Smart Factory Leader - F/H
Alès | careers.se.com |
Description de poste:
Directement rattaché au responsable de l’usine Méthodes et Maintenance, vous aurez deux rôles principaux dans l’usine, d’une part vous serez le Smart Factory Leader (80%) en agissant et en coordonnant toutes les transformations digitales et d’autre part vous serez membre de l’équipe méthode industrielle en améliorant les performances des processus (20%).
Vos activités couvriront l’ensemble de l’usine en lien avec les transformations numériques qui se produisent à la fois sur les secteurs de production mais également dans les bureaux des fonctions supports.
Principales activités :
En tant que Leader Smart Factory (80%), vous aurez à :
• Co-construire et assurer l’exécution du plan de formation annuel sur l’ensemble des compétences digitales de l’usine.
• Construire et suivre le plan annuel de transformation numérique en fonction des exigences internes et du groupe Schneider Electric, et à travers des autres opportunités émergentes.
• Animer tous les acteurs digitaux de l’usine sur tous les départements (qualité, méthodes, maintenance...).
• Gérer des projets et exécuter des actions pour la réalisation du plan annuel de transformation numérique.
• Être le référent sur plusieurs technologies numériques telles que (Node Red, Robotic Process Automation, Data Analytics, Industrial Internet of Things, etc.).
• Être le remplaçant du « leader cybersécurité » du site, assurer un réseau industriel robuste et agir en faisant converger toutes les activités nouvelles et actuelles vers cet objectif.
En tant que membre de l’équipe Méthodes industrielle (20%), vous aurez à :
• Modifier les processus de l’usine pour en améliorer la performance, en utilisant les outils et techniques décrites dans le SPS (Schneider Performance System).
• Assurer le déploiement des principes du SPS et mettre en œuvre les outils Lean et 6 Sigma.
• Etudier la faisabilité et la rentabilité d’investissements adaptés aux besoins.
• Réaliser des cahiers des charges et devis de nouvelles architectures de ligne et scénarios industriels afin de répondre aux exigences de Sécurité / Qualité / Délais et de productivité.
• Qualifier de nouveaux moyens et les processus, en usine et aussi chez les fournisseurs.
• Piloter des phases de montée en cadence du processus pour accompagner le changement.
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
• Ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion industrielle ou sur l’usine du futur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’amélioration continue.
Compétences:
• Gestion de projets,
• Bases des principes du Lean Manufacturing,
• Analyse de données discrètes (Power Query, Power Bi, Tableau etc.), programmation objet (Python, Java Scrip, etc.),
• Maîtrise de Power Automate,
• Connaissance globale des protocoles de communication communs pour l’utilisation de l’IT et de l’OT, connaissances sur les bases de données communes telles que SQL,
• Un bon leadership pour assurer une bonne gestion du changement et inclure tous les acteurs touchant à la transformation numérique de l’usine,
• Expérience requise : Junior ou expérimenté
• Un ou deux ans d’activité industrielle sont recommandés
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.
Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Directement rattaché au responsable de l’usine Méthodes et Maintenance, vous aurez deux rôles principaux dans l’usine, d’une part vous serez le Smart Factory Leader (80%) en agissant et en coordonnant toutes les transformations digitales et d’autre part vous serez membre de l’équipe méthode industrielle en améliorant les performances des processus (20%).
Vos activités couvriront l’ensemble de l’usine en lien avec les transformations numériques qui se produisent à la fois sur les secteurs de production mais également dans les bureaux des fonctions supports.
Principales activités :
En tant que Leader Smart Factory (80%), vous aurez à :
• Co-construire et assurer l’exécution du plan de formation annuel sur l’ensemble des compétences digitales de l’usine.
• Construire et suivre le plan annuel de transformation numérique en fonction des exigences internes et du groupe Schneider Electric, et à travers des autres opportunités émergentes.
• Animer tous les acteurs digitaux de l’usine sur tous les départements (qualité, méthodes, maintenance...).
• Gérer des projets et exécuter des actions pour la réalisation du plan annuel de transformation numérique.
• Être le référent sur plusieurs technologies numériques telles que (Node Red, Robotic Process Automation, Data Analytics, Industrial Internet of Things, etc.).
• Être le remplaçant du « leader cybersécurité » du site, assurer un réseau industriel robuste et agir en faisant converger toutes les activités nouvelles et actuelles vers cet objectif.
En tant que membre de l’équipe Méthodes industrielle (20%), vous aurez à :
• Modifier les processus de l’usine pour en améliorer la performance, en utilisant les outils et techniques décrites dans le SPS (Schneider Performance System).
• Assurer le déploiement des principes du SPS et mettre en œuvre les outils Lean et 6 Sigma.
• Etudier la faisabilité et la rentabilité d’investissements adaptés aux besoins.
• Réaliser des cahiers des charges et devis de nouvelles architectures de ligne et scénarios industriels afin de répondre aux exigences de Sécurité / Qualité / Délais et de productivité.
• Qualifier de nouveaux moyens et les processus, en usine et aussi chez les fournisseurs.
• Piloter des phases de montée en cadence du processus pour accompagner le changement.
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
• Ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion industrielle ou sur l’usine du futur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’amélioration continue.
Compétences:
• Gestion de projets,
• Bases des principes du Lean Manufacturing,
• Analyse de données discrètes (Power Query, Power Bi, Tableau etc.), programmation objet (Python, Java Scrip, etc.),
• Maîtrise de Power Automate,
• Connaissance globale des protocoles de communication communs pour l’utilisation de l’IT et de l’OT, connaissances sur les bases de données communes telles que SQL,
• Un bon leadership pour assurer une bonne gestion du changement et inclure tous les acteurs touchant à la transformation numérique de l’usine,
• Expérience requise : Junior ou expérimenté
• Un ou deux ans d’activité industrielle sont recommandés
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.
Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !
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Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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