SebPont-Évêque (38), 42 km de Saint-Étienne (42)
est l'opportunité de manager une équipe de techniciens et ingénieurs en charge de la transformation de l'outil industriel du site et de l'amélioration de sa compétitivité au contact permanent du terrain » Hervé BOUGNARD, Responsable...
Marine NationaleSaint-Étienne
En tant que matelot cuisinier vous participez, en mer ou à terre, à un service quotidien indispensable au bon moral de l’équipage : la préparation des repas. Le métier de matelot cuisinier est accessible dès le niveau 3ème après une formation complète et rémunérée à l’Ecole des matelots.
...
Hôtel Barrière Le Royal DeauvillePont-Évêque (38), 42 km de Saint-Étienne (42)
Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis Club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international...
EatonMontrottier (69), 40 km de Saint-Étienne (42)
personnes environ. Ce site est en très forte croissance. Nous recherchons notre Coordinateur Facility Management F/H. What you'll do : Vos principales missions : - Assister le manager des services généraux dans l'organisation de l'activité...
PigierVaugneray (69), 40 km de Saint-Étienne (42)
MISSIONS : Contribuer à la gestion courante du restaurant sous la responsabilité de votre manager dans le respect des standards de la Marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité Participer au briefing de l’équipe pour garantir...
PigierVaugneray (69), 40 km de Saint-Étienne (42)
MISSION
S :
• Contribuer à la gestion courante du restaurant sous la responsabilité de votre manager dans le respect des standards de la Marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité
• Participer au briefing de l’équipe...
LE MERCATO DE L EMPLOIVeauche (42), 17 km de Saint-Étienne (42)
simpose comme lun des leaders en Région Auvergne Rhône-Alpes. Cette belle entreprise poursuit son plan de développement et cest dans cette perspective réjouissante que les dirigeants sont à la recherche de leur futur Responsable Manager (H/F) des services...
BBR ENERGIESaint-Étienne (42)
dynamique avec un fort engagement humain ?
N’attendez plus cette offre est faite pour vous !
Vos missions
Vos principales missions :
• Manager une équipe d’opérateurs en usine (10 personnes plombier, monteur et électricien)
• Animation SQCD (Sécurité...
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Développeur/euse Back Confirmé(e) - Saint Étienne en CDI
Saint-Étienne (42) | join.com |
Bonjour,
Je suis Clémentine, coordinatrice RH au sein de la société DOING basée à Saint-Etienne et je recherche notre futur(e) développeur(euse) confirmé(e) en Front pour intégrer l’une de nos équipes en CDI.
Nous sommes spécialisés dans la création d’applications métiers web et mobile depuis plus de 30 ans.
Nous portons les valeurs d’être une entreprise engagée dans une démarche de développement durable et sommes depuis 2012 labellisé Entreprise Numérique Responsable.
Nous mettons également l’accent sur la qualité de vie au travail, c’est pourquoi nos salariés ont l’opportunité d’effectuer des journées de télétravail car la liberté augmente la créativité !
Vos missions
🎯 Tes missions, si tu les acceptes, en tant que développeur(euse) back confirmé(e) seront de :
• Collaborer avec le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications ;
• Aider à la définition de l’architecture, préconiser les technologies à utiliser ;
• Réaliser principalement des services en Symfony à destination d’applications web et mobile ;
(Pouvoir participer au développement du front sur des technologies comme VueJs ou React serait un plus).
• Rédaction des tests, application des scénarios ;
• Travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile
Technologies souhaitées pour le poste: Symfony
Bonus : NodeJs
Vos compétences
Tu es issu(e) d’une formation de développeur/euse web (Licence, Master) ou d’une École d’ingénieur en informatique ?
Et tu disposes d’une expérience significative en tant que développeur/euse Back de 5 ans minimum ?
Symfony n’a plus de secret pour toi ?
Tu as déjà travaillé sur un Framework ?
Tu aimes travailler en équipe ?
Organisation, autonomie et rigueur sont tes 3èmes prénoms ?
Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement sur l’annonce en envoyant ton CV et ta lettre de motivations !
Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !
A très vite !
Avantages
Ce que nous te proposons:
• Contrat : CDI
• Temps de travail : 38 heures / semaine
• Flexibilité des horaires
• Télétravail : jusqu’à 3 jours / semaine
• Salaire : selon profil et expériences
• Démarrage : nous t’attendons déjà !
Avantages en venant travailler avec nous :
• Tickets restaurant
• Chèques vacances
• Chèques cadeaux
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Plan d’intéressement
• Prévoyance
• Afterworks
• Des locaux tout neuf !
• Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !
1️⃣ - Prise de contact par téléphone pour un premier échange ;
2️⃣ - Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon votre situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Teams manager ;
3️⃣ - Réalisation de tests techniques ;
4️⃣ - Présentation des candidatures à la direction ;
5️⃣ - Si votre candidature est retenue: second entretien possible à prévoir avec la direction ;
6️⃣ - Proposition de contrat et définir et les formalités de démarrage 😊
🪴 Rejoignez une équipe dynamique et engagée chez DOING pour développer votre carrière dans un environnement de travail stimulant et flexible !
Je suis Clémentine, coordinatrice RH au sein de la société DOING basée à Saint-Etienne et je recherche notre futur(e) développeur(euse) confirmé(e) en Front pour intégrer l’une de nos équipes en CDI.
Nous sommes spécialisés dans la création d’applications métiers web et mobile depuis plus de 30 ans.
Nous portons les valeurs d’être une entreprise engagée dans une démarche de développement durable et sommes depuis 2012 labellisé Entreprise Numérique Responsable.
Nous mettons également l’accent sur la qualité de vie au travail, c’est pourquoi nos salariés ont l’opportunité d’effectuer des journées de télétravail car la liberté augmente la créativité !
Vos missions
🎯 Tes missions, si tu les acceptes, en tant que développeur(euse) back confirmé(e) seront de :
• Collaborer avec le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications ;
• Aider à la définition de l’architecture, préconiser les technologies à utiliser ;
• Réaliser principalement des services en Symfony à destination d’applications web et mobile ;
(Pouvoir participer au développement du front sur des technologies comme VueJs ou React serait un plus).
• Rédaction des tests, application des scénarios ;
• Travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile
Technologies souhaitées pour le poste: Symfony
Bonus : NodeJs
Vos compétences
Tu es issu(e) d’une formation de développeur/euse web (Licence, Master) ou d’une École d’ingénieur en informatique ?
Et tu disposes d’une expérience significative en tant que développeur/euse Back de 5 ans minimum ?
Symfony n’a plus de secret pour toi ?
Tu as déjà travaillé sur un Framework ?
Tu aimes travailler en équipe ?
Organisation, autonomie et rigueur sont tes 3èmes prénoms ?
Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement sur l’annonce en envoyant ton CV et ta lettre de motivations !
Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !
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Avantages
Ce que nous te proposons:
• Contrat : CDI
• Temps de travail : 38 heures / semaine
• Flexibilité des horaires
• Télétravail : jusqu’à 3 jours / semaine
• Salaire : selon profil et expériences
• Démarrage : nous t’attendons déjà !
Avantages en venant travailler avec nous :
• Tickets restaurant
• Chèques vacances
• Chèques cadeaux
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Plan d’intéressement
• Prévoyance
• Afterworks
• Des locaux tout neuf !
• Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !
1️⃣ - Prise de contact par téléphone pour un premier échange ;
2️⃣ - Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon votre situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Teams manager ;
3️⃣ - Réalisation de tests techniques ;
4️⃣ - Présentation des candidatures à la direction ;
5️⃣ - Si votre candidature est retenue: second entretien possible à prévoir avec la direction ;
6️⃣ - Proposition de contrat et définir et les formalités de démarrage 😊
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