Domaliance LensRouvroy (62)
d’un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle...
Domaliance LensBilly-Montigny (62)
NOUS VOUS PROPOSONS… * D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes...
Azaé LensLens (62)
un(e) auxiliaire de vie saisonnier doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.
NOUS VOUS PROPOSONS * Un emploi saisonnier, à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.40...
9 emplois similaires : Marzy, Nevers, Hénin-Beaumont, Coulanges-lès-Nevers, Vendin-le-Vieil...
Randstad Villefranche sur SaôneFrance
Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client situé à BELLEVILLE, des préparateurs de commandes (H/F) Votre mission consistera à : Réceptionner les commandes et vérifier leur conformité, Préparer les commandes à l'aide d'une scannette, Utiliser le chariot élévateur (CACE...
ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santéFrance
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !. Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :. Accompagnez les assistantes dans leur fonction et participer aux activités administratives liées à. Assurer le remplacement ponctuel des assistantes de la dire...
Saint-GobainFrance
Tout ça pour dire que si tu cherches une entreprise experte dans son domaine (les solutions de toitures) et présente partout en France via ses 61 agences et ses 15 ateliers, c'est bien chez nous qu'il faut postuler !. ...
ParitelFrance
A la bonne cohésion au sein des équipes comptables. Rassembler, coordonner et contrôler les données comptables. Veiller au respect des règles comptables et fiscales et être en veille pour la direction financière sur les nouvelles directives pouvant avoir un impact sur nos activités.
Etablir et prése...
Azaé Le TouquetLe Touquet-Paris-Plage (62)
et dotée d’une bonne capacité d’adaptation.
Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), doté(e) du permis de conduire ou non : notre poste est ouvert à tous les profils !
NOUS VOUS PROPOSONS
• Un emploi saisonnier, à temps partiel ou à temps plein...
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Attaché Commercial et Recrutement (F/H)
Domino RH Care Calais | Calais | CDI | 22 000 € - 25 000 €/an | www.emploisoignant.com |
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ».
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social, DOMINO CARE CALAIS.
Dans le cadre de son développement, notre agence de Calais, souhaite recruter un
Attaché Commercial et Recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous !
Missions :
En votre qualité d'attaché commercial et recrutement (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
• L'identification, le démarchage ainsi que la négociation avec les prospects en lien direct avec nos services RH,
• Effectuer le lien avec les équipes recrutement pour créer une dynamique commerciale/RH,
• Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM,
• Rechercher, évaluer et recruter des candidats correspondant à un profil de poste selon les besoins clients,
• Assurer la gestion du vivier intérimaires et entretenir le portefeuille clients,
• Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
• Participer aux actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)
• Assurer la gestion des dossiers, contrats de travail
• Gérer le planning agence.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations...
• Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
Département du lieu de travail : 62
Ville : Calais
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 25000EUR par ANNEE + /
• Capacité d'écoute, de communication, de persuasion et d'adaptation
• Maitrise des techniques commerciales et communication (écoute, questionnement, reformulation, spin selling...)
• Capacité à être agile dans différents environnements
• Capacités relationnelles et à fidéliser son portefeuille client
Vous êtes diplômé(e) d'une formation type BAC +2/3 (BTS Négociation et relation client, DUT Technico-commercial) avec idéalement une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire ou dans la vente de biens/services.
Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe et voulez participer
activement au développement de votre agence. Vous êtes dynamique et souriant(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Date de prise de poste : 15/05/2024
Rémunération :
• Rémunération selon profil
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté.
• Variable trimestriel selon résultats à la fin de la période d'essai.
• Variable trimestriel de placements CDD/CDI à la fin de la période d'essai.
Avantages :
• 6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
• Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Chèques cadeaux à Noël pour les collaborateurs et leurs enfants (après 6 mois d'ancienneté)
• Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive pour les collaborateurs et leurs enfants (après un an d'ancienneté)
• Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
• Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ».
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social, DOMINO CARE CALAIS.
Dans le cadre de son développement, notre agence de Calais, souhaite recruter un
Attaché Commercial et Recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous !
Missions :
En votre qualité d'attaché commercial et recrutement (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
• L'identification, le démarchage ainsi que la négociation avec les prospects en lien direct avec nos services RH,
• Effectuer le lien avec les équipes recrutement pour créer une dynamique commerciale/RH,
• Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM,
• Rechercher, évaluer et recruter des candidats correspondant à un profil de poste selon les besoins clients,
• Assurer la gestion du vivier intérimaires et entretenir le portefeuille clients,
• Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
• Participer aux actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)
• Assurer la gestion des dossiers, contrats de travail
• Gérer le planning agence.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations...
• Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
Département du lieu de travail : 62
Ville : Calais
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 25000EUR par ANNEE + /
• Capacité d'écoute, de communication, de persuasion et d'adaptation
• Maitrise des techniques commerciales et communication (écoute, questionnement, reformulation, spin selling...)
• Capacité à être agile dans différents environnements
• Capacités relationnelles et à fidéliser son portefeuille client
Vous êtes diplômé(e) d'une formation type BAC +2/3 (BTS Négociation et relation client, DUT Technico-commercial) avec idéalement une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire ou dans la vente de biens/services.
Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe et voulez participer
activement au développement de votre agence. Vous êtes dynamique et souriant(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Date de prise de poste : 15/05/2024
Rémunération :
• Rémunération selon profil
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté.
• Variable trimestriel selon résultats à la fin de la période d'essai.
• Variable trimestriel de placements CDD/CDI à la fin de la période d'essai.
Avantages :
• 6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
• Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Chèques cadeaux à Noël pour les collaborateurs et leurs enfants (après 6 mois d'ancienneté)
• Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive pour les collaborateurs et leurs enfants (après un an d'ancienneté)
• Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
• Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
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