Domaliance LannionYvignac-la-Tour
Domaliance Lannion fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes profe...
Service CiviqueCrucey-Villages (28), 22 km de Dreux (28)
et la solidarité entre voisins avec et sans domicile.
Votre mission de Service Civique Objectifss'engager auprès des personnes vulnérables et précairess'engager dans le monde associatif pour un impact social à échelle locale et +participer au changement de regard...
Service CiviqueCrucey-Villages (28), 22 km de Dreux (28)
En quelques mots...
Le CAIO (asso loi 1901) qui accompagne par ses différentes missions (mise à l’abri, hébergement, accompagnement social...) les personnes en errance à Bordeaux.
La Bagagerie est une consigne, un lieu d’accès à l’hygiène...
LeboncoinChartres (28), 33 km de Dreux (28)
social recherche un :Travailleur Social (H/F) – CDD d’un an à Temps PleinSous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein de l’équipe éducative, vos missions seront les suivantes :- Vous contribuerez à l'accueil et à la coanimation...
Service CiviqueDreux (28)
de la Ville de Dreux.
Votre mission de Service Civique
Objectifs
En collaboration avec l'équipe de l'épicerie sociale, le volontaire sera présent pendant les temps de fonctionnement de l’épicerie sociale et sera un vecteur de lien social auprès des usagers...
Mairie de VERNOUILLETDreux (28)
de taille supérieure.
VERNOUILLET qui connait une évolution rapide de sa population depuis 50 ans, présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services...
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLESChartres (28), 33 km de Dreux (28)
Juriste assistant TJ Chartres, pôle social H/F
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• Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES...
CRAM SASMontreuil (28), 4 km de Dreux (28)
de l’entreprise, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise, véhicule de service.
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Référent Famille (h/f)
Mairie de VERNOUILLET | Dreux | join.com |
VERNOUILLET est une collectivité de l'Agglomération du Pays de DREUX, 5ème ville d'Eure-et-Loir avec 12710 habitants. Elle est située à quelques minutes de DREUX, 40 minutes de CHARTRES, 45 minutes d'EVREUX et 50 minutes de VERSAILLES.
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre social La Passerelle, le Référent Famille (h/f) assure la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Le Référent Famille (h/f) sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse.
Le Référent Famille crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Vos missions
• Mettre en place et animer des actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles du territoire d’intervention du centre social ;
• Mettre en place et animer des activités de soutien à la parentalité et visant à améliorer les liens-parents enfants ;
• Favoriser et développer le lien social, les échanges familiaux et intergénérationnels, le soutien à la parentalité et l’émergence de projets collectifs sur l’initiatives des habitants ;
• Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires (DDCSPP, Caf, prestataires du centre social) ;
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux pouvant s’inscrire dans le projet social de la structure.
Vos compétences
Niveau 6 ou 7 : Bac +3 à 5 – Diplôme(s) de conseiller en économie sociale familiale (CESF), d’**assistant de service social** (DEASS), d'**éducateur de jeunes enfants** (DEEJE) d’animateur - Expérience appréciée.
Compétences :
• Excellentes connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet et des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local »
• Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
• Création des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valorisation des relations et échanges interpersonnels
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour l’identification des besoins des familles, leur analyse et la construction du projet – Goût pour le travail collectif autour de projets partagés
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.
Avantages
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience –Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT – CNAS - Contrat de maintien de salaire possible – Participation mutuelle - Restauration de qualité
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes)
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre social La Passerelle, le Référent Famille (h/f) assure la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Le Référent Famille (h/f) sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse.
Le Référent Famille crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Vos missions
• Mettre en place et animer des actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles du territoire d’intervention du centre social ;
• Mettre en place et animer des activités de soutien à la parentalité et visant à améliorer les liens-parents enfants ;
• Favoriser et développer le lien social, les échanges familiaux et intergénérationnels, le soutien à la parentalité et l’émergence de projets collectifs sur l’initiatives des habitants ;
• Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires (DDCSPP, Caf, prestataires du centre social) ;
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux pouvant s’inscrire dans le projet social de la structure.
Vos compétences
Niveau 6 ou 7 : Bac +3 à 5 – Diplôme(s) de conseiller en économie sociale familiale (CESF), d’**assistant de service social** (DEASS), d'**éducateur de jeunes enfants** (DEEJE) d’animateur - Expérience appréciée.
Compétences :
• Excellentes connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet et des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local »
• Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
• Création des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valorisation des relations et échanges interpersonnels
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour l’identification des besoins des familles, leur analyse et la construction du projet – Goût pour le travail collectif autour de projets partagés
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.
Avantages
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience –Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT – CNAS - Contrat de maintien de salaire possible – Participation mutuelle - Restauration de qualité
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes)
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