Service CiviqueChanteloup-les-Vignes
Faire connaître le réseau Information Jeunesse en allant à la rencontre des jeunes, questionner et recueillir leurs attentes et besoins en termes d’information et d’accompagnement, participer à l'organisation d'événements au bénéfice des jeunes.
Dans le cadre du réseau Information Jeunesse le ou la ...
DentegoMontreuil
Situé dans le département de l'Essonne en région Île-de-France, à deux pas de la Gare RER - Massy-Palaiseau (lignes B et C), le centre dentaire Massy est situé au 1, Mail Henry de Vilmorin est tout proche de la grappe technologique de Paris-Saclay et de la future ligne de métro Paris Express.Alterna...
VILLE DE MONTROUGEMontrouge (92)
de vie et des usages.
La ville compte 14 établissements scolaires, 14 accueils de loisirs sans hébergement, 3 clubs 8/13, un espace jeune un point information jeunesse qui emploient 380 agents municipaux répartis dans le service animation enfance...
VILLE DE VINCENNESVincennes (94), 9 km de Montrouge (92)
Au sein de la Direction Enfance et Jeunesse et sous l’autorité du Coordinateur jeunesse et responsable du Carré, vous êtes chargé d’assurer les différentes missions, inhérentes au Point Information Jeunesse et de mettre en place des animations...
LeboncoinMontrouge (92)
sans hébergement, 3 clubs 8/13, un espace jeune un point information jeunesse qui emploient 380 agents municipaux répartis dans le service animation enfance et jeunesse, le service entretien et restauration et les services ressources.C'est dans ce contexte...
JobaffinityMontrouge (92)
14 accueils de loisirs sans hébergement, 3 clubs 8/13, un espace jeune un point information jeunesse qui emploient 380 agents municipaux répartis dans le service animation enfance et jeunesse, le service entretien et restauration et les services...
Service CiviqueMontgeron (91), 16 km de Montrouge (92)
En quelques mots...
L'action de la ville en matière de politique jeunesse s'appuie, d'une part, sur un Point Information Jeunesse (PIJ) pour les 11/25 ans, spécialisé dans l’inclusion socio-professionnelle, et d'autre part, sur un accueil collectif...
Ville de La CourneuveLa Courneuve (93), 14 km de Montrouge (92)
vers l’autonomie.
Vous accueillerez tout usager, l’informerez, l’orienterez et l’accompagnerez dans ses problématiques et questionnements quotidiens, et ce dans le cadre du label Information Jeunesse.
Vous contribuerez à la construction d’un esprit...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
ALTERNANCE-Chargé(e) de projets RH H/F
Crédit Agricole | Montrouge | groupecreditagricole.jobs |
Description du poste
Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattaché(e) au département Transformations RH et vous rejoindrez l’équipe Transformations Culturelles.
Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe en lien avec sa Raison d’Etre « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » et porté par 3 piliers : le Projet Client, le Projet Humain et le Projet Sociétal.
Vous intégrerez la dynamique équipe Formation, Employabilité, Diversité et Plan Jeunesse. Vous travaillerez en équipe avec votre tutrice, en charge des transformations RH (en particulier développement du leadership, formation, Plan Jeunesse) en lien avec l’Ambition Stratégique du Groupe.
Concrètement, nous sommes en charge d’un portefeuille de projets RH qui permettent d’accompagner et faciliter la transformation du Groupe.
Nous vous proposons de rejoindre cette équipe en tant que chargé(e) de projets RH avec pour responsabilité d’accompagner les chefs de projets dans la conduite et la réalisation de nos différentes actions RH.
Dans le cadre de votre alternance, vous soutiendrez l’équipe sur les missions suivantes :
• Gérer des projets sur les sujets formation, Plan jeunesse, employabilité et diversité
• Comprendre et analyser les besoins des projets confiés
• Recueillir et analyser les informations nécessaires à la conduite des projets
• Organiser et planifier les activités et les étapes nécessaires à la bonne réalisation des projets
• Etablir des supports pédagogiques (synthèse de recherches, comptes rendus, etc.)
• Travailler avec différents partenaires internes en fonction des projets
• Préparer des éléments de communication visant à faciliter la transmission des informations et le suivi de plans de communication
• Assurer un reporting de l’activité et restituer les éléments de façon logique, cohérente et exploitable
Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattaché(e) au département Transformations RH et vous rejoindrez l’équipe Transformations Culturelles.
Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe en lien avec sa Raison d’Etre « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » et porté par 3 piliers : le Projet Client, le Projet Humain et le Projet Sociétal.
Vous intégrerez la dynamique équipe Formation, Employabilité, Diversité et Plan Jeunesse. Vous travaillerez en équipe avec votre tutrice, en charge des transformations RH (en particulier développement du leadership, formation, Plan Jeunesse) en lien avec l’Ambition Stratégique du Groupe.
Concrètement, nous sommes en charge d’un portefeuille de projets RH qui permettent d’accompagner et faciliter la transformation du Groupe.
Nous vous proposons de rejoindre cette équipe en tant que chargé(e) de projets RH avec pour responsabilité d’accompagner les chefs de projets dans la conduite et la réalisation de nos différentes actions RH.
Dans le cadre de votre alternance, vous soutiendrez l’équipe sur les missions suivantes :
• Gérer des projets sur les sujets formation, Plan jeunesse, employabilité et diversité
• Comprendre et analyser les besoins des projets confiés
• Recueillir et analyser les informations nécessaires à la conduite des projets
• Organiser et planifier les activités et les étapes nécessaires à la bonne réalisation des projets
• Etablir des supports pédagogiques (synthèse de recherches, comptes rendus, etc.)
• Travailler avec différents partenaires internes en fonction des projets
• Préparer des éléments de communication visant à faciliter la transmission des informations et le suivi de plans de communication
• Assurer un reporting de l’activité et restituer les éléments de façon logique, cohérente et exploitable
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