HiltiDijon (21)
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment...
ExcoDijon (21)
Conscient que l'avenir s'inscrit avec vous, nos valeurs RH reposent sur l'épanouissement, le développement des connaissances et le respect des individus. Dans le cadre du développement de notre activité audit nous recrutons un(e) Auditeur...
Caisse EpargneDijon (21)
Ce recrutement est géré par William BARBARAY, Responsable Développement RH. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations....
EBM BUSINESS SCHOOLDijon
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Dijon. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la...
EBM BUSINESS SCHOOLDijon
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Master RH pour rejoindre l'équipe de Dijon. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur.
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Pigier Performance ParisDijon (21)
Assistant Responsable des Ressources Humaines - H/F
Référence :
Type de poste :Apprentissage
Secteur :
En prévision de la rentrée 2024, lécole PIGIER Dijon recrute un(e) Assistant(e) au Responsable des Ressources Humaines en Alternance...
Pigier Performance ParisArc-lès-Gray (70), 44 km de Dijon (21)
Déploiement et suivi du plan de développement des compétences
• Rencontre avec les managers et les salariés pour identifier les demandes, budgétisation
• Recherche de programmes adaptés en fonction des demandes, planification et logistique...
Wpd S.A.S.Dijon (21)
indépendant. Le dialogue, des projets sur mesure et la proximité avec le territoire sont au cœur de nos valeurs chez wpd.
Sous la responsabilité du Directeur du développement adjoint, le responsable régional a la charge d’une équipe composée de Chefs...
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Responsable Equipe de Fabrication (F/H)
Dijon (21) | careers.se.com |
Description de poste:
Votre environnement :
Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.
Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse…)
Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
• la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d’énergie
Votre rôle :
Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l’usine, vous assurez le pilotage et l’animation de votre secteur de production (60 titulaires, environ 20 intérimaires, 3,5 millions de disjoncteurs fabriqués par an) afin de garantir l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité, niveau de service) pour répondre aux besoins des clients.
Vous êtes rattaché au responsable de production du site et intégrez une équipe de 4 responsables de secteur de fabrication.
Vous encadrez des conducteurs de machine, des régleurs ainsi que des techniciens de maintenance.
Vos missions :
• Vous assurez le pilotage et l’animation opérationnelle du secteur :
• Vous analysez le portefeuille d’ordres de fabrication et les aléas de production et animez le cycle d'animation à intervalle court (au quotidien, hebdomadaire et mensuel) pour gérer au mieux les priorités et les actions associées
• Vous agissez en tant qu'animateur des équipes support de votre secteur (maintenance, méthodes, qualité, supply chain, sécurité…) pour piloter les plans d'amélioration
• Vous déterminez les moyens adéquats pour garantir les délais de fabrication dans le respect de sécurité et de qualité attendus
• Vous identifiez et mettez en place des actions avec le service Méthodes afin atteindre les objectifs de productivité main d'œuvre définis
• Vous êtes garant du 5S et du respect des processus Lean (Schneider Performance System)
• Vous contribuez aux transformations de votre secteur : investissements CAPEX capacitaires et modernisation, redesign de lignes de production…
• Vous participez aux plans d'amélioration continue de l'usine
• Vous assurez l’animation hiérarchique de l’équipe :
• Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes (port des EPI adéquats, respect des modes opératoires, validation des habilitations électriques/CACES, remontée des opportunités d'amélioration de la sécurité…)
• Vous assurez l’organisation et le positionnement de vos ressources en adéquation avec les plans de production planifiés (charge/capacité) et pilotez votre planning
• Vous êtes en lien permanent avec les agences d'interim afin de détecter les meilleurs profils, dans le respect des contraintes légales
• Vous pilotez l'ensemble des processus RH (développement des compétences des membres de l’équipe par la formation, le coaching, la communication et les entretiens de performance, ainsi qu'entretiens de recadrage) pour améliorer l'engagement des collaborateurs
• Vous développez la polyvalence et la poly-compétences de vos équipes
Vous êtes :
• Diplômé Bac +5 ingénieur en génie industriel ou équivalent
• Idéalement doté d'une première expérience de management (2 à 3 ans) en Production, Qualité, Méthodes…
• Doté de fortes compétences en Lean Manufacturing : file d'attente, ordonnancement, SMED, VSM, Kaizen…
• Doté d'une forte aisance relationnelle, de capacité d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun
• Doté d'une bonne maîtrise des techniques managériales : partager, transmettre et faire comprendre les enjeux des missions confiées, fixer des objectifs cohérents aux membres de son équipe, et les faire évoluer
• Connaissances techniques en procédés de fabrication appréciées (automatisme, électricité, mécanique)
• Connaissances des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, excel avancé)
• Connaissance de SAP serait un plus
• Anglais professionnel indispensable
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Votre environnement :
Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.
Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse…)
Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
• la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d’énergie
Votre rôle :
Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l’usine, vous assurez le pilotage et l’animation de votre secteur de production (60 titulaires, environ 20 intérimaires, 3,5 millions de disjoncteurs fabriqués par an) afin de garantir l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité, niveau de service) pour répondre aux besoins des clients.
Vous êtes rattaché au responsable de production du site et intégrez une équipe de 4 responsables de secteur de fabrication.
Vous encadrez des conducteurs de machine, des régleurs ainsi que des techniciens de maintenance.
Vos missions :
• Vous assurez le pilotage et l’animation opérationnelle du secteur :
• Vous analysez le portefeuille d’ordres de fabrication et les aléas de production et animez le cycle d'animation à intervalle court (au quotidien, hebdomadaire et mensuel) pour gérer au mieux les priorités et les actions associées
• Vous agissez en tant qu'animateur des équipes support de votre secteur (maintenance, méthodes, qualité, supply chain, sécurité…) pour piloter les plans d'amélioration
• Vous déterminez les moyens adéquats pour garantir les délais de fabrication dans le respect de sécurité et de qualité attendus
• Vous identifiez et mettez en place des actions avec le service Méthodes afin atteindre les objectifs de productivité main d'œuvre définis
• Vous êtes garant du 5S et du respect des processus Lean (Schneider Performance System)
• Vous contribuez aux transformations de votre secteur : investissements CAPEX capacitaires et modernisation, redesign de lignes de production…
• Vous participez aux plans d'amélioration continue de l'usine
• Vous assurez l’animation hiérarchique de l’équipe :
• Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes (port des EPI adéquats, respect des modes opératoires, validation des habilitations électriques/CACES, remontée des opportunités d'amélioration de la sécurité…)
• Vous assurez l’organisation et le positionnement de vos ressources en adéquation avec les plans de production planifiés (charge/capacité) et pilotez votre planning
• Vous êtes en lien permanent avec les agences d'interim afin de détecter les meilleurs profils, dans le respect des contraintes légales
• Vous pilotez l'ensemble des processus RH (développement des compétences des membres de l’équipe par la formation, le coaching, la communication et les entretiens de performance, ainsi qu'entretiens de recadrage) pour améliorer l'engagement des collaborateurs
• Vous développez la polyvalence et la poly-compétences de vos équipes
Vous êtes :
• Diplômé Bac +5 ingénieur en génie industriel ou équivalent
• Idéalement doté d'une première expérience de management (2 à 3 ans) en Production, Qualité, Méthodes…
• Doté de fortes compétences en Lean Manufacturing : file d'attente, ordonnancement, SMED, VSM, Kaizen…
• Doté d'une forte aisance relationnelle, de capacité d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun
• Doté d'une bonne maîtrise des techniques managériales : partager, transmettre et faire comprendre les enjeux des missions confiées, fixer des objectifs cohérents aux membres de son équipe, et les faire évoluer
• Connaissances techniques en procédés de fabrication appréciées (automatisme, électricité, mécanique)
• Connaissances des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, excel avancé)
• Connaissance de SAP serait un plus
• Anglais professionnel indispensable
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous