Win Sport SchoolNoisy-le-Grand
Concevoir, planifier et gérer des projets de sport santé en collaboration avec le chef de projets sport santé. Bac à Bac+5, recherche pour une entreprise partenaire, un(e) Chargé de mission Sport Santé en alternance. Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges et que tu ...
Win Sport SchoolNoisy-le-Grand (93), 9 km de Saint-Maurice (94)
Win Sport School Melun, école du management du sport de post Bac à Bac+5, recherche pour une entreprise partenaire, un(e) Chargé de mission Sport Santé en alternance.Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges...
DEPARTEMENT DE L'ESSONNELe Plessis-Pâte
Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens.Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et ve...
VILLE DE GUYANCOURTÎle-de-France
RECRUTE POUR SA DIRECTION DE L’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE</strong></p><p><strong><em>EDUCATEUR SPECIALISÉ EN PRÉVENTION (H/F)</em></strong></p><p><em>Cadre d’emplois des ...
SORBONNE UNIVERSITEParis (75), 8 km de Saint-Maurice (94)
internationaux, elle emploie 6 300 personnels enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, techniques, sociaux et de santé.
Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement...
Service CiviqueParis (75), 8 km de Saint-Maurice (94)
En quelques mots...
ADB Sport Santé a pour objet d'utiliser le sport à des fins d'optimisation physiologique, psychopathologique, psychosociale dans les champs du sport sa du médico-social, de l'action sociale, du handicap, éducatif, de l'activité...
Service CiviquePantin (93), 9 km de Saint-Maurice (94)
à l'organisation d'actions en faveur d’un mode de vie sain : organiser des actions de promotion en sport santé, mise en place d’actions en faveur d’une alimentation équilibrée...Mettre en lien les maisons sport santé du département avec le mouvement sportif local...
ADB SPORT SANTEParis (75), 8 km de Saint-Maurice (94)
Promouvoir le sport auprès de publics sensibles (SDF
6 mois
ADB Sport Santé a pour objet dutiliser le sport à des fins doptimisation physiologique, psychopathologique, psychosociale dans les champs du sport sa du médico-social, de laction sociale...
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IDE de jour P.94I03-04 CMP.CATTP Georges Pérec H.F
Saint-Maurice | CDD | www.emploisoignant.com |
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique.
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes « « Infirmier (ière)», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice
Il est à pourvoir Pôle : 94I03/04 – Monsieur Morel 100% CMP Pérec – 31, rue M.Bourdarias – 94140 Alfortville
UF : 2114 / Pôle : 94I03/04 – CMP Georges Pérec (Centre Médico-Psychologique)
UF : 2219 / Pôle : 94I03/04 – CATTP Georges Perec (Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel)
accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, résidant sur le secteur 94I03 (Alfortville, Maisons-Alfort, Charenton, Saint Maurice, Ivry-sur-Seine) présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaire.
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L’IDE évalue l’état de santé de l’enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il élabore et met en œuvre, avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l’enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers.
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de pôle,Médecin Responsable du CMP / CATTP,Médecin ou Psychologue consultant, Equipe pluridisciplinaire des UF extrahospitalières, Secteurs d’activité des HSM, Services techniques, logistiques et administratifs. Ainsi que l’ensemble des acteurs de réseau du parcours patient (mairies, foyers…).
L’IDE collabore, au sein de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d’enfants atteints de pathologies inaugurales de l’adolescent (troubles de l’humeur, entrée dans la schizophrénie, troubles de la personnalité), de troubles du spectre autistiques, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.
Temps de travail : 100% CMP - CATTP
Rythme de travail : 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine
Amplitude horaire maximale : 9h/19h
Congés annuels et RTT selon protocole d’accord des Hôpitaux de St Maurice fixés annuellement par le Pôle.
• Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat d’infirmier(e) Adhésion au projet de pôle, au projet d’établissement
Capacités requises :
Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations./ Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes « « Infirmier (ière)», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice
Il est à pourvoir Pôle : 94I03/04 – Monsieur Morel 100% CMP Pérec – 31, rue M.Bourdarias – 94140 Alfortville
UF : 2114 / Pôle : 94I03/04 – CMP Georges Pérec (Centre Médico-Psychologique)
UF : 2219 / Pôle : 94I03/04 – CATTP Georges Perec (Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel)
accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, résidant sur le secteur 94I03 (Alfortville, Maisons-Alfort, Charenton, Saint Maurice, Ivry-sur-Seine) présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaire.
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L’IDE évalue l’état de santé de l’enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il élabore et met en œuvre, avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l’enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers.
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de pôle,Médecin Responsable du CMP / CATTP,Médecin ou Psychologue consultant, Equipe pluridisciplinaire des UF extrahospitalières, Secteurs d’activité des HSM, Services techniques, logistiques et administratifs. Ainsi que l’ensemble des acteurs de réseau du parcours patient (mairies, foyers…).
L’IDE collabore, au sein de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d’enfants atteints de pathologies inaugurales de l’adolescent (troubles de l’humeur, entrée dans la schizophrénie, troubles de la personnalité), de troubles du spectre autistiques, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.
Temps de travail : 100% CMP - CATTP
Rythme de travail : 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine
Amplitude horaire maximale : 9h/19h
Congés annuels et RTT selon protocole d’accord des Hôpitaux de St Maurice fixés annuellement par le Pôle.
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat d’infirmier(e) Adhésion au projet de pôle, au projet d’établissement
Capacités requises :
Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations./ Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.
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