Bureau Recrutement Cadres Auvergne Centre Poitou CharenteSaint-Flour (15)
du recrutement et de la formation de l'équipe soignante, c'est votre truc
• Coordonner la prise en charge des résidents ? Une affaire que vous gérez en respectant les valeurs de la structure
• Auréolé(e) d'une diplomatie contagieuse, maintenir le lien...
OptimhomeSaint-Flour (15)
une offre d'emploi 2. Un chargé de recrutement attitré vous appelle pour vous présenter le métier et le réseau Optimhome 3. Vous rencontre votre marraine ou parrain proche de chez vous qui répond à toute vos questions sur le quotidien d'...
Conseil et Recrut Loire AuvergneRiom-ès-Montagnes (15), 44 km de Saint-Flour (15)
Appel medical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel medical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus...
JobergroupUssel (15), 13 km de Saint-Flour (15)
Emploi Opticien H/F - Ussel 19 Nous recherchons un opticien H/F salarié en CDI, pour le compte d’un magasin d’optique situé à Ussel, dans le cadre d’un temps plein (39h).
Dans l’exercice de vos missions quotidiennes, vous serez chargé(e) de veiller...
RandstadLangeac (43), 32 km de Saint-Flour (15)
17 avril Haute-Loire, Langeac CDI 24000 Annuel
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines dexpertise, vous trouverez forcément lemploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste...
L’APPEL MEDICALSaint-Flour (15)
avec les protocoles de soins et les challenges dencadrement dans un Etablissement pour Personnes Âgées.
• Devenir le roi ou la reine du recrutement et de la formation de léquipe soignante, cest votre truc
• Coordonner la prise en charge des résidents ? Une affaire...
Bureau Recrutement Cadres Auvergne Centre Poitou CharenteRuynes-en-Margeride (15), 11 km de Saint-Flour (15)
du recrutement et de la formation de l'équipe soignante, c'est votre truc
• Coordonner la prise en charge des résidents ? Une affaire que vous gérez en respectant les valeurs de la structure
• Auréolé(e) d'une diplomatie contagieuse, maintenir le lien...
Technology & StrategyFrance
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Attaché d'Administration Direction des Ressources HuMaynes
Saint-Flour | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), établissement de 344 lits, au sein du GHT Cantal, recherche un(e) attaché(e) d'administration pour la Direction des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales, l'attaché(e) d'administration des Ressources Humaines assure la gestion des personnels non médicaux.
Missions principales :
• Gestion des carrières et des recrutements
• Information et conseil auprès des agents
• Contrôle de l'application de la règlementation et des règles Ressources Humaines propres à l'établissement (carrière, paie, absence, recrutement, contrats de travail)
• Suivi du temps de travail en lien avec le logiciel
• Gestion de l'intérim du personnel non médical (suivi administratif et facturation)
• Gestion administrative du recrutement du personnel non médical
• Participation à l'organisation des concours
• Élaboration de tableaux de bord de suivi
• Participation à l'établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures RH
• Rédaction d'actes, de documents ou de notes juridiques règlementaires
• Participation aux enquêtes et contrôles externes
• Production et exploitation de statistiques
• Organisation des élections professionnelles
• Veille règlementaire et juridique
Compétences professionnelles requises :
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) / Connaissance CPAGE serait un plus
• Conception d'outils de suivi et tableaux de bords
Aptitudes professionnelles :
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe
• Organisation, rigueur, méthode
• Aptitude à rendre compte
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), établissement de 344 lits, au sein du GHT Cantal, recherche un(e) attaché(e) d'administration pour la Direction des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales, l'attaché(e) d'administration des Ressources Humaines assure la gestion des personnels non médicaux.
Missions principales :
• Gestion des carrières et des recrutements
• Information et conseil auprès des agents
• Contrôle de l'application de la règlementation et des règles Ressources Humaines propres à l'établissement (carrière, paie, absence, recrutement, contrats de travail)
• Suivi du temps de travail en lien avec le logiciel
• Gestion de l'intérim du personnel non médical (suivi administratif et facturation)
• Gestion administrative du recrutement du personnel non médical
• Participation à l'organisation des concours
• Élaboration de tableaux de bord de suivi
• Participation à l'établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures RH
• Rédaction d'actes, de documents ou de notes juridiques règlementaires
• Participation aux enquêtes et contrôles externes
• Production et exploitation de statistiques
• Organisation des élections professionnelles
• Veille règlementaire et juridique
Compétences professionnelles requises :
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) / Connaissance CPAGE serait un plus
• Conception d'outils de suivi et tableaux de bords
Aptitudes professionnelles :
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