APECGrenoble (38)
du temps , vous serez au sein du bureau d'étude.
Un anglais professionnel est apprécié
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience par le biais d'un stage ou d'une alternance
~ Projets d'envergure dans l'activité EN, Les avantages...
APECGrenoble (38)
du temps , vous serez au sein du bureau d'étude.
Un anglais professionnel est apprécié
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience par le biais d'un stage ou d'une alternance
~ Projets d'envergure dans l'activité EN, Les avantages...
MANPOWERGrenoble (38)
5 dans le domaine des Ressources Humaines, la psychologie du travail, et tu recherches une alternance à la rentrée ou bien un stage à compter de mai 2024 suivi d'une alternance ? Peut-être même que tu recherches une alternance dès maintenant...
Burger King FranceGrenoble
RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé. Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entrep...
EBM BUSINESS SCHOOLGrenoble
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Grenoble. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le...
LeboncoinGrenoble (38)
Résumé[202402-031GB] ALTERNANT CONSEILLER CLIENT APV (H/F), 38000 Grenoble, Stage, Temps plein.Secteur : AutomobileFonction : Production / OpérationsEntreprise : Groupe BernardL'entrepriseGroupe centenaire, spécialiste de la distribution...
Pigier Performance ParisGrenoble (38)
Chargé de clientèle assurance H/F - Alternance
Référence :
Domaine : Bachelor Banque et Assurance
Secteur : Banque
Localisation : Grenoble
Pigier Grenoble , établissement denseignement supérieur de niveau Bac à Bac +3 recherche...
Schneider Electric Norge ASGrenoble (38)
Au sein de l’entité Schneider Digital, le/la stagiaire travaillera avec le Chief of Staff en charge de la gouvernance dont la mission essentielle est d’assurer la coordination de l’équipe et l’exécution des programmes de Cybersécurité.
Missions...
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Stage - Cybersecurity Project Manager - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) – H/F
Grenoble | careers.se.com |
Description de poste:
Au sein de l’entité Schneider Digital, le/la stagiaire travaillera avec le Chief of Staff en charge de la gouvernance dont la mission essentielle est d’assurer la coordination de l’équipe et l’exécution des programmes de Cybersécurité.
Missions Principales :
• Préparation de rapports mensuels sur les progrès de l'équipe dans le domaine de la Cybersécurité : Organiser, déterminer et présenter les données provenant de différents domaines d’application de la cybersécurité afin de les présenter à nos dirigeants dans une structure simple et claire.
• Activités de gestion de projet et soutien quotidien du chef d’état-major dans les initiatives connexes.
• Analyse de risques et gestion de projets avec des prestataires externes. Analyse des données à l'aide de scripts Python.
• Assumer diverses responsabilités liées aux ressources humaines, y compris la planification des effectifs.
• Effectuer des recherches et des analyses sur des sujets liés à la cybersécurité relevant du travail du Chief of Staff et de l’équipe.
Objectifs et résultats attendus :
• Contribution à la réalisation des objectifs 2024.
• Communication massive aux parties prenantes du projet.
(External) French Qualifications:
Profil
Bac +4 / Bac +5
Spécialités : Management des Systèmes d'Information, Cybersécurité, Informatique, Gestion d'entreprise et administration, Master en Informatique, Cybersécurité et informatique juridique, Réseaux informatiques d'entreprise.
Anglais impératif (B2/C1)
• Intérêt pour la cybersécurité (de préférence des connaissances concrètes)
• Curiosité et autonomie.
• Utilisation des outils numériques.
• Dynamisme.
• Capacité à travailler facilement dans un contexte multiculturel et multilingue
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Bonnes aptitudes à la communication.
Durée : 6 mois, dès que possible
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Au sein de l’entité Schneider Digital, le/la stagiaire travaillera avec le Chief of Staff en charge de la gouvernance dont la mission essentielle est d’assurer la coordination de l’équipe et l’exécution des programmes de Cybersécurité.
Missions Principales :
• Préparation de rapports mensuels sur les progrès de l'équipe dans le domaine de la Cybersécurité : Organiser, déterminer et présenter les données provenant de différents domaines d’application de la cybersécurité afin de les présenter à nos dirigeants dans une structure simple et claire.
• Activités de gestion de projet et soutien quotidien du chef d’état-major dans les initiatives connexes.
• Analyse de risques et gestion de projets avec des prestataires externes. Analyse des données à l'aide de scripts Python.
• Assumer diverses responsabilités liées aux ressources humaines, y compris la planification des effectifs.
• Effectuer des recherches et des analyses sur des sujets liés à la cybersécurité relevant du travail du Chief of Staff et de l’équipe.
Objectifs et résultats attendus :
• Contribution à la réalisation des objectifs 2024.
• Communication massive aux parties prenantes du projet.
(External) French Qualifications:
Profil
Bac +4 / Bac +5
Spécialités : Management des Systèmes d'Information, Cybersécurité, Informatique, Gestion d'entreprise et administration, Master en Informatique, Cybersécurité et informatique juridique, Réseaux informatiques d'entreprise.
Anglais impératif (B2/C1)
• Intérêt pour la cybersécurité (de préférence des connaissances concrètes)
• Curiosité et autonomie.
• Utilisation des outils numériques.
• Dynamisme.
• Capacité à travailler facilement dans un contexte multiculturel et multilingue
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Bonnes aptitudes à la communication.
Durée : 6 mois, dès que possible
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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