SchieverAiserey (21), 19 km de Dijon (21)
avec l’ensemble des managers du magasin pour animer, suivre et développer l’ensemble des process qualité et hygiène (respect de la chaine du froid, stockage des aliments, gestion des déchets...) ; de participer au développement d'une chaine de consommation...
Cloud EcoChenôve
ADN commerciale sur des domaines très porteurs : Les télécoms et la cybersécurité.Vous serez chargé(e) d’acquérir de nouveaux clients sur votre département :.Créer un plan de prospection commerciale : Prospection phoning et terrain .Honorer les rendez-vous fournis .Vente en cycle court : O...
SuezDijon (21)
Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources.
Les équipes...
LHHRochefort-sur-Nenon (39), 45 km de Dijon (21)
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans la gestion des déchets de soins...
Séché environnementTavaux (39), 42 km de Dijon (21)
de déchets sur site client, avec mise à disposition de personnels - Gestion des effluents industriels depuis la conception jusqu'à l'exploitation des unités industrielles - Dépollution, remédiation de sites, gestion de terres polluées et compétences...
Domaliance Nuits-Saint-GeorgesNuits-Saint-Georges
Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d’entretien pour compléter l’équipe de notre agence Domaliance Nuits-Saint-Georges. En totale autonomie, vous assurez l’entretien des différents espaces d...
LE MERCATO DE L'EMPLOIFrance
Rattaché(e) à la Coordinatrice QSE et en charge de l'animation de la politique sécurité au sein de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes :. Assurer la gestion des blâmes et avertissements auprès des salariés de l'entreprise en cas de non respect.
Réaliser les rappels à l'ordre ...
Service CiviqueBeaune (21), 37 km de Dijon (21)
ou aux déchèteries.
Votre environnement
Tutorat et accompagnement
Le tuteur sera le responsable du service gestion & prévention des déchets. Un point entre le volontaire et lui se fera 1 fois/sem....
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Animateur – H/F
Habitat et Humanisme | Dijon | www.habitat-humanisme.org |
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Contexte
Habitat et Humanisme Côte dOr a été créé en et est lune des associations du Mouvement Habitat et Humanisme, Fédération reconnue dutilité publique, qui accompagne depuis plus de 35 ans les plus démunis vers et dans le logement pérenne.
Avec son équipe de 5 salariées et ses 60 bénévoles, Habitat et Humanisme Côte dOr gère logements et accompagne les personnes qui y logent.
Lassociation gère actuellement une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait dUnion qui a ouvert ses portes en décembre et dispose dun appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et dinformer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement.
Elle mène également le développement de nouveaux projets, sur lagglomération dijonnaise.
Le (la) salarié(e) aura à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de lassociation, et dans le respect de la Charte du Mouvement.
Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de lassociation, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation.
La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de lassociation.
Missions
Vous serez rattaché(e) à la directrice de lassociation et vous intégrerez une équipe dynamique.
Les deux missions principales :
Animation de la Maison Intergénérationnelle Le Trait dUnion
• Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :
• Participer à lanimation avec léquipe bénévole et animer des activités pour les locataires ;
• Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage ;
• Veiller à laccueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées ;
• Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins ;
• Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de lautonomie ;
• Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, daccompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) ;
Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et lensemble des intervenants internes et externes.
• Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
• Animer la dynamique douverture de la résidence sur le quartier (organisation dévènements et danimations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux habitants de la résidence le Trait dUnion ;
• Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux habitants ;
• Soutenir et favoriser les initiatives des habitants dans la réalisation dactions à lintérieur et à lextérieur de la résidence ;
Organiser la concertation auprès des habitants (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective dune charte et la mise en place du Comité de locataires).
Animation de lAppartement Pédagogique, APPED 21
• Assurer lanimation dateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à lactualité ou aux nouvelles mesures.
• Ateliers Savoir Habiter : entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage), entretien du logement (protocole suite infestation nuisibles, tri des déchets, réparations responsabilité locataire), économies dénergie,
• Ateliers autonomie des jeunes : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine.
• Tenir à jour le calendrier dactivités et doccupation de lAPPED21.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels.
• Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné.
• Préparer laccueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux.
• Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux.
Profil recherché
Vous disposez dune formation ( TI SF, BTS ESF, BPJEPS ) et / ou dune expérience dans le secteur de lanimation socio-culturelle.
Vous justifiez dune expérience en accompagnement et en animation de projet collectif.
• Vous aimez les relations humaines et lanimation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre dun projet social ambitieux.
• Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.
• Vous connaissez le domaine du logement social et des publics en difficulté.
• Des compétences techniques sur léquipement dun logement et la gestion des flux (énergie et eau) seraient un plus apprécié.
• Bonne connaissance des outils informatiques, de communication et des réseaux sociaux
• Permis B obligatoire : déplacements limités et défrayés.
CC PACT ARIM coef agent social , 35h, statut non-cadre. Lexpérience dans le métier sera prise en compte.
Candidatures à adresser avant le 28 février à François GUENAT :
Démarrage effectif de la mission : dès que possible.
Il y a 16 jours
Contexte
Habitat et Humanisme Côte dOr a été créé en et est lune des associations du Mouvement Habitat et Humanisme, Fédération reconnue dutilité publique, qui accompagne depuis plus de 35 ans les plus démunis vers et dans le logement pérenne.
Avec son équipe de 5 salariées et ses 60 bénévoles, Habitat et Humanisme Côte dOr gère logements et accompagne les personnes qui y logent.
Lassociation gère actuellement une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait dUnion qui a ouvert ses portes en décembre et dispose dun appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et dinformer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement.
Elle mène également le développement de nouveaux projets, sur lagglomération dijonnaise.
Le (la) salarié(e) aura à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de lassociation, et dans le respect de la Charte du Mouvement.
Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de lassociation, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation.
La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de lassociation.
Missions
Vous serez rattaché(e) à la directrice de lassociation et vous intégrerez une équipe dynamique.
Les deux missions principales :
Animation de la Maison Intergénérationnelle Le Trait dUnion
• Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :
• Participer à lanimation avec léquipe bénévole et animer des activités pour les locataires ;
• Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage ;
• Veiller à laccueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées ;
• Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins ;
• Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de lautonomie ;
• Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, daccompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) ;
Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et lensemble des intervenants internes et externes.
• Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
• Animer la dynamique douverture de la résidence sur le quartier (organisation dévènements et danimations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux habitants de la résidence le Trait dUnion ;
• Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux habitants ;
• Soutenir et favoriser les initiatives des habitants dans la réalisation dactions à lintérieur et à lextérieur de la résidence ;
Organiser la concertation auprès des habitants (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective dune charte et la mise en place du Comité de locataires).
Animation de lAppartement Pédagogique, APPED 21
• Assurer lanimation dateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à lactualité ou aux nouvelles mesures.
• Ateliers Savoir Habiter : entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage), entretien du logement (protocole suite infestation nuisibles, tri des déchets, réparations responsabilité locataire), économies dénergie,
• Ateliers autonomie des jeunes : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine.
• Tenir à jour le calendrier dactivités et doccupation de lAPPED21.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels.
• Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné.
• Préparer laccueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux.
• Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux.
Profil recherché
Vous disposez dune formation ( TI SF, BTS ESF, BPJEPS ) et / ou dune expérience dans le secteur de lanimation socio-culturelle.
Vous justifiez dune expérience en accompagnement et en animation de projet collectif.
• Vous aimez les relations humaines et lanimation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre dun projet social ambitieux.
• Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.
• Vous connaissez le domaine du logement social et des publics en difficulté.
• Des compétences techniques sur léquipement dun logement et la gestion des flux (énergie et eau) seraient un plus apprécié.
• Bonne connaissance des outils informatiques, de communication et des réseaux sociaux
• Permis B obligatoire : déplacements limités et défrayés.
CC PACT ARIM coef agent social , 35h, statut non-cadre. Lexpérience dans le métier sera prise en compte.
Candidatures à adresser avant le 28 février à François GUENAT :
Démarrage effectif de la mission : dès que possible.
Il y a 16 jours
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