Infirmier en réanimation H/F
Villefranche-sur-Saône | emploi.fhf.fr |
Descriptif
PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad de l'ex-hôpital gériatrique du Val d'Azergues (Alix) et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef : 662 lits et places
2150 professionnels
307 professionnels médicaux
Nous recrutons un infirmier en réanimation H/F
Missions générales
Accueille le patient et sa famille et les accompagne durant l hospitalisation
Est responsable de l élaboration et de la mise en oeuvre du plan de soins (planification et programmation)
Réalise et contrôle les soins techniques sur prescriptions médicales
Surveille l état des patients en rapport avec leur pathologie ou leur thérapie
Évalue et prend en charge la douleur physique (sur prescription médicale) et psychologique
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES
• Capacités d'accueil et d'écoute
• Capacité à garder son sang-froid et à gérer le stress
• Sens des priorités et de l'organisation
• Capacité d'initiative et d'anticipation
• Autonomie et diplomatie
• Discrétion
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité professionnelle
PRÉ-REQUIS
Savoirs faire
• Anatomopathologie et pathologie
• Procédures d'hygiène
• Procédures de précautions complémentaires
• Sécurité transfusionnelle et hémovigilance
• Calculs de doses, conversions
• Normes des constantes paracliniques et biologiques les plus fréquemment utilisés
Savoirs
• Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés
• Les différents modes ventilatoires et modes de sevrage respiratoire
• Monitoring invasif et non invasif
PRÉ-REQUIS
Diplôme d Etat infirmier
Expérience souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDD - prise de poste en mai 2024
Lieu : Réanimation polyvalente et soins continus
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A
Quotité de travail : Temps plein
Temps de travail : 35h - 25 CA (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Horaires : Amplitude horaires en 12 heures. Alternance jour/nuit
Rémunération : à partir de 1 957 net (2 435 brut) - Reprise de l'ancienneté.
Intégration : doublage formation.
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
AVANTAGES : Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad de l'ex-hôpital gériatrique du Val d'Azergues (Alix) et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef : 662 lits et places
2150 professionnels
307 professionnels médicaux
Nous recrutons un infirmier en réanimation H/F
Missions générales
Accueille le patient et sa famille et les accompagne durant l hospitalisation
Est responsable de l élaboration et de la mise en oeuvre du plan de soins (planification et programmation)
Réalise et contrôle les soins techniques sur prescriptions médicales
Surveille l état des patients en rapport avec leur pathologie ou leur thérapie
Évalue et prend en charge la douleur physique (sur prescription médicale) et psychologique
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES
• Capacités d'accueil et d'écoute
• Capacité à garder son sang-froid et à gérer le stress
• Sens des priorités et de l'organisation
• Capacité d'initiative et d'anticipation
• Autonomie et diplomatie
• Discrétion
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité professionnelle
PRÉ-REQUIS
Savoirs faire
• Anatomopathologie et pathologie
• Procédures d'hygiène
• Procédures de précautions complémentaires
• Sécurité transfusionnelle et hémovigilance
• Calculs de doses, conversions
• Normes des constantes paracliniques et biologiques les plus fréquemment utilisés
Savoirs
• Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés
• Les différents modes ventilatoires et modes de sevrage respiratoire
• Monitoring invasif et non invasif
PRÉ-REQUIS
Diplôme d Etat infirmier
Expérience souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDD - prise de poste en mai 2024
Lieu : Réanimation polyvalente et soins continus
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A
Quotité de travail : Temps plein
Temps de travail : 35h - 25 CA (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Horaires : Amplitude horaires en 12 heures. Alternance jour/nuit
Rémunération : à partir de 1 957 net (2 435 brut) - Reprise de l'ancienneté.
Intégration : doublage formation.
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
AVANTAGES : Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
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