospitalière
• 1 IDE logisticienne (tiers temps)
• 1 ASH
• 10 Médecins séniors et juniors
• Professeurs des écoles, collège, lycée
LEJE participe en liaison avec les familles, les soignantes et les rééducateurs à l éducation des patients et est en charge du soutien des personnes porteuses de handicap, inadapté ou en voie d adaptation. LEJE concoure à leur insertion scolaire et sociale au moyen de techniques et d activités appropriées.
ACTIVITÉS
Missions spécifiques :
• Création d un répertoire d activités de loisirs adaptées à l âge de l enfant et son handicap.
• Identification du matériel nécessaire pour la réalisation les activités de loisirs durant les stages intensifs
• Collaboration permanente avec les équipes de rééducations, EAPA, les soins et les médecins
• Participation à la rééducation intensive durant les stages
• Observation, analyse et évaluation de l état de santé et de la fatigabilité et du développement de l enfant
• Participation aux transmissions orales et écrites, tout en assurant ses propres transmissions.
• Application des protocoles d hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, lutte contre la douleur, HACCP
Missions ponctuelles :
• Evaluations des interactions des enfants avec leur pairs, adultes
• Participation à l éveil et au développement psychomoteur et psychoaffectif du patient
• Réalisation des actions d éducatives, pédagogique et de prévention
• Stimulation de l épanouissement et la créativité
• Création de groupe individuel ou collectif en collaboration avec le psychologue
• Rédaction de rapports sociaux éducatifs
• Participation aux réunions de suivi et d orientation des enfants
• Encadrement des stagiaires éducateurs
• Traitement et résolution des situations conflictuelles
• Participation aux réunions de famille des enfants du service
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Grande Équipe en 07h30.
Grande équipe en alternance (1semaine) ouverture- milieu-fermeture (amplitude 08h30-17h00), Travail du lundi au vendredi sans week-end et sans jours fériés. Congés durant les fermetures des HDJ
Secteur MPR- NEURO HDJ Pédiatrique
Quotité de temps : 100 %
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaissance de l éducation thérapeutique appréciée
• Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée mais pas obligatoire
• Connaissances de l enfant et de l adolescence sain et du polyhandicap
• Adaptable, dynamique, volontaire, Impliquer et dans l anticipation
• Assiduité et conscience professionnelle
• Capacités de Méthodologie, de restitution, de réflexion, d élaboration et de rigueur
• Travail d équipe indispensable avec une grande ouverture d esprit
Qualités professionnelles requises :
• Travail en équipe et en binôme avec l infirmière
• Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents
• Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance des enfants
• Prises d initiatives, d analyse et réactivité, dans son champ de compétence
• Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
• Capacité d adaptation
• Capacité d éducation
• Dynamisme et volonté.
• Intégrité et discrétion professionnelle
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d État d Éducateur ou Éducatrice de jeunes enfants
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience en pédiatrie et / ou réanimation souhaitée, mais pas obligatoire.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Infirmier en soins généraux
• Passerelle AS ou AP
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
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