Chargé de la gestion de la politique médicale (F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : Chargé de la gestion de la politique médicale (F/H)
Code métier : 45SAA0
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Catégorie : B
Poste à pourvoir le 02/09/2024
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour
Horaires : 09h00 - 17h30
Quotité de temps : 100%
Présentation du service :
La Direction de la Politique Médicale a en charge, avec les services médicaux, la conception et la mise en uvre du projet d'établissement.
Elle assure l'analyse juridique et stratégique, le pilotage et le suivi des conventions de partenariat, des autorisations d'activités de soins, des appels à projets et enquêtes qui relèvent de son secteur.
Elle anime les relations avec le territoire du GHU Paris-Saclay tout particulièrement avec les Centres Municipaux de Santé (CMS) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).
De plus, elle assure le secrétariat de la commission des structures, de la commission SRU (stratégie et relations avec les universités) et assure le suivi des dispositifs transversaux (3C).
Composition de l'équipe :
• 1 Directeur
• 1 attaché d'Administration Hospitalière
• 2 adjoints des Cadres Hospitaliers
• 1 assistante
Vos missions :
• Suivre et coordonner les dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activité en lien avec
l'Agence Régionale de Santé concernée et/ou l'Agence de la
biomédecine (ABM)
• Préparer et suivre les visites de conformité des services médicaux ou médico-techniques
• Suivre et coordonner les dossiers de candidature du GHU en réponse aux appels à projet lancés par l'ARS ou d'autres organismes institutionnels en charge de la mise en place d'un outil de suivi des AAP
• Suivre et coordonner la réponse aux différentes enquêtes en lien avec la stratégie médicale sur le GHU diligentées par l'ARS ou d'autres organismes
• Identifier les besoins de partenariat avec d'autres établissements sanitaires ou médico-sociaux du territoire
• Echanger avec les équipes médicales et les partenaires extérieurs sur le projet médical commun
• Rédiger la convention en lien avec les deux équipes, Suivre des renouvellements des conventions et mettre à jour l'outil de suivi
• Coordonner les filières de soins gériatriques sur le GHU Paris Saclay en lien avec les porteurs médicaux
• Participer au commission des structures du GHU
• Participer au projet de service : outil de suivi partagé permettant le suivi des AAP avec l'ensemble des directions concernées pour l'année 2024
• Etre référent de l'outil via trajectoire pour les services cliniques sur l'ensemble du GHU
Particularités du poste :
• Etre le coordonnateur réactionnel et organisationnel des équipes médicales dans la réalisation des dossiers suivis par la
DMP
• Aidef à la décision pour le directeur et la responsable de la stratégie médicale
• Participer et/ou animer les réunions organisées sur les sites du GHU
• Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites pour rencontrer les équipes médicales
• Direction avec des missions transversales
• Bureau localisé sur le site de l'hôpital Bicêtre mais déplacements réguliers sur les établissements franciliens
du GHU
Formations et/ou qualifications requises :
• Bac+2 / Bac+3
• Connaissance du secteur public hospitalier et de l'institution AP-HP (bonnes notions de droit hospitalier)
Expérience requise : Expérience hospitalière souhaitée
Qualités professionnelles requises :
• Très bonnes qualités relationnelles
• Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie
• Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger
• Organisation, rigueur et efficacité
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Identification du poste :
Métier : Chargé de la gestion de la politique médicale (F/H)
Code métier : 45SAA0
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Catégorie : B
Poste à pourvoir le 02/09/2024
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour
Horaires : 09h00 - 17h30
Quotité de temps : 100%
Présentation du service :
La Direction de la Politique Médicale a en charge, avec les services médicaux, la conception et la mise en uvre du projet d'établissement.
Elle assure l'analyse juridique et stratégique, le pilotage et le suivi des conventions de partenariat, des autorisations d'activités de soins, des appels à projets et enquêtes qui relèvent de son secteur.
Elle anime les relations avec le territoire du GHU Paris-Saclay tout particulièrement avec les Centres Municipaux de Santé (CMS) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).
De plus, elle assure le secrétariat de la commission des structures, de la commission SRU (stratégie et relations avec les universités) et assure le suivi des dispositifs transversaux (3C).
Composition de l'équipe :
• 1 Directeur
• 1 attaché d'Administration Hospitalière
• 2 adjoints des Cadres Hospitaliers
• 1 assistante
Vos missions :
• Suivre et coordonner les dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activité en lien avec
l'Agence Régionale de Santé concernée et/ou l'Agence de la
biomédecine (ABM)
• Préparer et suivre les visites de conformité des services médicaux ou médico-techniques
• Suivre et coordonner les dossiers de candidature du GHU en réponse aux appels à projet lancés par l'ARS ou d'autres organismes institutionnels en charge de la mise en place d'un outil de suivi des AAP
• Suivre et coordonner la réponse aux différentes enquêtes en lien avec la stratégie médicale sur le GHU diligentées par l'ARS ou d'autres organismes
• Identifier les besoins de partenariat avec d'autres établissements sanitaires ou médico-sociaux du territoire
• Echanger avec les équipes médicales et les partenaires extérieurs sur le projet médical commun
• Rédiger la convention en lien avec les deux équipes, Suivre des renouvellements des conventions et mettre à jour l'outil de suivi
• Coordonner les filières de soins gériatriques sur le GHU Paris Saclay en lien avec les porteurs médicaux
• Participer au commission des structures du GHU
• Participer au projet de service : outil de suivi partagé permettant le suivi des AAP avec l'ensemble des directions concernées pour l'année 2024
• Etre référent de l'outil via trajectoire pour les services cliniques sur l'ensemble du GHU
Particularités du poste :
• Etre le coordonnateur réactionnel et organisationnel des équipes médicales dans la réalisation des dossiers suivis par la
DMP
• Aidef à la décision pour le directeur et la responsable de la stratégie médicale
• Participer et/ou animer les réunions organisées sur les sites du GHU
• Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites pour rencontrer les équipes médicales
• Direction avec des missions transversales
• Bureau localisé sur le site de l'hôpital Bicêtre mais déplacements réguliers sur les établissements franciliens
du GHU
Formations et/ou qualifications requises :
• Bac+2 / Bac+3
• Connaissance du secteur public hospitalier et de l'institution AP-HP (bonnes notions de droit hospitalier)
Expérience requise : Expérience hospitalière souhaitée
Qualités professionnelles requises :
• Très bonnes qualités relationnelles
• Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie
• Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger
• Organisation, rigueur et efficacité
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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