KorianNantes (44), 8 km de Orvault (44)
Rattaché à Guillaume, Directeur de l’établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement :
Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence...
CC SUD RETZ ATLANTIQUEMachecoul
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la Directeur. SUD RETZ ATLANTIQUE COMMUNAUTÉ RECRUTE <br />Un Directeur général des services techniques Ou Une Directrice gé...
OpenclassroomsLa Chapelle-sur-Erdre (44), 6 km de Orvault (44)
Évolution des stratégies de fidélisation
• Établissement de la stratégie de référencement payant (SEA/SMA)
• Gestion des campagnes annuelles Google Ads / Facebook Ads
• Création, diffusion et gestion de campagnes saisonnières
• Établissement d'une stratégie...
LHHVertou
LHH- Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client, un responsable de site propreté H/F dans le cadre d'un. ...
LeboncoinBouaye (44), 15 km de Orvault (44)
et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs...
Point RHNantes (44), 8 km de Orvault (44)
Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste :
Un(e) Responsable Data - H/F
Vos missions :
Directement rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous prendrez en charge l’établissement...
Michael Page (France)Nantes (44), 8 km de Orvault (44)
Responsable de Pôle CVC à Nantes (44) H/F
Nantes CDI €55.000 - €65.000 par an Télétravail possible
Mise à jour le 04/01/2024
• Bureau détudes reconnu et à taille humaine
• Responsable de Pôle CVC, poste basé à Nantes (44)
Notre client...
Point RHNantes (44), 8 km de Orvault (44)
Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste : Un(e) Responsable Data – H/F
Directement rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous prendrez en charge l’établissement de la stratégie...
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Gestionnaire Ressources Humaines F/H
nosemplois | Orvault | CDD | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines F/H
La SDVI, Société de Diffusion de Véhicules Industriels (BPM Group), est l'un des premiers distributeurs régionaux de véhicules utilitaires, poids lourds et semi-remorques. Nous sommes concessionnaire IVECO, FIAT Professional, IVECO Bus et KÄSSBOHRER.
Nous proposons un service complet, du conseil à l'achat, et assurons un service après-vente de qualité.
Nous sommes aux côtés des transporteurs et des artisans depuis 1945. Et aujourd'hui, c'est une équipe de 244 collaborateurs qui accompagne nos clients depuis les sites d'Orvault (44), Rezé (44), St-Nazaire (44), Saint-Léger-De-Linières (49), Poitiers (86), Gond-Pontouvre (16), Champniers (16) et La-Roche-Sur-Yon (85).
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Orvault (44)
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurez les missions suivantes :
• - Traiter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des délais,
• - Contrôler les bulletins de paie provisoires avant la version définitive,
• - Traiter le retour de paie (mutuelle, registre du personnel, états effectifs, états contrôle de gestion, etc.)
• - Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH,
• - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du collaborateur (création du dossier salarié, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales, arrêts de travail, commandes de TR, etc.) à sa sortie (documents de rupture, documents pour solde de tout compte, portabilité mutuelle et prévoyance, etc.),
• - Garantir le suivi du personnel intérimaire (facturation, mise à jour du fichier de suivi, validation des heures avec le responsable, renouvellement de mission, relations agences/cabinets etc.),
• - Assurer le suivi des stagiaires et alternants (établissement de conventions de stage, contrats d'alternance et prises en charge financières, relations écoles/entreprises, lancement de la campagne d'alternance),
• - Gérer le suivi administratif quotidien (attestations employeur, absences/congés, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, renouvellement et validation de période d'essai, médailles du travail, procédures disciplinaires, déclaration effectifs, organigrammes, courriers, modes opératoires, etc.),
• - Contribuer à la mise en place de nouveaux projets opérationnels et/ou RH,
• - Être en veille juridique et sociale.
• Le profil recherché
Titulaire au minimum d'un BAC+2 avec 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel et la paie
Vous maitriser les outils informatiques: Word, Excel, Power Point et la connaissance/maîtrise du SIRH «Lucca» serait un plus
• - Rigoureux(se), sens de la confidentialité, qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
• Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence depuis 1945.
Alors, n'hésitez plus et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée et dynamique.
La S.D.V.I vous attend !
Postuler dès maintenant et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)
L'entreprise
Créé en 2004, BPM est un groupe à l'actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu'ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.
Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 1.5 mds d'euros et emploie près de 2 500 salariés au sein d'une centaine de sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco.
Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d'aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest'action).
À savoir
Nombre de poste :
• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)
Référence : 11958068
La SDVI, Société de Diffusion de Véhicules Industriels (BPM Group), est l'un des premiers distributeurs régionaux de véhicules utilitaires, poids lourds et semi-remorques. Nous sommes concessionnaire IVECO, FIAT Professional, IVECO Bus et KÄSSBOHRER.
Nous proposons un service complet, du conseil à l'achat, et assurons un service après-vente de qualité.
Nous sommes aux côtés des transporteurs et des artisans depuis 1945. Et aujourd'hui, c'est une équipe de 244 collaborateurs qui accompagne nos clients depuis les sites d'Orvault (44), Rezé (44), St-Nazaire (44), Saint-Léger-De-Linières (49), Poitiers (86), Gond-Pontouvre (16), Champniers (16) et La-Roche-Sur-Yon (85).
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Orvault (44)
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurez les missions suivantes :
• - Traiter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des délais,
• - Contrôler les bulletins de paie provisoires avant la version définitive,
• - Traiter le retour de paie (mutuelle, registre du personnel, états effectifs, états contrôle de gestion, etc.)
• - Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH,
• - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du collaborateur (création du dossier salarié, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales, arrêts de travail, commandes de TR, etc.) à sa sortie (documents de rupture, documents pour solde de tout compte, portabilité mutuelle et prévoyance, etc.),
• - Garantir le suivi du personnel intérimaire (facturation, mise à jour du fichier de suivi, validation des heures avec le responsable, renouvellement de mission, relations agences/cabinets etc.),
• - Assurer le suivi des stagiaires et alternants (établissement de conventions de stage, contrats d'alternance et prises en charge financières, relations écoles/entreprises, lancement de la campagne d'alternance),
• - Gérer le suivi administratif quotidien (attestations employeur, absences/congés, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, renouvellement et validation de période d'essai, médailles du travail, procédures disciplinaires, déclaration effectifs, organigrammes, courriers, modes opératoires, etc.),
• - Contribuer à la mise en place de nouveaux projets opérationnels et/ou RH,
• - Être en veille juridique et sociale.
• Le profil recherché
Titulaire au minimum d'un BAC+2 avec 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel et la paie
Vous maitriser les outils informatiques: Word, Excel, Power Point et la connaissance/maîtrise du SIRH «Lucca» serait un plus
• - Rigoureux(se), sens de la confidentialité, qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
• Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence depuis 1945.
Alors, n'hésitez plus et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée et dynamique.
La S.D.V.I vous attend !
Postuler dès maintenant et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)
L'entreprise
Créé en 2004, BPM est un groupe à l'actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu'ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.
Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 1.5 mds d'euros et emploie près de 2 500 salariés au sein d'une centaine de sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco.
Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d'aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest'action).
À savoir
Nombre de poste :
• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)
Référence : 11958068
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