PigierToulouse
Gestion et suivi administratif. Préparation dossiers administratifs pour les appels d’offres. ...
PigierBlagnac
Gestion RH (recrutement, projets RH, etc. ...
PigierToulouse
Relation avec le cabinet comptable + dépôt des justificatifs comptables.Gestion de la relation bancaire + suivi et contrôle de la trésorerie / Budget prévisionnel.Contrôle du chiffre d’affaires et vérification des commissions.Gestion des congés, mutuelle & prévoyance.Contrôle des bulletins de salair...
PigierToulouse
Définition des profils de poste avec les managers. Sourcing des candidats (CVthèque, réseaux sociaux, base de données). Saisie des relevés d’heures des intérimaires. Sens de l'organisation, rigoureux. ...
PigierToulouse (31), 27 km de Fronton (31)
les informations sur le logiciel de gestion des temps Renseigner les salariés sur l'administration du personnel (conseiller et répondre aux questions : RH de proximité) Mettre à jour les dossiers de formation, la gestion prévisionnelle des emplois (GPEC...
Marine NationaleMontauban (82), 20 km de Fronton (31)
Description du poste En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation...
VILLE DE TOULOUSEToulouse (31), 27 km de Fronton (31)
Fortes de 13 000 agents, les collectivités mutualisées de Toulouse Métropole et de la Mairie de Toulouse ont déconcentré la fonction RH depuis 2019. Ainsi, les services centraux de la Direction Générale des Ressources Humaines sont complétés...
SteriaToulouse (31), 27 km de Fronton (31)
1milliards d'Euros en 2022. The world is how we shape IT. Votre futur environnement de travail : Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée...
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Charge des ressources humaines (f/h)
Bureau Expectra Toulouse Comptabilité & Finance | Toulouse | CDD | 38 000 €/an | www.expectra.fr |
Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle.
En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel. Notre client, basé à TOULOUSE opère dans le secteur du conditionnement, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'Humain et offre des sujets stimulants, pour une expérience professionnelle riche et épanouissante. Êtes-vous prêt(e) à piloter la dynamique des ressources humaines en tant que Directeur/Responsable (F/H) ?
Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines seront grandement utilisées et où votre dévouement sera récompensé.
À ce poste, vous serez chargé(e) de:
• Conduire une politique de ressources humaines respectant la législation en vigueur
• Conseiller la direction de l'entreprise sur tous les aspects du capital humain
• Organiser le dialogue social avec le personnel ou leurs représentants, en favorisant une communication efficace et respectueuse
• Proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration en matière de gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel, en produisant et actualisant les supports de suivi et de gestion tout en veillant à l'actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire.
Une proposition inédite pour ce poste:
• Contrat: CDD
• Durée: 9/mois
• Salaire: 38000 /40 000 euros/an
• Télétravail partiel possible
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
• RTT Nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines (F/H) expérimenté, capable de conduire une politique de ressources humaines solide et innovante tout en assurant une excellente gestion administrative.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines
• Expertise dans la conduite d'une politique de Ressources Humaines alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Capacité à conseiller efficacement la Direction sur les aspects concernant le capital humain
• Excellentes compétences en gestion administrative du personnel et maîtrise des obligations légales et réglementaires en matière de RH
• Diplôme en ressources humaines ou en gestion d'entreprise
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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