Responsable d'Agence H/F
HB Energies | Provins | join.com |
Dans le cadre du lancement de notre 1 er agence dans la rénovation énergétique, nous recherchons un(e) Directeur d’Agence en CDI à Provins.
Vous aurez pour mission le lancement de notre 1ere agence ainsi que sa mise en place : recrutement des équipes (commerciaux, assistant(e) ) , commandes de leads , commandes et règlements , achats divers pour les fournitures et intendances du matériel et prestations de sous-traitance, supervision des chantiers, le tout dans le respect dans le respect du budget fixé.
Vos missions
• Mettre en place et piloter la stratégie de l’agence pour atteindre les objectifs de Chiffres d’affaires et de rentabilité prévus au Business plan
• Faire respecter les règles mises en place dans le cadre du contrat de Franchise : respect de la marque,respect du client et de la déontologie, respect de la politique de prix, respect de la politique d’achat, respect de la stratégie marketing et communication
• Assurer le suivi et le renouvellement des qualifications de l’entreprise (NF Habitat RGE), accréditations
• financières (Cetelem, Sofinco, Domofinance)
• Assurer le suivi des relations contractuelles et agrément des sous-traitants
• Assurer les négociations sur les achats dans le périmètre des fournisseurs référencés par le Franchiseur
• Superviser l’ensemble des acteurs de l’agence et coordonner l’organisation des services (Commerciaux, Assistante administrative, Sous-traitants)
• Respecter les consignes de démarchage et contrôler l’ensemble des ventes
• Organiser les plannings de ventes et de poses
• Analyser et contrôler les chiffres de ventes et d’encaissements
• Assurer le bon traitement des Leads et suivre les statistiques des taux de rendez-vous et taux de conversion
• Organiser et animer les réunions commerciales avec transmission systématique d’un ordre du jour / reporting / plan d’actions
• Mettre en place et piloter les actions de marketing et communication : salons, foires, actions commerciales en GMS, campagnes sms, spots radio..
• Développer le parrainage avec les clients et les relances chantiers avec les sous-traitants
• Développer la plateforme ambassadeur mise à disposition par le Franchiseur pour développer un réseau de prescripteurs
Vos compétences
• De formation supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire dans un environnement technique ;
• Expérience et maîtrise de la vente aux particuliers et des techniques du Bâtiment
• Capacité de négociateur avec les partenaires et sous-traitants
• Sens du management, de l’animation marketing et commerciale
• Maîtrise des outils informatiques et outils digitaux mis à disposition
• Maîtrise et rigueur administrative et comptable
• Savoir-être
• Avoir un comportement adapté et raisonné : savoir être objectif, tempéré, de bonne foi, positif et force de proposition
• Conscience professionnelle : défendre avec loyauté et honnêteté l’intérêt collectif et celui de l’entreprise en toutes circonstances et dans le respect des engagements pris
• Diplomatie : être souple dans la relation et savoir exposer objectivement les situations
• Disponibilité : faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de réactivité dans chaque situation
• Nous recherchons un candidat rigoureux, volontaire avec des qualités de leadership et de communication.
Avantages
Rémunération Brute annuelle :
• Salaire Fixe annuel : 27 K€ sur 12 mois
Plan de rémunération variable :
• Commission de 7% sur le CA sur ventes personnelles facturées et encaissées mensuellement
• Commission de 1% sur le CA facturé et encaissé mensuellement de l’Agence si atteinte des objectifs fixés au Business plan
Frais de déplacement :
• Prise en charge des frais de route (péages, parking) + Essence
Vous aurez pour mission le lancement de notre 1ere agence ainsi que sa mise en place : recrutement des équipes (commerciaux, assistant(e) ) , commandes de leads , commandes et règlements , achats divers pour les fournitures et intendances du matériel et prestations de sous-traitance, supervision des chantiers, le tout dans le respect dans le respect du budget fixé.
Vos missions
• Mettre en place et piloter la stratégie de l’agence pour atteindre les objectifs de Chiffres d’affaires et de rentabilité prévus au Business plan
• Faire respecter les règles mises en place dans le cadre du contrat de Franchise : respect de la marque,respect du client et de la déontologie, respect de la politique de prix, respect de la politique d’achat, respect de la stratégie marketing et communication
• Assurer le suivi et le renouvellement des qualifications de l’entreprise (NF Habitat RGE), accréditations
• financières (Cetelem, Sofinco, Domofinance)
• Assurer le suivi des relations contractuelles et agrément des sous-traitants
• Assurer les négociations sur les achats dans le périmètre des fournisseurs référencés par le Franchiseur
• Superviser l’ensemble des acteurs de l’agence et coordonner l’organisation des services (Commerciaux, Assistante administrative, Sous-traitants)
• Respecter les consignes de démarchage et contrôler l’ensemble des ventes
• Organiser les plannings de ventes et de poses
• Analyser et contrôler les chiffres de ventes et d’encaissements
• Assurer le bon traitement des Leads et suivre les statistiques des taux de rendez-vous et taux de conversion
• Organiser et animer les réunions commerciales avec transmission systématique d’un ordre du jour / reporting / plan d’actions
• Mettre en place et piloter les actions de marketing et communication : salons, foires, actions commerciales en GMS, campagnes sms, spots radio..
• Développer le parrainage avec les clients et les relances chantiers avec les sous-traitants
• Développer la plateforme ambassadeur mise à disposition par le Franchiseur pour développer un réseau de prescripteurs
Vos compétences
• De formation supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire dans un environnement technique ;
• Expérience et maîtrise de la vente aux particuliers et des techniques du Bâtiment
• Capacité de négociateur avec les partenaires et sous-traitants
• Sens du management, de l’animation marketing et commerciale
• Maîtrise des outils informatiques et outils digitaux mis à disposition
• Maîtrise et rigueur administrative et comptable
• Savoir-être
• Avoir un comportement adapté et raisonné : savoir être objectif, tempéré, de bonne foi, positif et force de proposition
• Conscience professionnelle : défendre avec loyauté et honnêteté l’intérêt collectif et celui de l’entreprise en toutes circonstances et dans le respect des engagements pris
• Diplomatie : être souple dans la relation et savoir exposer objectivement les situations
• Disponibilité : faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de réactivité dans chaque situation
• Nous recherchons un candidat rigoureux, volontaire avec des qualités de leadership et de communication.
Avantages
Rémunération Brute annuelle :
• Salaire Fixe annuel : 27 K€ sur 12 mois
Plan de rémunération variable :
• Commission de 7% sur le CA sur ventes personnelles facturées et encaissées mensuellement
• Commission de 1% sur le CA facturé et encaissé mensuellement de l’Agence si atteinte des objectifs fixés au Business plan
Frais de déplacement :
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